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Tech_Job
[請益] 是否能爭取的offer細節
作者:
chiefviola
(豪A)
2018-06-26 09:56:30
面試時期有填寫到
期望薪資月薪(N)k 最低接受月薪是(N-2)k
於是一開始接到的口頭offer是說
試用期薪水N-2k
三個月試用期完調回N
然後等待offer送簽
但是在人資打來表示offer以簽核要與我約報到時
卻變成月薪(N-2)k
試用期完看表現調薪0~2k
這是不是差有點多啊
再打去爭取會有用嗎
想問下有沒有前輩遇過類似狀況
又是怎麼處裡的呢
作者:
gn01216674
(Dog)
2018-06-26 09:58:00
公司連2000也要柪....無言.....
作者:
lwy801217
(林歪歪)
2018-06-26 10:15:00
人資是故意的吧 階段性砍薪水先騙進來再說
作者:
DaGeeGee5566
(Gee太公,願者請回信上勾)
2018-06-26 10:21:00
看表現=沒這回事
作者:
lkk0752
(毫無反應,只是個300)
2018-06-26 10:25:00
就是擺明凹你兩千,不爽不要來的意思「試用期」「依公司規定」都是垃及人資最愛用的砍薪水話術
作者:
yamax
( )
2018-06-26 10:37:00
有備胎就跟他凹,不爽的話沾個醬油就開他天窗走人
作者:
michaelgodtw
(可愛書生寶寶)
2018-06-26 10:44:00
那兩千應該是不會回來
作者:
brainerd
(布雷ç´å¾·)
2018-06-26 10:49:00
類似case 試用期滿以不調就走人要脅 通常公司會妥協 畢竟重招也麻煩 可以拼看看
作者: sginobili20 (佑)
2018-06-26 11:07:00
找別家
作者:
chienk
(.................)
2018-06-26 11:38:00
有備胎就 把立場告知 你所有面對過這公司的人 要他們不要這樣搞後面的人了 才兩千也要搞
作者:
yellowdogh
(大熊)
2018-06-26 11:45:00
哪間說出來讓大家知道一下
作者:
willism
(hpc5)
2018-06-26 12:40:00
不行!多講3個字就不會錄取
作者:
Sex5F
(HTC)
2018-06-26 14:30:00
別去誠信有問題的公司這邊的人都遇過,別拿人生去賭好嗎
作者: gogohc (gogohc)
2018-06-26 14:47:00
推樓上
作者:
cityhunter04
(無聊的乖小孩 )
2018-06-26 16:02:00
就是沒保證一定會加薪....
作者: uiop019 (uiop019)
2018-06-26 16:10:00
年薪優就不計較2000,否則你的價值就被砍2000
作者:
haseo00
(GU)
2018-06-26 16:58:00
這種擺明凹2000的不爭取要做功德嗎
作者:
a95297
(2+2=0)
2018-06-26 21:43:00
當然再打去爭取,是你的錢耶,一個月2000一年至少兩萬四叫你每個月無償給你隔壁老王2000,你覺得無所謂沒差的話就免打公司如果真心覺得你是可用之才,覺得你是適合人選,如果你堅持月薪要N,我想主管還是會答應.如果對方堅持不妥協,那就再找,這間放棄. 公司可以挑人砍你薪,你也可以挑公司.除非這間你非常嚮往,有非去不可理由,那另當別論
作者:
lovebridget
(= =")
2018-06-26 22:09:00
爭取 感謝函 多找一個月 2K多久才補得回來?假設50K 少做一個月要25個月才補得回來
作者:
sheettrait
(寂寞先生)
2018-06-27 00:34:00
當然爭取啊 感謝函的話就再找一間年薪說不定還多勒
作者:
stitchris
(史迪奇里斯)
2018-06-27 10:40:00
垃圾公司, 年兩萬四省下來是能幹嘛
作者: ARPG (聖劍)
2018-06-28 17:31:00
當然說好啊,然後忘了這件事!!
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