: 他自己也覺得他是一般人
: A. 30歲年薪破百
: B. 35歲150
: C. 40歲200
: 55歲退休 40~55維持在200up 就好
其實一般人真的不是這樣的 XD 你說的是優秀有努力且沒發生意外的人 (先扣極端值)
這個"想法"是對的, 但別說七年級, 六年級有多少人達成而且在50歲退休的?
甚至是五年級也可以看看, 這樣起碼有2~3代的人, 幫你檢視這個想法的落地程度
Google Map跟你講30mins到, 實際要40mins還不含交通狀況, 這種事天天發生
何況跨越20-30年的預測的所有工作變化預測, 其中多少變因變數?
如果說具體要注意的變因就是: (先假設你保持20-30年的一貫態度與努力)
1. 公司真能撐那久? 經營者自己的時程? 願釋出獲利夠分嗎?
2. 位子有那麼多嗎? 位子越來越少時, 政治, 機運如何?
3. 技術/趨勢改變? 不用說20-30年, 2-3年就變了
知識跟上了, 單位體制也要跟上
老闆預算要有, 股東也要願意
4. 台灣能撐那麼久嗎? 這個就不多說自己觀察各大政府預算狀況
通常是越清楚越覺得早知道不要想那麼多 XD
所以很多人是上班認識朋友, 以後互相幫助, 運氣還佔最高比重
有機會也可創業, 創業雖有風險, 但至少是自己決定, 自己負責, 要做到幾歲是你的事
台有6-7成還是服務業, 其實比例高夠養活的. 也許之後隨著這想法與現實的落差,
你會看到有些6,7年級不是因失業或被鬥走, 而是自願且開心地投入服務業也不一定 XD