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出版時間:2018/09/18 17:39
IBM疑歧視40歲以上的員工,被炒的前員工對老東家提出集體訴訟。法新社
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曾狀告亞馬遜、Uber及Google等科技大廠的知名律師
麗斯瑞丹(Shannon Liss-Riordan),如今將苗頭對準IBM。
麗斯瑞丹周一代表3名前員工遞狀,向曼哈頓聯邦法院提出集體訴訟,
告IBM歧視他們年齡太老,並將他們解雇。
3名前員工在訴狀指出:
「過去幾年,IBM一直系統性解雇年紀較大的員工,以建立較年輕的人力結構」。
今年3月就有報導指出,IBM過去6年炒掉超過2萬名年齡超過40歲的員工。
外界也在質疑IBM解僱機制,有報導指出該公司「有計畫地」打破歧視年齡的規定。
與此同時,內情人士透露,
美國公平就業機會委員會(EEOC)已整合各種申訴,要調查IBM。
過去10年來,較晚進入雲端運算及行動科技革命的IBM,為了刪減支出,
在美國、加拿大等高薪區域已炒掉數千員工。
IBM發言人巴迪尼(Ed Barbini)則回應,人力變革事關技能,而非年齡。
WIGDOR LLP就業法律師Michael Willemin看,若法官允許集體訴訟進行,
可能演變成冗長且花費鉅資的訴訟戰,最終IBM可能賠償數百萬美元給前員工。
(吳國仲╱綜合外電報導)