※ 引述《Refauth (山丘上的長號手)》之銘言：
: 我想了想，或許人才流失也是一個讓新鮮人出頭的機會不是嗎？
: 不知道大家怎麼看待我這個理論？
不會
這就跟人才出走是否更容易找美女一樣, 抱歉那麼粗俗
新鮮人才是最好找工作的, 不要被威脅騙了
台灣沒有真正的Sr職, 只有主管職
然後他們最愛的是新鮮人, 不是3,40歲那種把能力剛練完的人
這跟我之前講的很多人不懂美女在想什麼道理一樣, 跟幾歲沒關係
不是錢的問題而已
很多人的成熟是來自於青澀時期轟轟烈烈的戀愛然後覺悟
但如果連這樣的回憶都沒有那要怎麼教人道理?
當一個環境充斥著一堆假主管, 假HR, 假面試, 假評鑑
缺乏實力/本質為主, 而過度利用溫良恭儉 (或被利用)
關門洗腦, 外面早已八國聯軍
聽不下去的才是出走主因
就跟美女在一起即使再有修養, 終究也會有看破你的一天
就算不是什麼有天賦的人, 30幾, 40幾也隨著歷練逐漸看破假象
這也是為何近幾年都寧可攜家帶眷也要出走的主因
Career本來就沒有什麼幾歲就結束, 全世界都是鼓勵學習到老
但有個環境利用部分中華文化恐嚇人不綁定會死
這些當打之年不是找不到工作, 而是不得不做選擇
這就像很多人愛恐嚇女生30歲沒人要
事實上30歲美女一堆人要, 只是對象不是你
而且有些人自行跳到豪門或是國士角度的, 其實應該去看醫生
而沒交集還要保持距離的原因
因為越是回應, 越是激起這兩者間的對立
得利的又是誰?
只是有些人連這是一種保護都不懂
所以我前面才說, 很多東西是開口就知道, 包含面試工作也是
有時候把場面或機會做給別人, 別人還會覺得你在針對他
你說到底要怎麼相處?
溫良恭儉是個假議題 (跟面試一樣) 驅動力就包含了好奇心還有謙虛與自知
同層次的人之間沒有溫良恭儉的問題, 不同的才有
硬凹, 跳針, 見笑轉生氣, 真的只能安靜轉身
我覺得敢出來講都是有底氣, 又不怕暴露被風向攻擊之下的
不是為自己, 但90%還是會繼續被針對
新鮮人別信這種鬼理論, 這只是代表真的越來越差
如果想餬口飯吃, 溫良恭儉沒有錯, 但不要拿來壓人
如果想要有所進步, 要勇敢