大家好，我是剛出社會的新鮮人。
最近面試公司，錄取後要簽訂合約。
合約其中有一條競業禁止的條款，但是沒有列出任何補償。
想請問各位沒有補償事項的競業禁止條款是否還有效？
謝謝！

沒有

有效 你可以不簽簽了就是你同意

照勞動局法規吧 要競業 他必須支付競業期間 你的部分薪資 或 最低生活費之類的 印象中 大概是這樣

樓上HR? 要以合理補償為精神吧噓錯 是講二樓

沒補償簽了也沒意義，競業禁止期間至少需支付50%薪資

競業條款要公司每月付半薪給你才生效沒付不生效

那個都是簽辛酸的

目前的計劃絕對會違反條約，也不想拿補償。想確認簽了之後競業條款是否為無效

沒補償金的話就簽啊 反正沒效

可以瞭解是哪家嗎？

很難說 之前華晶告去聯發的法院還假處分

法律上是無效的，但是假處分只需法官薄弱之心證

放膽簽，無效 真的有效的會去執行的也沒幾個 你並不重要

只要法官認為你有違害之虞，就可以判假處分並不需要明確的證據

"chengcti: 有效 你可以不簽簽了就是你同意" > 錯誤

放心簽，反正沒補償金就是無效

民法上沒有對等契約不成立　公司沒有支付你相對應損失假處分也只是暫時處分 拖時間戰術

如果假處分成立就要先離職了就算之後民事判決沒事，還是已經造成損害

只要民事判決沒事，你可以求償這段離職時間的損失重點是一般底下階層的員工，是能碰到多少營業秘密雇主光要舉證就相當困難，台G,鴻海百人律師團都吃鱉過

除了簽好完的競業條款，還有什麼未滿X天離職不給薪之類鬼島慣老闆真的是各種無視法律...

簽了沒補償無用 嚇唬菜鳥用的而已2樓別誤導吧一堆文章谷歌一下就知道 沒給予適當補償都沒用 另外就算補償 時間限制一到還是可以從事相關工作

沒列也可以簽 因為 我沒看過有人 小咖的 況且 有列也沒看過有公司付過錢小咖的沒看過公司告過 成本太高

不好說 公司要玩你 就算告不成也能玩很久不過小咖不要白目亂惹人 沒人想告你這個啦 簽形式的

離職的時候他給錢才有效，沒給錢無效，勞基法有規定

最後離職如果有給就算