作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2018-08-28 09:50:10正在面試流程中
看完討論串
對薪資心都涼一半惹
剛開始是我丟Google官方
是Mobile Performance的職缺
我背景是6~7年Android上層
過兩天有一個東南亞人
就email跟我約phone screen時間
雖然知道自己很弱
應該不會過
還是答應邀約
第一次，不知道算不算第一關
Recruiter考了幾個big-O的問題
接下來就請我介紹，離目前時間最近的Project
全程都用英文
可能怕面試者聽不懂，所以安排東南亞人
偶爾會說中文(很少)，當你聽不懂他的說明時
然後之後說我pass他那關
並email跟我說接下來的關卡
一個technology phone screen
Onsite interview，四個engineer
最後當然也是hiring committee
然後建議我leetcode最好刷個150題
接下來跟我說有一個online training course
我請他幫我報名
那training course我覺得比較像在講
interview時，你如何全面性的解答
然後教學者建議phone screen時不要一直看時間
會給面試者留下不好的印象
接下來Recruiter就說幫我把申請送出去了
我有詢問他接下來何時interview
他說要depend on 另一個面試者
這邊就有點不懂
然後過兩週了
一點心得，分享一下
p.s.看到薪資，感覺不太繼續interview了
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2018-08-28 09:58:00就備胎的意思
作者:
Aso ( )
2018-08-28 10:18:00某推文版友在說我嗎？ XD
請問training course是G自己的嗎，好奇在interview途中給interview訓練是什麼概念
作者: fairyofmoon (工作 是 為了 不工作) 2018-08-28 10:51:00
沒辦法啊 狗狗好的不學 就學爛薪水
作者: Stdout 2018-08-28 11:03:00
你的training course 心得跟我差好多
上層是frameworks還是application阿？
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2018-08-28 11:32:00直接講你們薪水讓我不想面了 跟版友講沒用啊
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-08-28 11:33:00等你上分享薪資 加油
App面那個職缺差很多吧，印象中那個是晶片的performance
作者:
asdfjoe (逍遙客)
2018-08-28 13:52:00好奇是N+幾方便說嗎？
作者:
bapi88 (八皮)
2018-08-28 14:07:00有那麼少嗎 我同學台大ME碩 去年稅後領了快6M
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-08-28 14:10:00樓上的你每篇都推6Mㄟ 好希望有人贊同你 然後說你說的是常態
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-08-28 14:13:00Po offer太危險 但是連贊同的聲音都沒有 連說6M太少 我同學8M的都沒有 真是高處不勝寒
你講美國還台灣 副總才有600m,還稅後如果是美國的，一直講，用意是什麼？如果是台灣的，一定是唬爛，年收會接近千萬，應該只有2-3個人
作者: renu186667 (.......) 2018-08-28 14:43:00
6M真的豪洨不打草稿
美國的是要講屁 我們台大lab就有 叫他po就變烏龜了
作者:
andieshsu (andieshsu)
2018-08-28 15:28:00我知道領6m的...但他的title好像很高ㄟ
我知道處長沒有，稅前沒有不到500，稅後600，大概是副總階級
作者:
john0312 (Chen John L)
2018-08-28 16:24:00以前的話，6M我猜L6/L7左右?
作者:
qmqmqm 2018-08-28 16:49:00而且米國6m等於200k USDPTT真的是跟台北房價一樣不可思議 XD
作者:
Mariah (Cycling)
2018-08-28 17:07:00走到hiring committee應該是拿到offer了吧，怎麼還要上課跟後面約interview呢? 是在101還是新店
作者:
Csir (張胖胖)
2018-08-28 19:16:00我也認識我朋友沒在g年收6M啊，靠收租和炒股
作者:
sjyang (ooo)
2018-08-28 19:19:00hangout
作者:
ll1117 (Linus)
2018-08-28 20:24:00找不到人來不找你頂難道開天窗嗎？
作者:
labdog (飛啊,飛啊, 小飛俠)
2018-08-28 20:24:00連進的進不去都還是未知數，就好意思說不想繼續，根本找藉口。版上在推文講薪水的，沒一個Googler，全都是聽來的，這你也信？
沒有聽來的，是看來的。但樓上說的對，先拿到offer再說:)
作者:
Mariah (Cycling)
2018-08-28 22:16:00sorry用手機漏看一句，第一關是HR問基礎問題，後面的才硬
作者: siwu5566 2018-08-28 22:18:00
台灣最高也才L8 真的唬爛不打草稿
作者:
dzkae (dzkae)
2018-08-28 22:19:00其實版上一大堆Googler,但沒有人會笨到公開自己的薪水
作者: chiataan 2018-08-28 22:31:00
因為googler都要簽保密，洩漏公司機密是會被查到跟fire
作者:
qmqmqm 2018-08-28 23:13:00這行情又不是一人在唬爛 而且真太扯會有人走obov路線出來嗆G是個指標 事實上台灣就是一直在倒退 別矇眼說瞎害自己害大家台灣年薪就是這樣 300-500的很少, 講千萬的先看單位賺多少錢, 這些大概都能算的出來
作者:
bapi88 (八皮)
2018-08-29 02:13:00我同學台大ME書眷獎 今年應該有機會領到8M以上
作者: renu186667 (.......) 2018-08-29 10:26:00
推一下樓上，神經病一直推很無趣的推文腦袋不知道裝什麼
作者:
bapi88 (八皮)
2018-08-29 12:04:00作者:
final01 (牛頓運動定律)
2018-08-29 14:33:00人家g是不是也沒要面你？你還真好意思說是自己沒意願XD
作者: lanus (Il vento) 2018-08-29 16:13:00
人家討論台灣g, 拿美國g數據出來貼是?
作者:
Mariah (Cycling)
2018-08-29 21:35:00系統廠的部經理沒那麼多(處級摸到邊)，IC廠的部經理才有
作者:
shietsd (123)
2018-08-30 18:02:00Google的薪資分享其實沒什麼意義啊跟你上一份薪資水準有關
你可以直接問recruiter 不滿意就省時間了recruiter通常會跟你談 不然你最後才拒絕他們更頭痛