如果到傳產...包準沒這個煩惱
一堆傳產找不到接班人
做不到5年就連升兩階
強姦你上位的
我公司遇過最扯的是被硬上以後
拿離職威脅又降回去的
戲棚下站久就是你的
這句話根本不試用
也不用擔心老了被資遣
話說時代變了...
現在的人.不想被工作綁死
升上去以後，太多事要管
不如當個工程師
專心做好手邊的事就好
時間到準時下班
偶爾加加班
不用擔心半夜被on call
也可以安心放長假出國完
當主管錢多有什麼用
犧牲太多！最後妻離子散
老了把錢拿來買藥而已
※ 引述《VarX (FA FB)》之銘言：
: 凡舉而不堅 堅而不久
: 老仙中醫都讓你乒乓叫....
: 啊 不是啦
: 老魯最近隔壁部門一個老同事老朋友被提升等
: 我恭喜他之餘 有點酸酸
: 但是他卻語重心長地跟我說
: 他是因為年資久而薪水到頂了
: 如果沒有升等 就會被檢視是否要資遣
: 老魯心裡一驚 想自己年資差不多 也沒升過等
: 薪資雖然還沒到頂 (應該吧 每年加薪好少)
: 但不知道甚麼時候資方會磨刀霍霍向老魯
: 諸位公司也有這種情形嗎?
作者:
mark0708 (sheep)
2018-09-05 01:54:00問題在傳產職位上去了 薪水未必跟著上去 或是 多出來的工作跟加的錢不成正比...
作者: yukiinsummer (夏季雪痕) 2018-09-05 01:55:00
月薪多10萬當然蠻ok
作者:
njpp (正妹真難找)
2018-09-05 02:03:00現在很多年輕人都不想帶人! 帶人也很累!
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-09-05 03:17:00錢沒到位而已
作者:
sammnbv (benoit)
2018-09-05 06:55:00遮羞費不夠拉，低聲下氣帶人? 大聲嚇跑人?
作者:
accin (acc)
2018-09-05 07:21:00要有獲利持續增長的才行 吃老本的就...國高中生也能幹的經理課長 收MAIL都不會
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2018-09-05 08:00:00上去加個幾千津貼 責任變多
作者: a55770 (a55770) 2018-09-05 08:00:00
推 不過也要老闆愛才上的去，黑的就被冰到退休
作者: imlin1117 (雅痞公爵) 2018-09-05 08:12:00
現在都給有志青年當主管，陣亡率也很高。
作者:
ptx003c (大叔)
2018-09-05 08:48:00問題是大都是錢沒比較多
作者:
wbw (wbw)
2018-09-05 09:04:00工程師有的也要on call吧？以前在包子call的你不要不要的
作者:
kevin28 (嗯？)
2018-09-05 09:29:00以前待過一家傳產 真的廢咖待久就升了
好歹也有個主管津貼吧？不過有些事情變兩倍，月薪多個5000倒是看過...
作者:
sqt (深海)
2018-09-05 10:37:00錢多1成，loading多9成
作者: wujay 2018-09-05 14:36:00
人生財富要準備好，因為事情瞬息萬變要升就義跳槽
當了主管責任暴增到好像公司是自己開的一樣薪水才多那一咪咪...幹麻當