https://udn.com/news/story/7240/3560038
2018-12-26 23:26 經濟日報 記者黃晶琳／台北報導
中華電信是官股民營企業，又是電信產業龍頭，業界普遍認為，中華電信薪資高，福利好
，公司大，不會倒，成為人才最嚮往的企業之一。現在中華電信加碼建設員工社會住宅，
幫助年輕員工成家，成為吸引人才的新誘因。
中華電信旗下相當多土地資產，第一個基地就是位於桃園的電信研究院，電信研究院是中
華電信的研發創新基地，更是研發人才的匯集之地。
中華電信看準現在台灣房價高，年輕人成家不易，中華電信打造研究院內的社會住宅，將
於2021年啟用，就是要幫助年輕員工成家，更要吸引國內的資安、物聯網、大數據、人工
智慧及電信專業等研發人才。
有部落客分享必上中華電信六大原因。平均薪資高、補助多，彈性上下班時間，依據營運
表現及獲利發放績效獎金，完善休假制度，最重要的是保障性及員工優惠多。
根據中華電信資料顯示，中華電信基本起薪29,330元，高於台灣基本起薪21,009元，平均
薪資71,000元，高於電信業者平均薪資62,712元。中華電信對外招募，業務類一般專員
3.7萬元起跳，工務類的則為3.7萬到3.9萬元起跳。
近年中華電信擴大員工安心的承諾與福利，加計年終、績效及企業化獎金，過去幾年年薪
都有16.6個月以上，考績達一定水準有加薪制度，為鼓勵員工生育，每胎發出2,500元，
今年9月更啟動，六歲以前每年補助5,000元的育兒津貼。