作者:
i1214 (mint)
2018-05-19 20:53:23大家好,我是剛出社會的新鮮人。
最近面試公司,錄取後要簽訂合約。
合約其中有一條競業禁止的條款,但是沒有列出任何補償。
想請問各位沒有補償事項的競業禁止條款是否還有效?
謝謝!
作者:
getone (get940)
2018-05-19 20:54:00沒有
作者:
chengcti (版主請投我一票!)
2018-05-19 20:54:00有效 你可以不簽簽了就是你同意
照勞動局法規吧 要競業 他必須支付競業期間 你的部分薪資 或 最低生活費之類的 印象中 大概是這樣
作者:
aramis188 (aramis2012)
2018-05-19 21:00:00樓上HR? 要以合理補償為精神吧噓錯 是講二樓
沒補償簽了也沒意義,競業禁止期間至少需支付50%薪資
作者: i1214 (mint) 2018-05-19 21:18:00
目前的計劃絕對會違反條約,也不想拿補償。想確認簽了之後競業條款是否為無效
作者:
n4939733 (monster)
2018-05-19 21:31:00沒補償金的話就簽啊 反正沒效
作者:
chencjj (神骨雞好好吃)
2018-05-19 21:50:00可以瞭解是哪家嗎?
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-05-19 21:55:00很難說 之前華晶告去聯發的法院還假處分
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-05-19 22:06:00放膽簽,無效 真的有效的會去執行的也沒幾個 你並不重要
只要法官認為你有違害之虞,就可以判假處分並不需要明確的證據
作者:
s860134 (s860134)
2018-05-19 22:35:00"chengcti: 有效 你可以不簽簽了就是你同意" > 錯誤
作者:
s860134 (s860134)
2018-05-19 22:38:00民法上沒有對等契約不成立 公司沒有支付你相對應損失假處分也只是暫時處分 拖時間戰術
如果假處分成立就要先離職了就算之後民事判決沒事,還是已經造成損害
只要民事判決沒事,你可以求償這段離職時間的損失重點是一般底下階層的員工,是能碰到多少營業秘密雇主光要舉證就相當困難,台G,鴻海百人律師團都吃鱉過
除了簽好完的競業條款,還有什麼未滿X天離職不給薪之類鬼島慣老闆真的是各種無視法律...
作者:
kevin28 (嗯?)
2018-05-19 23:43:00簽了沒補償無用 嚇唬菜鳥用的而已2樓別誤導吧一堆文章谷歌一下就知道 沒給予適當補償都沒用 另外就算補償 時間限制一到還是可以從事相關工作
作者:
chengcti (版主請投我一票!)
2018-05-20 01:23:00沒列也可以簽 因為 我沒看過有人 小咖的 況且 有列也沒看過有公司付過錢小咖的沒看過公司告過 成本太高
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-05-20 01:59:00不好說 公司要玩你 就算告不成也能玩很久不過小咖不要白目亂惹人 沒人想告你這個啦 簽形式的
作者:
noko (OD)
2018-05-20 15:08:00離職的時候他給錢才有效,沒給錢無效,勞基法有規定
作者: homework (家庭作業) 2018-05-20 18:50:00
最後離職如果有給就算
作者:
mayu1230 (Hades)
2018-05-20 20:51:00