各位前輩好
小弟在一家公司擔任RD工作
某天部門有位資深同事(非主管)來找我
(平時我們因為研究題目不同，交集很少)
說我的研究題目高層可能會不滿意
建議要改題目
然後要我定期跟他報告實驗進度
我想說，可是工作進度這不是應該跟主管報告的嗎?
但小弟還是很孬的說好好好
前輩說不要有壓力
不過小弟一直覺得是不是主管授意他來review我
(因為他跟主管很要好)
所以小弟應該報告進度時同時找前輩和主管嗎?
還是私底下分別問前輩和主管是否對我的研究主題有不同的看法
這問題困擾我一陣子 因為在想說年初考績才剛吃I
不知道這是不是一種要我去找工作的暗示
還請各位大德解惑
該怎麼去問前輩和主管他們對我的看法
感激不盡
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感謝大家的回應
有幾點我補充一下
1.年初就知道考績I 當時經理跟高階長官就有"人力輔導"
要求你自己想一個研究題目三個月內做出成果
小弟不才，有僥倖達成，所以這個研究題目就繼續延伸下去
但今天做了近半年的題目又要被換掉，所以才深感不解
2.我和前輩專長不同，我也不擔心他會搶我題目
甚至他花時間跟我談這些我也很感謝
只是擔心主管是否對我能力存疑，所已派左右手來輔導
因此覺得是否要換工作 以上
再次感謝推文的各位
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-09-16 23:33:00直接問sen派 為啥我要跟你報告不然就報告給她順便CC主管
作者:
didi0909 (didi0909)
2018-09-16 23:35:00善加利用Email 保護自己
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-09-16 23:44:00來交接你的工作
作者: limitlesscit ( ) 2018-09-16 23:44:00
有可能是主管要他盯你的狀況
作者: venesacyw (vecyhhh) 2018-09-16 23:51:00
主管要盯主管會自己說
作者:
abchu 2018-09-16 23:58:00找資深同仁協助很合理吧，有疑問不直接問主管就好？
作者:
cancboy (:p)
2018-09-17 00:20:00cc主管是一定要的
作者:
axlen (scuba diving)
2018-09-17 00:38:00就找人福島而已
作者: Ta152 2018-09-17 00:43:00
他想搶你的工作成果?
作者:
LsugerI (嗯哼)
2018-09-17 01:11:00這去找主管確認不難吧 @@
作者:
willism (hpc5)
2018-09-17 01:49:00有疑問就問主管嘛。至於有人說想搶你研究成果，搶“考績I”的成果，不知有幾人會搶成績倒數的考卷來抄?我是覺得主管是幫你留面子，找資深同事幫你
作者:
maikxz (超級痛痛人)
2018-09-17 02:02:00CC留證據
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2018-09-17 03:55:00嘻嘻
作者: megawalker (小智貓) 2018-09-17 06:06:00
抄吊車尾的考卷幹嘛
作者:
Sparxxx ( )
2018-09-17 07:02:00看起來是主管找人幫你吧
作者:
simo520 (遠眺山河)
2018-09-17 07:03:00可能是你戰力不符，被派專人服務了
作者: daidairay 2018-09-17 07:08:00
就主管在找人幫你啊...
作者:
mathrew (Joey)
2018-09-17 07:11:00感覺是主管找他來幫你的 不然就去問主管囉推文心機到底是有多重啊..... 抄吊車尾的考卷幹嘛+1
搶功勞？ 資深RD搶考績墊底的幹麻？ 好好謝謝人家好嗎有些公司考績連續最後會先輔導人員 真不行就請你走路
作者:
neowfish (I AM MARY....)
2018-09-17 07:40:00學長可能都覺得衰了,看到這篇應該無言
作者: tanby (tanby) 2018-09-17 08:08:00
聽起來是主管找人幫你
作者:
jay0811 (Money Slave)
2018-09-17 08:11:00最好認份點，不要太自我，你就是有問題，才會有人review你。
作者:
Pixart (新的工作職涯)
2018-09-17 08:12:00那位要升了？
作者:
jay0811 (Money Slave)
2018-09-17 08:12:00自己心態要好好調整，不然就向外發展吧
作者: lunav (小媽咪媚娘) 2018-09-17 08:40:00
上次考績待改善，這次有人要你改題目....原po該加油了
作者:
BarryBai (SUKKDDB)
2018-09-17 08:58:00應該沒什麼好偷的 做兩份研究...？
主管有點頭痛，找人罩你罷了。我當過這種主管角色也當過這種前輩角色，別想太多
輔導你不感謝 還要換跑道 這種心態到哪裡都吊車尾吧
作者:
hober (啊嗚的季節)
2018-09-17 09:27:00說不定你前輩心裏也很不願意
作者: Ethical (游志傑) 2018-09-17 09:28:00
想太多
作者: w9103 (Charlie) 2018-09-17 09:33:00
感覺是找人幫你啊你以前班上第一名會去抄最後一名的考卷嗎
看起來是找人幫你，誰沒事去看其它人的工作，更何況他又不是你老板
作者:
sj1973 (史考特)
2018-09-17 09:48:00考績I, 大概下一次很爛就gg了. 我比較傾向主管找人幫你.不過你真的有疑問, 可以直接問主管!
作者: imlin1117 (雅痞公爵) 2018-09-17 10:11:00
通常是主管要求前輩review你，主管太忙。。我猜滴。
作者:
swdog (苦命人)
2018-09-17 10:24:00別想太多，有問題就問主管吧
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-09-17 10:24:00這哪是抄吊車尾考卷啊 這是搶窮人錢 每個有錢人都愛的活動好嗎
作者:
I352 ( )
2018-09-17 10:28:00沒管理職的很少有人會沒事找事做
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2018-09-17 10:34:00真的沒人會找這種苦差事做，有疑慮就問問主管就好啦
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2018-09-17 10:55:00
老鳥應該不會自找事做,大概是主管要他來協助你
CC主管正解，把他要求你做的，實際做的都讓主管知道，如果是他自己偷偷來就有人去找他了
主管找人幫你 資深同事花時間幫你review 你要感謝...有的推文太想多 以為老鳥都是很閒沒事幹嗎而且你心態本來就很有問題 前輩是來幫你的 你卻以為他想做什麼 內文說很孬的答應？有強者幫忙看很幸福好嗎 你該好好謝謝前輩
所以不管實際上怎樣CC就對了，還真有那種沒能力把別人做的講成自己功勞的老人，不是吃飽太閒，是必須這樣否則沒產出
老師要班上第一名幫忙教班上最後一名 最後一名卻對第一名說：你是不是想抄我考卷？
作者: realqq 2018-09-17 11:21:00
為什麼不問主管要問版友...
作者: ken29228468 (阿威) 2018-09-17 11:26:00
你沒事會想去盯別人工作進度嗎
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2018-09-17 11:30:00去問主管 很難嗎?
作者:
Mr0829 (不愛了也是一種愛)
2018-09-17 11:33:00考績吃I，好像沒有甚麼害怕的空間，主管為了不打擊你才私下派小精靈來幫你吧？
作者:
whlalex (微醺哥)
2018-09-17 12:29:00小天使都現身了 還懷疑啊
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2018-09-17 12:33:00應該是主管給你面子 知道你工作不如預期才派小幫手來看著你
作者: waterseven5 (water) 2018-09-17 12:39:00
你應該問主管不是問版友吧…如果關係糟到不能問那我反而覺得你主管人也還不錯
作者: mc2834 (子虛烏有) 2018-09-17 12:48:00
你老闆是好人，沒弄走你。好好珍惜吧
作者:
SHOOTA (修塔)
2018-09-17 13:17:00考績I是什麼概念
作者:
wmud ((ˊ"_")ˊ NN )
2018-09-17 13:18:00其實也不是沒偷成果的前輩，不過看到你自述吃I，就是另一回事了
作者:
horb (猴柏)
2018-09-17 13:24:00cc 主管即可 而且誰有空關心你進度啊 還不是主管要求的有人可以問的時候 要珍惜啊
作者: cshuang 2018-09-17 13:56:00
拉的起來就起來 拉不起來也不用怕亂交接
作者: equal18 (equal18) 2018-09-17 15:48:00
不用擔心
作者: chuanpeiyu (CB) 2018-09-17 16:31:00
有資深願意幫忙，該感謝
你準備要被火 這個前輩準備接你的工作進度以免你突然被火他還要收爛攤子
作者:
kclvpc (kclvpc)
2018-09-17 17:28:00很明顯主管打過招呼了啊 為什麼一定要主管親自來跟你解釋？什麼邏輯 認為自己很重要嗎
作者:
gguntank (我會更強的)
2018-09-17 17:50:00就cc啊 很簡單
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-09-17 17:55:00可以不解釋啊，被挖洞就不要該解釋就是讓雙方溝通有個平衡點，不是以為自己是哪根蔥的這種講法，通常這種講法出來，說的人才是自以為的咖
作者: Raikknen (Kimi) 2018-09-17 18:18:00
哈考績這麼低肯定就是快被裁了，但老闆要救你，你還上網質疑，哈哈哈真的好好笑
作者:
apley (佛渡有緣人)
2018-09-17 18:55:00我倒覺得你是狀況外，所以主管看不下去，不管是出於善意還是怕你拖累大家，找個人來幫你(盯著你)，對你來說都是好事因為你工作狀況外，直到來PTT貼文還是在狀況外.... 不簡單
作者:
kmaster (救球是一門藝術)
2018-09-17 19:29:00有的時候人真的只是好心怕你一直被釘而已
作者: akttya33 2018-09-17 19:29:00
假如菜鳥不行，我老闆也是會派我跟菜鳥一起作實驗
搞不好你準備被火了，來找你交接了解你的東西或者是新方向
作者:
erial (erial)
2018-09-17 19:57:00推文好兇.原PO敢承認自白考績這點該給予鼓勵但也因為這點風向一面倒XD
作者: atobela (尼瑪蛋蛋麵) 2018-09-17 20:03:00
烤雞墊底才有小天使吧
作者:
dapple (dapple)
2018-09-17 21:50:00應該是PIP了吧 輔導失敗你就掰了
作者: Ta152 2018-09-17 22:50:00
這說白了就是人家準備要取代你了, 同時你的成果也被收割了
被打兩次I就要進入probation了，先派學長來輔導
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2018-09-17 23:34:00被叫去幫你擦屁股還以為自己的屎人家想吃 幫學長QQ
作者: crazyha 2018-09-18 01:13:00
就找小天使救你啊，救不起來就....嘿嘿嘿
作者:
kclvpc (kclvpc)
2018-09-18 17:58:00主管只是叫個人幫忙而已 沒特地解釋就被挖洞？ 所以最好要溝通好來保護自己 這主管還真難當啊
作者:
katzlee (I wish)
2018-09-18 19:27:00績效輔導啦，你前輩被叫來當負責人，不好意思跟你明講而已
作者: PIMCO (Soros) 2018-09-18 21:45:00
考績都被打I了還拍別人抄 哈哈
作者:
stosto (樹多)
2018-09-18 22:48:00我是主管看到這篇你大概掰了，叫你改題目了還以為人家要搶功勞
作者:
si5111 (C大)
2018-09-19 06:45:00主管派他幫你吧 不然你連續I主管自己也慘
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2018-09-19 13:47:00看到這 我不知道妳是不是溝通上有問題 看到考績i就是留校察看 你還有什麼好失去 好被人搶 資深同仁在怎麽樣搶功勞 也不會傻到去搶考績i的啊 你是不是常常不懂人家要表達的意思 狀況外?