各位前輩先進大家好
小弟最近要面一家外商，開始去了解什麼是外商
發現台灣很多公司都掛外商
典型的假外商就是台資註冊在xx群島等等的假外資公司
但有一種外商是原本是台商，後來被外資收購變成外資集團台灣子公司
請問這種類型的外商薪資福利是不是也是台商水準?
小弟比較疑惑的是，如果是真外商，公司營運的模式應該都是比照母公司
如果是這種透過收購變成的外商，母公司會主導公司的營運嗎?
還是說只看子公司有沒有賺錢，不會把管理滲透到子公司?
如果要找真外商，是不是要掛"台灣分公司"的才是真外商?
會想了解這些是因為小弟會希望有機會跟外國人工作，當然也希望薪資水平是global pay
小弟工作沒幾年經歷不多，多謝各位前輩解惑?

先不噓，你把公司名稱貼出來就會有人給你建議了你這問題跟問對面的學生妹要不要跟你約會程度根本一樣每一間公司都是個案

管他哪註冊 月薪十萬以上 不確定性的分化佔年薪小於20趴 第一年特休12天以上 就ok啦外商吸引人是他的福利 不是他的註冊地點和商標......

谷歌都local pay了 .....樓上說的差不多外商大約8：2 包底八成 兩成分紅 分紅又分現金跟RSU RSU有股價高低差別所以搞不好會突然變5:5 (幻想）

錢多，福利好，工時cp值才是重點，什麼商影響你貸款罷了

告訴你一個秘密 在台灣聘員工都是用勞基法和健保....XD 所以不用拿這個來判斷什麼真假外商

面完問不就好了 還有什麼比這準除非你考慮去都不去

看錢～外商只是好聽而已

別以為外商多高尚 他們幹嘛來台灣 不就是人力便宜嗎

真外商，你ㄧ定會有視訊interview,不會只有台灣人跟你對話

待過二間，褔利多好不敢講，但總公司會把環安衛那套弄到台灣來。外商很不喜歡違法和出意外當然責任制加班這種就不太管，反正他媽的不要給我上新聞

重點到底是外商 還是薪水呢?

最後一段聽來外國人>薪資，面試直接問外國人占比不就好了。

所有外商都會在地化，不能接受就想辦法自己出去

據我面試過的 開曼群島系列背景八成有中資

幾乎沒有外商在台子公司願意給台灣員工global pay

外商給global pay 那他們在本地找人就好了，還不用擔心語言問題...通常有的，都是locate在HQ，被外派來TW的

沒實力就不要想了.真外商不是給你進去練功的,考績不到早上通知下午就叫你要打包好走人.

誰跟你global pay？ 你自己說看看台灣哪家大的外商是？

根本跟公司註冊名無關

看薪資 noob

是因為全世界都知道台灣低薪 當然開local pay

你的重點是在組織文化和薪資福利吧，其實這類問題真的面試時就能知道了...

Global Pay... 我只聽過台灣人講這個term事實上根本沒這東西

照北加州行情給就算了啦，美帝就是 Global King啊真正的強者都是美國 hire, 到亞洲領外派津貼的好嗎然後住在自己家ZZzzz 這才是極致

很少global pay了吧 隔壁不到半價就找的到人 你傻了？

本來就有這東西 某樓太弱沒遇過吧

看公司，之前待的日商比日本總部低

一般產業外商來就是要摳死當拉，好處是不敢違法

子公司分公司你弄清楚差別沒

你看對方開的薪水就知道是不是外商了，外商通常不玩什麼分紅的，直接談package然後分12/13/14個月薪水給你，會有績效獎金，還有不要對外商有過多期待，很容易被資遣的

外商在台當然是子公司或分公司 母公司就叫台商了跟開多少薪水無關

有喔 錢賺去海外的話 一堆認證審核都跟轉進台灣不一樣

你說你沒那個實力，但又想進外商又要錢多，那你在問個屁啊？根本廢文

廢文+1，估計是應徵物流工程師，看回文就知道深度

我有遇過領global pay的台灣人，原先在國外的母公司工作，後來遇到要在台灣成立海外公司，於是他就被外派到台灣工作，後來就變台灣區總經理了。運氣很重要、早出生很重要

能拿global pay的謠傳只有外派常駐的美國人

狗屁1314個月啦 不都是12個月薪水+RSU之類的

NV 14個月唷

如果給跟你美國人一樣薪水，他在美國找人就好了啊在地化本來就是外商設點他國會做的事