一開始HR就把我分錯主管,分到主管1下面工作，應該是主管2才對
與我應徵的主管也是主管2，我主要應徵的工作也是主管2下面小組的工作，
而主管2下面那一小組工作(我就簡稱為B組)。
首先，主管1是主管2的上司，然而主管1下面有四個小組(簡稱A組-D組，有包括B組)，
主管1主要在管A組的部分，B組部分就交給主管2來管
其中A、B組有人工作，C、D組還在規劃中，而且C、D組沒有人在裡面工作。
原本我在B組表現的一般般，偶爾也有一些小失誤，不傷整體表現。
但是卻在某一天，主管1要我到他規劃中的C組去做，
而且給我幾天時間去想我的想法，之後發表出來的想法要夠合理。
(PS:原本在B組，跟我學習的領域比較有關係。
之後要去的C組或許也有些關係，但是得重新學習，
之前B組做的時間都浪費了)
1.這代表了什麼?
2.如何在發表想法的那天說服主管1，讓我繼續留在B組?
或是未來真的到了C組了 我該如何做，才能回到B組?
B組=TCAD C組=PDK