作者:
ncrobin (..)
2018-10-04 21:51:55借標題問一下
在一般的公司裡
1) 每天加班3小時 (8:00-20:00)，一個月累積有違反勞基法嗎
2) 每天加班3小時，沒有加班費有違反勞基法嗎
3) 如果把報加班時數除以實際加班時數，大家大概佔多少%
有沒有KPI是保護報加班費要達80%
4) 有沒有公司有自動報加班系統，要銷除要填銷除單
作者:
D9780381 (手一些先生)
2018-10-04 22:00:00自動報加班系統怎沒人寫啊
作者:
grdiro (bebebe)
2018-10-04 22:04:00嘉普
作者: st0809466 2018-10-04 22:05:00
2*5*4=40gg報平日美盒
作者:
benden (20%/y的蝸牛)
2018-10-04 22:11:00第四點這個專案績效是負的吧.....
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-10-04 22:25:00上班遲到永遠是自動以分鐘為單位登記 下班加班永遠裝死
作者:
Coolno9 (Coolno9)
2018-10-04 22:29:00早上不能報 晚餐不能報 因為你一定在吃飯沒在做事
早上7.30到不准報 吃你一小時 下午7點走不准報 多留半小時而已想報? 所以一堆人留下來吃晚餐 其實也不是不願給錢 而是這樣報下去 加上假日值班每個人加班都超過上限... 別說46小了 搞不好都超過90小
GG刷卡上下班行之多年, 沒人敢提自動報加班?原因不只你知我知, 獨眼龍都知道
作者:
claymath (輪迴的印記 藏在我眉宇)
2018-10-05 00:41:00隔壁賣紅茶的阿潑也知道
作者: azureroki (Roki) 2018-10-05 00:45:00
說實在原文看完...幻滅了
自動報加班第一天就問過人資 大家可以再去問看看當時官方回答是"有人留下來沒在加班" 在吃飯聊天上網
作者:
q11010 (耳朵)
2018-10-05 07:44:00什麼勞基法？？？？
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2018-10-05 07:54:00
印象gg的人豬有改出勤計算方式
作者:
gdp10 (water)
2018-10-05 08:02:00不能理解一人假日值班12小時還要扣兩小時休息時間，又不是說休息兩小時我可以離廠，還不是吃個飯馬上繼續做。
作者:
jisson (RD engineer)
2018-10-05 08:30:00不入台積 人生GG
作者: tume7 (無敵七) 2018-10-05 08:43:00
加班時數輕鬆超過啊…
作者:
CCMC (CCM)
2018-10-05 09:02:00某部經：加班是主管同意你加班，跟主管有共識的情況才叫加班。你留在公司到很晚那是你自己要留的
作者: knowlife 2018-10-05 11:52:00
自願留下來學習不算加班喔>.^*
作者: hypolen (dano) 2018-10-05 13:30:00
還有主管要求是20:30以後才可報加班的
作者:
ASKR (ASKR)
2018-10-05 20:21:00加班 誤餐甚至沒得吃 都不能報 刷卡超時理由填自主學習 棒棒
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2018-10-05 22:05:00公司會算你的時數有沒有滿八小時，不足就火了，超過當作沒看到哪間呀？
作者:
flydeer (拖鞋)
2018-10-05 22:55:00還有聽過有公司搭廠車時間不算工時的
作者: azureroki (Roki) 2018-10-06 01:07:00
吃飯時間不支薪？手機關機丟桌上出去吃超商