主管肯留你,只有一種可能! 真的很缺人!!
我今年3月本來早就提離職了! 被迫留到今年5月才離職!!
課內輪班人力不足,這也是某嘴賤leader 一口造成的!
他嘴巴太賤,課內對他沒向心力啦!
我本來想要嗆課長一句話,你的愛將把人弄走! 造成缺人!關我屁事阿!!
※ 引述《c0758 (R>W1>E2>Q滿)》之銘言:
: 大家好最近提離職後碰到一件事
: 原主管表示有意挽留&強烈希望我能延後離職日兩週 (理由是部門案子要MP 事實上也是)
: 是說因為當初新公司報到日壓得滿緊 離職剛好銜接報到
: 我是否有需要跟新公司主管溝通延後報到?
: 還是就表示會在這三十天內盡力多加班一點解issue 日期到準時走
: 主要是新公司談延後怕出變故!?
: 兩週頗久自己也不喜歡
: 有沒有版上人提離職後碰到要求延後這類事情的經驗分享
: ※ 引述《blackacre (Black/White/Green acre)》之銘言:
: : 下次遇到這樣的說詞的時候,可以考慮這樣回:
: : 律師出差一小時三千起跳,每次跑一次法院一萬跑不掉。
: : 資遣費最多XX萬,可以讓律師跑XX次法院,
: : 還不算寫書狀的時間喔。你確定公司要跟我玩嗎?
: : 下次被資遣的可能是你喔。
: : * * *
: : 人資就是一群垃圾。