敢要就有差
有的公司會怕
我朋友之前跟某公司簽約兩年
約定好兩年到公司會給簽約金XX萬
結果一年半就被主管以不適任資遣
資遣費都有算足
但你知道按照勞基法的資遣費就那一點點
我朋友就寫存證信函和跟勞動局申訴
理由是僱用關係存在
還沒上法院喔 只是要去勞動局調解而已
公司就打來說要和解 給當初說好的簽約金XX萬
換朋友簽和解書
最後順利拿到錢 也應徵上新公司上班了
給你參考一下

台灣公司就是欠告

這一篇的例子是告訴我們這個公司太孬就調解而已，怕三小

就是欠告而已

就欠告阿...

簽約金本來就該給的而已 凹一下就有機會不用給 當然凹

不是公司孬 通常是評估後乾脆和解比較划算 一切都是錢的問題而已

調解也是要成本的 派個主管過去調解 起碼半天生產力不見除此之外還有一堆哩哩摳摳 算一算搞不好賠錢比較快