最近去了幾間IC設計廠面談 有的進入到了二面
二面時遇到幾個非技術性的問題:
有個處長問我工作時要是遇到一個bug怎麼解都解不出來 你會怎麼應對
我回答會先參考前人做過的一些類似的案件尋找靈感
處長再問要是沒有前人的案例可參考呢?
我回答會去查閱相關文獻paper尋找方向，再和同事或資深的學長討論尋求對策
處長又問我如果對方都沒空理你，或是剛好也沒有什麼idea呢?
我有點無言實在想不出什麼好答覆
另外一個經理又提個尖銳問題
如果你的老闆或是直屬長官不喜歡你 你有何應對?
我一時也想不出什麼好的答覆 草草回了幾句 對方只是笑笑
請問版眾有何更好或更宛轉的答覆方式嗎?

這沒有標準答案啊

說真的 有時候問爽的而已...為什麼問？因為他爽啊 沒為什麼...

如果很關鍵，那就尋求主管協助啊，團隊作戰不是嗎？

你上的機會很大，不蓋你，有上給我100P，沒上我給你100P記得來回報

不然就是標記起來然後回報上級，至少這個多數人解不了的難題公開了，可以想辦法避開。

這一看就知道主管或管理階層很有問題

回答說: 船到橋頭自然直，難道要告訴主管做不出來?

真的解不出來就向上回報啊 不要因為你害死整個Team好嗎再說解不出來又不一定是你這邊出問題

有些公司是可以回答技術瓶頸四個字 純粹看講話的人有無份量

您確定面工程師！您跟處長說您的位子要不要讓給我啊！

天啊，這只是要你向上回報，因為超出你個人能力範圍

1.那代表我能力不足 我會向主管反應 辭職負責2.那代表我抗壓不足 我會向主管反應辭職負責

樓上錄取了

這篇回文真的是XDDD 不過原po你應該要自己找這兩題答案如果想不出來可能也沒資格錄取喔

這主管的問題蠻實在的

故意兇你看你的反應

這個問題沒有標準答案吧，單純看你的回答他喜不喜歡罷了