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出版時間：2018/09/18 17:39
IBM疑歧視40歲以上的員工，被炒的前員工對老東家提出集體訴訟。法新社
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曾狀告亞馬遜、Uber及Google等科技大廠的知名律師
麗斯瑞丹（Shannon Liss-Riordan），如今將苗頭對準IBM。
麗斯瑞丹周一代表3名前員工遞狀，向曼哈頓聯邦法院提出集體訴訟，
告IBM歧視他們年齡太老，並將他們解雇。
3名前員工在訴狀指出：
「過去幾年，IBM一直系統性解雇年紀較大的員工，以建立較年輕的人力結構」。
今年3月就有報導指出，IBM過去6年炒掉超過2萬名年齡超過40歲的員工。
外界也在質疑IBM解僱機制，有報導指出該公司「有計畫地」打破歧視年齡的規定。
與此同時，內情人士透露，
美國公平就業機會委員會（EEOC）已整合各種申訴，要調查IBM。
過去10年來，較晚進入雲端運算及行動科技革命的IBM，為了刪減支出，
在美國、加拿大等高薪區域已炒掉數千員工。
IBM發言人巴迪尼（Ed Barbini）則回應，人力變革事關技能，而非年齡。
WIGDOR LLP就業法律師Michael Willemin看，若法官允許集體訴訟進行，
可能演變成冗長且花費鉅資的訴訟戰，最終IBM可能賠償數百萬美元給前員工。
（吳國仲╱綜合外電報導）