這不是很正常嗎
通常公司沒賺錢 甚至虧錢 就會有消息傳出來
他們只會跟副理以上的人說 管制加班
或者加班經費 上頭再review
大家都知道 不能當出頭鳥 除非廠長 夠厲害 這場一定賺錢
撐得住 不然通常都是 不要當第一 盡力少加班
通常都是每個廠區 自己的做法 久了你就知道
你不想找你自己麻煩 就不要報加班吧
等等老闆要你寫每日工作報告 開始看你的效率 你會很痛
不如按照大家的流程玩 比較安全
※ 引述《hg790727 (請叫我句點王)》之銘言：
: 小弟在某間最近股價衝很大的公司任職
: 在進公司時，假日值班工時可報12小時，但最近幾個月卻改規定的能報10小時
: 公司規定裡有的上班時間可允許15分鐘的交通緩衝時間，老闆也說沒這規定
: 平日加班也從最多可以報4小時變成最多只能報2小時
: 問了同公司不同廠區的同學是否有改福利
: 同學卻說這些福利還在，並沒有被改掉?
: 想問公司提供的福利會被老闆擋下是正常的嗎?
:

乖乖吞下去

公司有公司的考量，不爽可以去抗議

真慘

準時上下班很難？

吞下，costdown作法就是這樣

公司賠錢就趕快走...賺錢也不會分給你

公司賠錢趕快走，這跟股市追高殺低有啥兩樣？

還有公司賺錢也管制加班 甚至凹加班費，連補休也不能報

樓上在說任天堂宏？

說的跟我待的公司好像..不過上班緩衝是10分.原來也有人跟我一樣@@

能報就不錯了，我這輩子都沒報過加班費呢，一填馬上被pm說不要太白目

推文好奴喔

我原p.o.，現在也是被review一週工作進度...