※ 引述《grace120429 (玟)》之銘言：
: 代友po
: 朋友剛進大碩1年，不料前陣子老闆約談他，預告他部門將縮減人力之事，他因為年資最
: 淺，所以要被資遣。
: 這陣子朋友也很努力在找工作，最近總算拿到某機車傳產的offer。
: 但朋友說，大碩的老闆好像有意要朋友自願離職，這樣我朋友就拿不到資遣費甚至還要賠
: 償2年的簽約金。
: 不知道各位大大有何對策？
: P.S大碩非補習班，為某科技公司匿稱
當然不能簽自願離職啊,就算下一份工作耽誤到也沒差. 算一下被資遣,有資遣費拿,
而且簽約金不用賠. 拿到這兩條錢,夠撐一年慢慢找工作啦.
被逼退就很不爽,自願離職倒貼錢. 這哪招? 做功德喔?
如果老闆執意這樣幹,建議直接告到 HR 去. 雖說很多公司愛吃河蟹,不過大公司的 HR
有實權,就算要餵吃河蟹,這兩條錢是一定拿的到.
有一點蠻奇怪,既然部門縮編,大公司通常會編列預算資遣人員. 畢竟錢小條,面子大條.
又不是資遣處長或副總. 不會是老闆想趕人,故意編造的理由?