接過幾家牌子很大的外商獵人頭
基本上都沒任何專業
但聽講話的方式及口音都很像留學過的
基本上就sop, 叫你寄一堆資料給他們，然後不管什麼都要英文，他給你的公司資料英文
，但你問他細節
會很像在解釋你的問題，重新說明，打迷糊戰
不是解決你的問題
他們根本就完全當中間人轉email, 沒任何屁用
但獵人這工作對冷門科系蠻熱門的，認識112 學長一畢業做這個
跟他聊，例如他知道什麼是python, c++，知道這是程式語言，
好，求職者有程式能力
我好奇為他什麼是迴圈
他完全沒概念......

迴圈的概念很好懂阿 但一個求職者問HR你懂不懂迴圈我其實會不太理解這個人在想啥

看面相的。問你八字自己也想找工作的。問你知不知道哪間有hr缺

遇過奶很大的hr

有機會做管理就知道，有些工程師多麼自以為

hr有專長阿 團購 砍薪水

其實HR隨便問一個他們領域的名詞，你也不會

獵人頭沒有HR專長很正常

砍薪水 砍福利就是專業了

不需要懂啊，有本事把你塞進去就好了吧

我不懂HR要懂什麼迴圈....

打迷糊戰是因為根本不能回答你

For loop

有遇過，重點是還真的把你塞進去了...

人資要知道python跟c++幹嘛

迴圈就是loop loop就是迴圈好的，對於這份職缺你還有什麼問題嗎？

人資本來就不需懂技術細節 他只要分清楚哪些職缺需要那些技能 作正確的媒合就對了 他懂細節幹嘛不去作RD.

除非公司花大錢聘HH，不然去哪找有慧眼的人

迴圈絕對不是技術細節 這是常識

所以人資負責全公司的招募 所有工作細節都一清二楚 這邏輯呵呵

迴圈概念國高中生都可以懂的東西 這說細節也太扯了

概念可以懂 但是可能不知道叫"迴圈"

看到這篇特地回文嘴HR的職能文後 赫然發現台灣HR或許很多不專業 但求職應試者看來多半也是沒sense的 居然會把刁HR非相關職能技術這種舉動拿出來說嘴ㄏㄏ

不好意思我入行之初看過七層迴圈,看到眼睛都花了

我比較好奇什麼樣的人可以一畢業就去獵頭上班 面試一堆高階經理人 然後經理人學歷還比自己好

回樓上，餐廳領台的學經歷會比你好嗎？ 他只要能把你帶到座位就夠了...

1到5分你給幾分

真的是基本常識吧..這篇釣到好多HR~

的確 有的只是要你拿履歷來當業績

問hr懂不懂迴圈我也是醉了XDDDDDDDDD

Hunter不算是HR~~只能算是一種人力仲介~~y

理組