各位朋友好，
最佳有個職涯關卡，想聽聽大家意見。
小弟從畢業後至今從業8年，皆任職於同一產業，並且專職於該產業的獨立項目至今。
前公司為該產業TOP級公司，由前公司離職後轉任二線廠主管。
前職職務為前瞻部門工程師，負責前期開發，年薪80萬。
現職職務為前瞻部門主管，管理人數20人，年薪105萬。
近一年來，現職工作感到極度疲憊，且個人工作文化與公司文化的嫌隙日漸嚴重，雖部門已有小成，但工作上的壓力已經造成嚴重問題，並且影響到家庭生活。
近期有與現職公司告假半個月，想花點時間思考兩個選擇：
1. 返回前公司回任原部門，已收到offer，年薪95萬。
2. 留在現職公司，年薪105萬。
有幾個考量點：
現職公司職務為獨立部門主管，未來升遷及薪資成長明朗。
現職工作除薪資以外，沒有任何可取之處。
返回前公司，年薪至少減15萬每年，在未來三年內會如此。
返回前公司，卸除主管職務，應可以降低上述的問題。
現況補充：
小弟今年32歲，已婚育有一女。
現職與前職公司所在地，生活水平及房價皆為相當。
目前有車有400萬左右存款，購車及購房頭期大概都不是問題。
希望各位能提供些看法，也歡迎檢討小弟，謝謝各位。
首次發文，若有不舒服的地方，請多多包含。
現職，你應該是怎樣去讓人發揮，讓人鬥爭也是藝術回前公司，你連官都不是了
文化不合沒救,現職排除,不過管理20人,年薪只105?可能的話找第三家的管理職
作者:
imrod (憨吉)
2018-03-24 21:56:00請問該產業top是指世界前幾大？
作者:
s860134 (s860134)
2018-03-24 22:04:00找第三家 第一家薪水太低 第二家不適合你
作者:
rello (traveling .....)
2018-03-24 22:58:001.待在你工作/家庭能平衡的公司.如果在2.你已經花一段時間還是不能平衡你的壓力的話.
作者:
maxmina (marx)
2018-03-25 00:26:00文化不合會很辛苦且自我否定，我也碰到這問題，準備往第三家邁進
作者:
wtl (比特)
2018-03-25 08:20:00找其他公司吧 主管薪水這麼低 壓力大很不划算 就算有升遷的就會 薪水能加多少？ 外面找更高薪資的公司應該容易一點
作者: p1227426 (詹) 2018-03-25 08:27:00
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作者: cutekokobird 2018-03-27 14:40:00
已經跨到管理職就不建議回頭做工程師，除非是公司組織變動安排，否則自降對職涯扣分居多。可以的話留任現職，其次再轉其他二線，三線後的公司不建議，小魔王都快打不過了大魔王難度更高