其實魯叔目前公司的設備工程師職權怪怪的，
想問問看其他公司是怎麼規劃的......
我們公司一個團隊管理的設備約300~400台，
工程師*1，要負責：
(1) 設備不夠要買，新設備一直近來
(2) 設備不佳要改
(3) 零件不夠要買，手冊都不齊全要怎麼買？
(4) 有問題自己聯繫廠商
(5) 大小管路要發包配管
(6) 廠房裝機要發包、地板破欄杆缺要補
(7) 區域內設備狀況要負責彙整，沒時間全程參與，只能勉強彙整
(8) 手冊要負責收集，設計條件、圖面及備品清單要蒐集，根本沒時間蒐集
(9) 手冊全部要自己看，英文80%、中文20%，根本沒時間看
(10) 物料倉管，自己團隊自己管，
沒有上鎖的倉庫、沒人，根本管不好，東缺西缺會搞死
(11) 每月用了多少錢要自己算
(12) 化學品自己管理
(13) 維修及保養排程，沒看手冊根本亂排
(14) 設備分解組裝教學，沒看手冊只能靠經驗教
(15) ISO文件管理
(16) ISO、安全宣導教育訓練
(17) 連安全管理都要自己做(雖然有輔導單位)，勞檢人員常常到公司就飽了
(18) 要統計故障率、分析原因並改善，本業根本沒時間做，大多草草了事
(19) 要做工作內容安全分析、宣導
(20) 要做工作內容疲勞度分析、改善
助理工程師*8，責任：
(1) 維修
(2) 巡檢
(3) 保養
(4) 門壞了要修
(5) 腳踏車壞了要修
(6) 拖板車壞了要修
(7) 要自己做垃圾桶
(8) 倉庫不夠，要自己找地方塞備品零件
請問各位科技廠或傳產的設備工程師，
大家的工作內容是專注負責設備妥善率呢？
或是跟魯叔待的單位一樣，根本無法專心本職呢？
有一個重點我特別想了解，
大家的設備維修零件，是自己管隨便拿？
還是有專人管理，領用需有單據、領出需登記？
目前我們的零件是開放式廚房，要拿隨便拿！
每次都被高階主管盯