如題
小妹在談薪的過程完全沒被對方人資砍價
後來詢問了一下相關產業類似年資職位的友人
發現我開的薪資算是低於業界水平的
想請問有機會最後拿到的offer（如果有拿到的話orz）薪水直接比我開的期望待遇高嗎？
還是offer開出來還有機會再談？
謝謝

可能就開給你公司低標價吧 沒做功課去面試就是這樣

有 後來才知道我開的水準算中下...

有

有 我本人就是這樣

有

有..聽到HR核薪的時候嚇到...發現那是基礎起薪

有 我也是 可能原本待遇太鳥

真的開太低hr會幫你調到平均的，怕你想不開知道自己低太多

如果從系統廠跳到豬屎屋大概都有機會遇到

啊就你自己開的價錢低到連人資都看不下去啊

朋友一家開72給78k 一家開75給78k

就給那家公司最低薪

遇過 有給期望新資 又問最低可接受薪資...擺明想砍

想到臭包子 期望薪資跟最低薪資給我最低的 馬的

核薪是期望的兩倍 報到前兩個禮拜又跟我說多一萬 害我壓力好大

太可惜了，有得開不開

有 開年薪70萬 結果不知道是聽錯還怎樣 給我接近70k/月

公司有求職者能力最低給薪制度，剛好妳開的比這個更低

樓上開7萬多的缺應該是在北部吧

新鮮人開45k 核50k

老實說大公司有一定規定，不會虧待你的小公司才有差

也有可能分紅拿少少 只是月薪早拿到而已

有!我就是沒做功課亂開，人資直接笑說會比這價碼高很多

開高讓他砍啊!!

爛公司還有主管直說比上份低，看你要不要

有同學 開55K/月 核薪60K/月

有，開50k，核完給52k

加加班費當然會比較高r

開55K核出來72K

開40核48

開1400K，給16xxK年薪

代表你開太低 公司隨便給的底標價都能滿足你