作者:
DR0308 (DR)
2018-11-09 13:19:50主因最近會議上討論公司管理方式會更動
試問大家想法
A君：能力有限，常接了個案子旁邊還有人盯著
表訂5點下班，常獨自加班補上進度
假日也有時出勤
B君：狀況資質好，常準時5:30前就離開公司
案子進度都有跟上
所以常又被塞案子
試問如果公司日後若採取高壓政策
哪位會被資遣掉？
公司是無加班費
——
我的猜想是B君，因為慣老闆喜歡的是奴工
大家的想法是？
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-11-09 13:21:00B有能力只會被壓搾 你都說慣老闆了慣老闆也可能只是課長 純出嘴伸手拿報告的
作者: uiop019 (uiop019) 2018-11-09 13:24:00
年資，薪資，服從度，學習度，態度，也是考量因素，一般不只看能力
作者:
hober (啊嗚的季節)
2018-11-09 13:25:00留聽話的
.....管它AB ，高壓 與 資遣，可以開始找工作了，這種狀況下留下的不必太開心，離開的也不用難過公司的衰敗就是從栽員開始，AB都是很正常的工作態度，連這樣都會被列入選項，我覺得公司肯定是有個大洞要爆了
資遣是公司趕你走，那應該是A會被趕走吧，B可以吃比較多案子啊。但要是自己離職，B應該會閃人，早做完還猛塞案子誰要幹？
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-11-09 13:37:00看狀況阿, B如果多塞一點都不配合, 這麼不穩定留了也沒用
作者: daidairay 2018-11-09 13:45:00
是要資遣很多人嗎 沒必要裁B吧
作者: furio (void) 2018-11-09 13:46:00
先裁整天盯著別人幾點下班,到處講八卦的那個
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-11-09 13:48:00笑死人 配合度高 解不了bug有屁用==不過還是看工作內容比較適才適用
作者: OxFFFF (65535) 2018-11-09 13:53:00
工作沒什麼難度的話會是B，如果技術層次較高會是A，技術難度指的是這項工作是不是只要花時間做不用新想法就能達成
作者:
janifer (小怪獸不怕冷)
2018-11-09 13:55:00A的烤雞比B好，所以裁B
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2018-11-09 14:03:00要裁員前b應該就找好工作落跑了，所以高層也不用煩惱要裁誰，如果b跑不了，其實b也沒很強，你說是不是
作者:
moaice (丸)
2018-11-09 14:03:00公司都要精簡了，你還要裁事情很快就做完，能力超群的B，裁B表示公司根本不知道精簡的目的
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2018-11-09 14:05:00
裁B B做多卻沒更多錢 A做少又會演戲加班
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2018-11-09 14:05:00很多公司會裁b
作者: ScottBrooks (Phantasia) 2018-11-09 14:05:00
這種公司留B B到時候也會跑啦 留奴一點的
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2018-11-09 14:06:00
不變的道理 每個人都是螺絲 所有人都能被替換B走了 人事費-1 然後大家都有留下來演戲 腦闆最愛這一味
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2018-11-09 14:08:00之前待過一間腦包公司 事情做完下班離開後來主管說覺得你不太熱愛這份工作
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-11-09 14:09:00事實上是B沒你想的這麼重要 QQ
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2018-11-09 14:09:00如果有心應該會想多了解他比較喜愛下班混加班費抽煙玩手機的XD
作者:
kaiyan (kaiyan)
2018-11-09 14:09:00B待這種公司遲早會走，公司問題滿大的。
作者:
u5cc (特殊的頻率)
2018-11-09 14:13:00問裁員喔~說真的沒有標準，但看公司裁員主因是什麼如果是節省人事開銷，不分能力，領高薪那個會先被砍對於公司來說，沒有人是不能被取代的，裁一個抵兩個很常見但如果是每個部門被要求提報多少人頭出來坎，大家湊人數這種那就是先以自願為主，然後不被愛、或能力差的先提報甚至還有部門跟部門間協調，裁員扣達互換這種也超常見 XD總之，裁員名單往往不等於能力好壞，端看公司裁員目的是什麼
如果B照你說的強 那也會是他早就想走 等不到公司裁吧看起來這間就是要人做勤功德
作者:
Jose (交通部長˙荷西！)
2018-11-09 14:33:00問著什麼東西 還一堆人回答
作者:
diamondX (清新 健康 專業)
2018-11-09 14:45:00B會被先review, 為什麼準時下班
作者: Pet (我很乖) 2018-11-09 14:49:00
別擔心 B會在被資遣前就跳槽的
作者:
horb (猴柏)
2018-11-09 14:53:00都有做完事情 很難說 看誰跟主管比較好吧
作者:
FK56 (幹56)
2018-11-09 14:55:00如果工作環境變差，B會自己跑，不用慣老闆自己瞎操心
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-11-09 15:22:00爛公司還要討論嗎？
作者:
willism (hpc5)
2018-11-09 15:33:00應該想的是，誰被資遣後會找不到工作...如果你真如自己想的，能力那麼強，是否被資遣根本就假議題！
作者:
squard (sun)
2018-11-09 15:45:00B受不了時會先離職，因為他無法像A一樣留下來加班。
這種公司如果會淪落道a跟b還需要兩選一裁的話這公司本身就沒啥救了,有救的公司要裁絕對還有更廢的能裁
作者: vul3kuo (Glory) 2018-11-09 15:54:00
通常A的烤雞會比較高 B會自己走
作者: kaojin 2018-11-09 15:57:00
如果事情都做的完，留薪資低的呀
我是B,後來自己找兩倍薪水的外商跳了而且我下午茶時間也會出來亂逛，完全不照公司規定走，Fxck the rules真正的大神就是人沒出現事情卻都做完了，而且又快又完美，請看SuitsAmazon 有個DT還是在自己的遊艇上上班的，平常停靠夏威夷
作者: Mozar (沈默的樂師) 2018-11-09 16:23:00
B會主動走, 公司不可能花錢資遣
作者: f800830 (喝了會飛) 2018-11-09 16:25:00
B會被靠北 然後自己走 某些公司就是這麼低能
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2018-11-09 16:34:00B就會被靠北阿
作者:
ngxx (ngx)
2018-11-09 16:44:00一樣做到死
主管不必為公司的興衰負責啊 只要顧好自己的位置就好
作者:
NCUking (中大王)
2018-11-09 17:01:00真的有低能看加班時數打考績的 別懷疑
作者:
poisonB (狗)
2018-11-09 17:03:00當然是裁B
作者:
i386 (i386 cpu)
2018-11-09 17:05:00不管裁哪一個 結果一定是A,B都會走，這才是公司的目的
作者: paphian (金太郎) 2018-11-09 17:37:00
依照鬼島思維 肯定是B會掰 因為光是晚下班就考績比評比就比較好了 不管你是在摸魚還是工作
作者:
YukiTW (ゆうき)
2018-11-09 17:40:00越大的公司越可能裁 B
作者:
wdobw (wdobw)
2018-11-09 17:51:00幹怎麼有點像替代役
作者:
Sex5F (HTC)
2018-11-09 17:52:00會不會是B過太爽，A接一堆？部門獲利年度結算就知道了分紅比你多，你真的以為是他加班？
作者:
yytseng (yytseng)
2018-11-09 17:59:00AB都會被裁掉，壓榨之下老闆會期待有C能力好又耐操的新人爽的公司兩個都不裁，不爽的公司老闆就是只要C
作者:
lcl80 (lcl80)
2018-11-09 18:53:00文化問題 要效率裁A 要奴性裁B 看老闆要什麼
B, 因為A奴性強可以繼續壓,B遲早會走,到時兩個都沒有順帶一提,看回文就知道大部分人都是A...
作者: dsa888888 (KurumiNZXT Kraken X61 C) 2018-11-09 19:03:00
看公司未來發展
作者: juangpeiyi (給還沒有遇見的你) 2018-11-09 19:04:00
如果a與b是實際存在你生活的人 誰強誰弱那也很難說很多地方是愈強愈是做到死的 因為事情沒有做完的一天 愈廢愈是早退 大有人在
作者:
chuegou (chuegou)
2018-11-09 19:13:00B不用資遣就自己會走惹 選我正解
作者:
RS512 (flying)
2018-11-09 19:48:00當然是裁B啊 然後公司開始出現詭異的bug issue客訴到爽啊
A會被裁，運氣好穩穩做到退休。B不會被裁，但遲早會自己走。我指在我們公司，因為主管會寫工作能力跟工作表現給人資部參考，通常b的考績最好a次之，其他工作能力差的再次之。
作者: f33783378 (小灰狼) 2018-11-09 19:57:00
A被辭 B會自己離職
作者:
maxsho (沉默的熊)
2018-11-09 20:02:00當然是ab都趕走再請便宜有能力又肯自願加班的新人
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-11-09 20:07:00叫B滾阿 人家A假日來出勤又+班 沒功勞也有苦勞大部分老闆都吃工時加班這一招 所以廢物老人一堆
作者:
molopo (mmm)
2018-11-09 20:40:00爛工作快走囉
作者:
mathrew (Joey)
2018-11-09 22:18:00等公司事情越塞越多 B自己會走
有能力的會被塞更多工作。沒有辦法加薪，B就會走了，然後留下的是A，然後變成到處嘴同事的主管。然後A會跟後進吹噓自己多厲害，說當初連B都受不了走人，自己卻能夠留下來並升到主管。大概就是這樣吧～
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-11-09 23:41:00外商也有很爛的... 尤其那種逃稅殖民地商的...
作者: op520ptt 2018-11-10 02:41:00
壓榨就壓榨 想犯法 什麼高壓政策
作者:
shell922 (Wayne)
2018-11-10 08:26:00B能力頂天 只是做身體健康的 這都看不出來？不動B 部門相安無事 動了B CDEFGHI都會走
作者:
PttGod (PttGod)
2018-11-10 08:32:00耕作
作者: dickwarrier (dickwarrier) 2018-11-10 09:46:00
B演個戲耍個廢多加一個小時班，不就結了
作者: effect 2018-11-10 10:10:00
A會非常努力留下來, 因為沒啥地方去了
作者: alex20733 (小吉) 2018-11-10 12:50:00
與直屬長官有關係或有交情的留下
b會被趕走，因為其他人不會覺得b程度有多好，只會不爽他準時走
不會砍B吧 都一直塞了 最後應該是B受不了自己走吧B能接又不走的話 公司就一直塞 沒必要趕B走 能榨就榨A能力不夠 能幹嗎？ 就只能加班因應 但不行的人 能再榨出來的汁有限 反正公司也沒必要先入為主fire誰 誰能達成目標 誰能撐得久就用誰