Human Resources 單位,泛稱HR, 主管用人決策的單位
在台灣被稱為資方底下最大的勞方打手,領普通人的錢操董事長的心
上班最擅長揪團購,訂下午茶,也是辦公室的八卦中繼點與廣播站
面試常用面試者無形的氣場或上網下載的心理測驗,來決定是否錄用面試者
調薪時會依照秘密公式拉EXCEL決定,最喜歡說依公司規定而不是依勞基法規定
喜歡填字遊戲,最愛面試者把整份資料填滿,但實際上不是很想看
小弟身高半殘,有一次筆誤填成190cm也沒被發現,想來這就是所謂的二次發育吧
年關將近,許多版友都差不多要準備年後大風吹,此時是最容易接觸到HR的時候
想跟各位討論,是否曾遇過什麼奇葩的HR,被教導過什麼人生道理或面試技巧
比如說用波紋功感受面試者的正面能量之類的
謝謝
備註 : 奇葩是指出類拔萃,不落世俗的意思,沒有貶意
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2018-12-21 12:38:00
力晶的人資也蠻猛的阿
作者:
bkos (無暱稱)
2018-12-21 12:23:00遇過朋友兩人都想換工作,不同月份投了B公司,結果都在隔沒兩天內仍在職的A公司HR來關切最近有沒有什麼不順的
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2018-12-20 16:10:00HR有得很鳥,全部換成外包好了
作者:
Asbarla (木頭)
2018-12-20 16:10:00掛聖誕樹 修燈泡 馬桶報修
作者:
luche (luche)
2018-12-20 16:10:00應該也是主管怎麼要求就怎麼做 求職者自己要注意價格就是
作者:
Arnol (還是太淺了)
2018-12-20 16:10:00HR低能的很多,但優秀的真的很強
HR最怕的是那種小公司,行政總務人事一把抓,甚至管到財務法務,整個後勤部門都歸她管,真的是外行領導內行,然後看不出專業的價值,新人進公司一律28K
作者:
kess (台積馮迪索)
2018-12-20 16:26:00郭嚴文重心跑掉還扛小小郭那隻HR最扯
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2018-12-20 16:39:00碰到要打考績 只有扣 沒有加的
作者:
air0909 (該走了由~~~)
2018-12-20 16:47:00打到守備員的頭彈出去的 甲甲 國輝
作者:
pnsboy (mmm)
2018-12-20 16:49:00斷棒完全打擊
作者:
secret99 (bad Cupid)
2018-12-20 16:52:00某家新創電動機車hr女生,整個脖子都是刺青
作者: tanby (tanby) 2018-12-20 17:24:00
碰過臉超臭的 態度超差 好像跟她有仇一樣
作者:
maikxz (超級痛痛人)
2018-12-20 17:48:0024HR的保全
作者:
SABA0 (A柱)
2018-12-20 18:32:00朱佬 自以爲的HR
作者:
Dstr (Jaster)
2018-12-20 18:36:00脖子都是刺青然後?
作者: ken29228468 (阿威) 2018-12-20 18:53:00
我覺得最怪的是有些公司面試第一關是跟HR
作者:
kazge (咖滋給)
2018-12-20 18:54:00HR面試全程戴口罩,看不出情緒,明明也沒咳嗽打噴嚏,到底是在遮什麼的,給人感受很不好
作者:
Adrian (Eternity)
2018-12-20 18:55:00怕你愛上她
小弟曾到桃園台X面試遇到奇葩HR,介紹公司在做什麼講得含糊不清,我問說那個XX工程師是在做什麼,她回嗆:「天哪你剛剛有在聽嗎? 剛不是都有講嗎?」,之後跟單位主管面完說想了解薪資,奇葩人資進來又嗆:「你想知道薪水喔阿剛才怎麼都不問?」 可能精神有點問題需要看個醫生之類的,遇到這種的就不想去了
請喪假要拿訃聞當附件,倒退三步要我放旁邊桌上怕被卡到。上班時段隨時開著FB說在管理粉絲團,但有人靠近她座位就跳腳說要過去要先打分機,因為她桌上都是機密。在我人生中至今沒有人能超越她,還好我閃得快XD
作者: wu128pcman (wu128man) 2018-12-20 19:27:00
講的跟實際上是不一樣 懷疑HR背錯稿了
作者:
hata506 (真夏的聖誕節)
2018-12-20 19:35:00某戀人HR 自己發Mail 來給我團體大面試時間 我沒說要去當天打電話來質問我為何沒去 頗呵
作者:
air0909 (該走了由~~~)
2018-12-20 19:51:00某英也跟某達一樣的自以為耶!
作者:
LDBBS (買不起房的台灣少年)
2018-12-20 19:59:00不能同意你更多
旺X的HR,投數位IC設計職缺,結果找你去跟類比IC主管面試,直接被洗臉洗爽爽
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-12-20 20:08:00公司hr對肥宅都很兇 很像學校的系辦助理...
作者:
takenzo (Vietnam War)
2018-12-20 20:25:00某堅若磐石找我去應徵東南亞業務,我不去面試也是打來質質問我為什麼不去....................
作者:
lspci (awk sed echo)
2018-12-20 20:26:00遇過超正的 傳紙條約我修感 被我拒絕
台灣早年根本沒有所謂的HR 概念,而是所謂的人事行政。導致現在還是許多公司打著HR這洋味名字做行政之實。外加台灣人資高層普遍非本科專業,只是念個MBA 的理工人,就當然是看數字(錢)來去衡量求職者,而忽視了人才本身所能帶來的貢獻。更別提早年一堆阿貓阿狗科系來當人資,近年台灣人資相關系所興起,確實教育出不少有人資想法和理念去改善台灣人資業界的年輕世代,但是礙於台灣對於人資新鮮人不是那麼的友善,導致沒年資就難以進入大公司,去中小企業又被低薪操到爆炸。許多人紛紛轉行。版主和推文網友遇到的還請別一竿子打翻所有人資,畢竟那是那個人資人的問題。不管是什麼職務,都會有怪人,鳥人,懶人,廢人。不過就礙在於人資是面對外部求職者的窗口
作者:
aa77528 ( 狗不理覺得一切都好值得)
2018-12-20 20:54:00我主管就是奇耙hr主管
作者:
aevealy (自我觀感過度良好)
2018-12-20 20:54:00一直說沒有冒犯的意思,然後一直問令人反白眼的問題
作者:
vinsh (愛貓的小蕊)
2018-12-20 20:55:00推樓上,認識人資所出來的真的很有想法也很專業我指aj大 尤其理工人只是刷一個MBA就以為自己很有管理能力
作者:
mathrew (Joey)
2018-12-20 21:00:00內文字字經典 XD
作者:
FK56 (幹56)
2018-12-20 21:18:00工程師不是都會寫PLC嘛,電話另一頭的我白眼翻到想掛電話
作者:
freeyo (成大火人王)
2018-12-20 21:33:00講到秘密公式就想到兩年前螃蟹研替事件,搞的公司花較多的錢請新人,之後又調整公式搞的MM,PC請不到人
作者: y331752001 (LENA) 2018-12-20 21:58:00
HR一天到晚找人面試 套薪資 廢
作者:
usan (usan)
2018-12-20 23:10:00台灣的就是廢
作者: darkdogoblin (黑暗狗布靈) 2018-12-20 23:18:00
阿 HR本身就低薪阿 你期望什麼
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2018-12-20 23:43:00華亞科某HR:我們主動找你來(面試)是想知道你憑甚麼讓我們錄取你
作者:
UGround (地底漫遊人)
2018-12-21 00:00:00很想說不要一竿子打翻一船人+1,但不得不承認,不成氣候而為了生存各種不擇手段的HR主管或資深人員還是相當多;畢竟低薪升遷機會又少,只靠實力上位是不夠的,圈子裡各種鬥爭也不是稀奇的事。
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-12-21 00:00:00Hr都拉機會下地獄
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-12-21 00:02:00資方打手死全家淦牠的hr都公司毒瘤
HR一直把女兒推送給公司裡的明日之星因為年輕時無法(X)老板 老了希望這樣可以管老板
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2018-12-21 00:57:00
之前遇過一個hr,姿態非常高,好像一副公司是他的跟你談薪水後來發現,哇靠公司還真的是他的
作者: cartoseven (kacar) 2018-12-21 01:15:00
誰可以告訴我麵包HR的專業在哪?
作者: arhuro (什麼都沒有) 2018-12-21 01:26:00
前面戀人HR的事我也遇過 直接寄信團體面試要你來重點是我有回不去 還打電話來
五分工作 沒看過半個專業的 廢物垃圾居多 把公司推到員工對立面
作者:
wwz (修養不夠...)
2018-12-21 01:49:00考智力測驗的時候運氣好只錯一題,HR說公司不想用太聰明的人,直接結束面試過沒幾年就倒了 (奇力光電,還好沒錄取)
作者: banana321 (香蕉) 2018-12-21 03:39:00
勞動部的解釋函勞不清楚,要問主管機關嗆你你不爽可以不要做
作者:
callTM (TMD)
2018-12-21 08:07:00美國人資也是廢物一堆好嗎....不是台灣才有
作者:
chungb (阿強一號)
2018-12-21 08:55:00第一次去外商面試,過程中穿窄裙的HR,大約在我面前翹腳換腿了幾次,很明顯,面試成功了。
作者: mussila888 (-願心的薄翅永不停歇-) 2018-12-21 10:43:00
當初南神轎致電要我去面試,面試前2天被發現職缺關了我還是騎著小綿羊從台南到楠梓加工區,被改職缺還不講結果被面試官洗臉20分鐘還被嗆自己投什麼都不知道壓根沒投,要我去也他們改職缺也他們,還輪班....
需要的專業內容不同硬要我過去面試,閑著沒事去看看,結果用人主管大傻眼,說不知道怎麼來的,總之閒聊
作者:
oherman (qq)
2018-12-21 16:19:00康寧的hr:一直問你年薪多少月薪多少
作者:
anajal (秋意甚濃)
2018-12-21 16:20:00因緣際會認識某公司hr,果真如果推文所言,沒專業又愛裝強勢,爛渣一枚
作者:
oherman (qq)
2018-12-21 16:22:00南投鞋廠翔鑫堡的hr:要交代家裡每人的生辰身家調查,沒寫還會專程來追問
戀人子公司 明明是應徵資材 到了以為我面試廠務 明明是技術員缺 應徵職務卻打工程師缺 面試時主管ㄧ直中離 最後受不了 離開時直接說想不到花我這麼多時間...
作者:
ai8051 (aii)
2018-12-21 23:19:00面試時才說你的資歷不符這職缺,是算奇葩主管還是HR的問題
作者: buwa56 (balasai) 2018-12-22 08:08:00
性向測驗問題一題一題問 然後還說你前後矛盾
作者:
WunoW (WunoW)
2018-12-22 09:12:00遇過一次屎臉hr面試啥都沒說就要我做性向測驗我直接說我不想寫這個就閃了對應徵者不友善的公司除非年薪千萬啦 不然去吃屎吧
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2018-12-21 00:10:00HR有得很鳥,全部換成外包好了
作者:
Asbarla (木頭)
2018-12-21 00:10:00掛聖誕樹 修燈泡 馬桶報修
作者:
luche (luche)
2018-12-21 00:10:00應該也是主管怎麼要求就怎麼做 求職者自己要注意價格就是
作者:
Arnol (還是太淺了)
2018-12-21 00:10:00HR低能的很多,但優秀的真的很強
HR最怕的是那種小公司,行政總務人事一把抓,甚至管到財務法務,整個後勤部門都歸她管,真的是外行領導內行,然後看不出專業的價值,新人進公司一律28K
作者:
kess (台積馮迪索)
2018-12-21 00:26:00郭嚴文重心跑掉還扛小小郭那隻HR最扯
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2018-12-21 00:39:00碰到要打考績 只有扣 沒有加的
作者:
air0909 (該走了由~~~)
2018-12-21 00:47:00打到守備員的頭彈出去的 甲甲 國輝
作者:
pnsboy (mmm)
2018-12-21 00:49:00斷棒完全打擊
作者:
secret99 (bad Cupid)
2018-12-21 00:52:00某家新創電動機車hr女生,整個脖子都是刺青
作者: tanby (tanby) 2018-12-21 01:24:00
碰過臉超臭的 態度超差 好像跟她有仇一樣
作者:
maikxz (超級痛痛人)
2018-12-21 01:48:0024HR的保全
作者:
SABA0 (A柱)
2018-12-21 02:32:00朱佬 自以爲的HR
作者:
Dstr (Jaster)
2018-12-21 02:36:00脖子都是刺青然後?
作者: ken29228468 (阿威) 2018-12-21 02:53:00
我覺得最怪的是有些公司面試第一關是跟HR
作者:
kazge (咖滋給)
2018-12-21 02:54:00HR面試全程戴口罩,看不出情緒,明明也沒咳嗽打噴嚏,到底是在遮什麼的,給人感受很不好
作者:
Adrian (Eternity)
2018-12-21 02:55:00怕你愛上她
小弟曾到桃園台X面試遇到奇葩HR,介紹公司在做什麼講得含糊不清,我問說那個XX工程師是在做什麼,她回嗆:「天哪你剛剛有在聽嗎? 剛不是都有講嗎?」,之後跟單位主管面完說想了解薪資,奇葩人資進來又嗆:「你想知道薪水喔阿剛才怎麼都不問?」 可能精神有點問題需要看個醫生之類的,遇到這種的就不想去了
請喪假要拿訃聞當附件,倒退三步要我放旁邊桌上怕被卡到。上班時段隨時開著FB說在管理粉絲團,但有人靠近她座位就跳腳說要過去要先打分機,因為她桌上都是機密。在我人生中至今沒有人能超越她,還好我閃得快XD
作者: wu128pcman (wu128man) 2018-12-21 03:27:00
講的跟實際上是不一樣 懷疑HR背錯稿了
作者:
hata506 (真夏的聖誕節)
2018-12-21 03:35:00某戀人HR 自己發Mail 來給我團體大面試時間 我沒說要去當天打電話來質問我為何沒去 頗呵
作者:
air0909 (該走了由~~~)
2018-12-21 03:51:00某英也跟某達一樣的自以為耶!
作者:
LDBBS (買不起房的台灣少年)
2018-12-21 03:59:00不能同意你更多
旺X的HR,投數位IC設計職缺,結果找你去跟類比IC主管面試,直接被洗臉洗爽爽
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-12-21 04:08:00公司hr對肥宅都很兇 很像學校的系辦助理...
作者:
takenzo (Vietnam War)
2018-12-21 04:25:00某堅若磐石找我去應徵東南亞業務,我不去面試也是打來質質問我為什麼不去....................
作者:
lspci (awk sed echo)
2018-12-21 04:26:00遇過超正的 傳紙條約我修感 被我拒絕
台灣早年根本沒有所謂的HR 概念,而是所謂的人事行政。導致現在還是許多公司打著HR這洋味名字做行政之實。外加台灣人資高層普遍非本科專業,只是念個MBA 的理工人,就當然是看數字(錢)來去衡量求職者,而忽視了人才本身所能帶來的貢獻。更別提早年一堆阿貓阿狗科系來當人資,近年台灣人資相關系所興起,確實教育出不少有人資想法和理念去改善台灣人資業界的年輕世代,但是礙於台灣對於人資新鮮人不是那麼的友善,導致沒年資就難以進入大公司,去中小企業又被低薪操到爆炸。許多人紛紛轉行。版主和推文網友遇到的還請別一竿子打翻所有人資,畢竟那是那個人資人的問題。不管是什麼職務,都會有怪人,鳥人,懶人,廢人。不過就礙在於人資是面對外部求職者的窗口
作者:
aa77528 ( 狗不理覺得一切都好值得)
2018-12-21 04:54:00我主管就是奇耙hr主管
作者:
aevealy (自我觀感過度良好)
2018-12-21 04:54:00一直說沒有冒犯的意思,然後一直問令人反白眼的問題
作者:
vinsh (愛貓的小蕊)
2018-12-21 04:55:00推樓上,認識人資所出來的真的很有想法也很專業我指aj大 尤其理工人只是刷一個MBA就以為自己很有管理能力
作者:
mathrew (Joey)
2018-12-21 05:00:00內文字字經典 XD
作者:
FK56 (幹56)
2018-12-21 05:18:00工程師不是都會寫PLC嘛,電話另一頭的我白眼翻到想掛電話
作者:
freeyo (成大火人王)
2018-12-21 05:33:00講到秘密公式就想到兩年前螃蟹研替事件,搞的公司花較多的錢請新人,之後又調整公式搞的MM,PC請不到人
作者: y331752001 (LENA) 2018-12-21 05:58:00
HR一天到晚找人面試 套薪資 廢
作者:
usan (usan)
2018-12-21 07:10:00台灣的就是廢
作者: darkdogoblin (黑暗狗布靈) 2018-12-21 07:18:00
阿 HR本身就低薪阿 你期望什麼
作者:
AlphaMC (偶爾出聲)
2018-12-21 07:43:00華亞科某HR:我們主動找你來(面試)是想知道你憑甚麼讓我們錄取你
作者:
UGround (地底漫遊人)
2018-12-21 08:00:00很想說不要一竿子打翻一船人+1,但不得不承認,不成氣候而為了生存各種不擇手段的HR主管或資深人員還是相當多;畢竟低薪升遷機會又少,只靠實力上位是不夠的,圈子裡各種鬥爭也不是稀奇的事。
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-12-21 08:00:00Hr都拉機會下地獄
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-12-21 08:02:00資方打手死全家淦牠的hr都公司毒瘤
HR一直把女兒推送給公司裡的明日之星因為年輕時無法(X)老板 老了希望這樣可以管老板
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2018-12-21 08:57:00
之前遇過一個hr,姿態非常高,好像一副公司是他的跟你談薪水後來發現,哇靠公司還真的是他的
作者: cartoseven (kacar) 2018-12-21 09:15:00
誰可以告訴我麵包HR的專業在哪?
作者: arhuro (什麼都沒有) 2018-12-21 09:26:00
前面戀人HR的事我也遇過 直接寄信團體面試要你來重點是我有回不去 還打電話來
五分工作 沒看過半個專業的 廢物垃圾居多 把公司推到員工對立面
作者:
wwz (修養不夠...)
2018-12-21 09:49:00考智力測驗的時候運氣好只錯一題,HR說公司不想用太聰明的人,直接結束面試過沒幾年就倒了 (奇力光電,還好沒錄取)
作者: banana321 (香蕉) 2018-12-21 11:39:00
勞動部的解釋函勞不清楚,要問主管機關嗆你你不爽可以不要做
作者:
callTM (TMD)
2018-12-21 16:07:00美國人資也是廢物一堆好嗎....不是台灣才有
作者:
chungb (阿強一號)
2018-12-21 16:55:00第一次去外商面試,過程中穿窄裙的HR,大約在我面前翹腳換腿了幾次,很明顯,面試成功了。
作者: mussila888 (-願心的薄翅永不停歇-) 2018-12-21 18:43:00
當初南神轎致電要我去面試,面試前2天被發現職缺關了我還是騎著小綿羊從台南到楠梓加工區,被改職缺還不講結果被面試官洗臉20分鐘還被嗆自己投什麼都不知道壓根沒投,要我去也他們改職缺也他們,還輪班....
需要的專業內容不同硬要我過去面試,閑著沒事去看看,結果用人主管大傻眼,說不知道怎麼來的,總之閒聊
作者:
bkos (無暱稱)
2018-12-21 20:23:00遇過朋友兩人都想換工作,不同月份投了B公司,結果都在隔沒兩天內仍在職的A公司HR來關切最近有沒有什麼不順的
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2018-12-21 20:38:00
力晶的人資也蠻猛的阿
作者:
oherman (qq)
2018-12-22 00:19:00康寧的hr:一直問你年薪多少月薪多少
作者:
anajal (秋意甚濃)
2018-12-22 00:20:00因緣際會認識某公司hr,果真如果推文所言,沒專業又愛裝強勢,爛渣一枚
作者:
oherman (qq)
2018-12-22 00:22:00南投鞋廠翔鑫堡的hr:要交代家裡每人的生辰身家調查,沒寫還會專程來追問
戀人子公司 明明是應徵資材 到了以為我面試廠務 明明是技術員缺 應徵職務卻打工程師缺 面試時主管ㄧ直中離 最後受不了 離開時直接說想不到花我這麼多時間...
作者:
ai8051 (aii)
2018-12-22 07:19:00面試時才說你的資歷不符這職缺,是算奇葩主管還是HR的問題
作者: buwa56 (balasai) 2018-12-22 16:08:00
性向測驗問題一題一題問 然後還說你前後矛盾
作者:
WunoW (WunoW)
2018-12-22 17:12:00遇過一次屎臉hr面試啥都沒說就要我做性向測驗我直接說我不想寫這個就閃了對應徵者不友善的公司除非年薪千萬啦 不然去吃屎吧
面試過那種部會主管全到..6~7人面試我...然後第一個問題就說我學經歷不符該職缺幹嘛來面試...我就回"HR請我過來的應該問HR...不符幹嘛還要我來面試"
面試過那種部會主管全到..6~7人面試我...然後第一個問題就說我學經歷不符該職缺幹嘛來面試...我就回"HR請我過來的應該問HR...不符幹嘛還要我來面試"