[請益] 試用期未滿 可能會被GG掉

作者: nicky1245 (c8c8c8)   2019-01-13 20:04:51
這位大大們你們好
事情是這樣的 我去年剛碩士畢業 這是我第一份工作
我目前在一間剛成立1、2年的新公司 試用期為6個月
公司還有很多儀器機台沒進FAB 整個FAB是無運行的狀態
整天公司都是在做培訓。
一開始我是進入到RD部門的TCAD組中 一進去就是叫我寫專利
然後要我自己學好TCAD的相關知識。
兩個月過去了 突然就被TCAD部門主管通知要轉組了
換到一個跟可靠度相關的部門
這邊的主管要我先研讀半導體物理跟可靠度相關知識
然後每周做份報告。
第三個月了,可靠度部門主管表示我的學習情況無法通過試用期
我下一步該怎麼做走?
作者: LinuxKernel (Linus Torvalds)   2019-01-13 20:07:00
GG掉...
作者: wtmjs (金色狂風忍者隊)   2019-01-13 20:09:00
一路看下來,試用期過不了,幾乎都是混到太誇張,滑整天手機、不然就是一直找不到人。反正就是一看就像對工作完全沒又應的那種。有在學,但學習跟不上,被刷掉的情況倒沒看過。
作者: crossworld (crossworld)   2019-01-13 20:11:00
什麼怎麼走...只能找工作了不然要怎麼辦我不是很瞭適用期沒過的法規 這種有在申訴的嗎?
作者: YSJ543 (勝利組的人生)   2019-01-13 20:16:00
轉移部門重學這是重點
作者: l0643 (JUDAS)   2019-01-13 20:20:00
找下一份工作呀,怎麼辦
作者: jp956956 (儲備里長伯)   2019-01-13 20:24:00
通常公司覺得不適任部門應該都會幫忙轉介阿 會直接試用期不過的很少見…
作者: clamperni (肥宅牛牛)   2019-01-13 20:25:00
試用期半年= =
作者: pttccbbs (中華電信)   2019-01-13 20:30:00
你換部門換得很奇怪 有沒有個人態度問題
作者: dakkk (我是牛我反芻)   2019-01-13 20:32:00
不適合就換呀 總有適合的
作者: harea   2019-01-13 20:34:00
新創裁員不用放在心上, 老公司都會倒了!今年可能會倒很多公司
作者: hongsiangfu   2019-01-13 20:43:00
今年一定島
作者: cplusplus426 (c++)   2019-01-13 20:47:00
很常見啦 哪會少見
作者: cjo4zo2k7al (就只是隻)   2019-01-13 20:51:00
你先想想主管為什麼覺得無法通過啊
作者: squard (sun)   2019-01-13 20:55:00
新創是要即戰力,你剛畢業就去 很猛還有新創五年之內會倒的機率是99% 所以別介意
作者: ch1473 (Cu)   2019-01-13 21:00:00
新創公司有FAB 哪一家啊這麼有錢
作者: fongn (愛克米斯)   2019-01-13 21:05:00
這是假借試用期壓薪水還是??6個月很扯這沒下一步阿,就是找新工作而已。順便分享一下公司名字
作者: jonse (莫再提)   2019-01-13 21:07:00
試用期是障眼法,他要讓你走,任何時候都可以,不管你幾年
作者: kiwiho (重大轉變)   2019-01-13 21:13:00
你每週包報告的狀況如何?這是你幾乎唯一可讓老闆知道你在幹嘛的時間對吧!
作者: squard (sun)   2019-01-13 21:21:00
你每天把記錄每小時你做哪些事,email給老闆知道。
作者: yobook (@@)   2019-01-13 21:31:00
就趕快換下一間不就好了!
作者: Cramael (( ′▽`)-o█)   2019-01-13 21:32:00
反正也是資遣啊 賺到
作者: cb5886 (有一個笨蛋好煩)   2019-01-13 21:41:00
不適任可以領非自願離職嗎
作者: shonshon2006 (明日何其多)   2019-01-13 21:42:00
基本上勞基法並未規定試用期,當然你想要自己離職或資遣就是自己選擇
作者: cplusplus426 (c++)   2019-01-13 21:42:00
非自願能不能領 好像沒有一定說法
作者: lpmybig (趴趴)   2019-01-13 22:00:00
反正都要GG了 直接問主管看那邊出錯吧
作者: alamabarry (.............)   2019-01-13 22:03:00
反正都要GG了 直球對決吧 以免終身遺憾
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2019-01-13 22:16:00
政府給的失業給付要滿一年勞保年資才會有,所以你沒有,公司給的資遣費是看你的年資,所以就算給你也是少少的。至於樓上一堆人在檢討你是不是上班打混真是搞錯重點了,呵呵,八成是公司找不到新的資金不打算燒錢了,2019科技業狀況不好別把新人的表現看的太重要,再說新創說不定也沒啥制度,朝令夕改今天找100人明天全裁掉也沒什麼好奇怪的,請新人走根本不需要理由下一步就找工作啊,不要聽別人說你是爛草莓就痛定思痛跑去山上修行耶
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-01-13 22:21:00
那你不會問主管標準是什麼?
作者: zxp9505007 (阿C)   2019-01-13 22:25:00
新創就是這樣 沒錢燒 只好裁人 新創本來就比較看重能力 沒能力 根本也沒本錢培養你
作者: stock999 (史托克柰褦錼)   2019-01-13 22:26:00
新公司找不到事給你做,又無法培訓你。所以才說無法通過試用期。而且適用期哪有6個月那麼長所以別太在意。
作者: Atlantean (英國的夏天..)   2019-01-13 22:28:00
這種公司可能連主管都快GG了....
作者: lilychin (Lily)   2019-01-13 22:46:00
公司稱不下去的藉口吧去大公司受訓擺爛還不是爽爽待
作者: usualforward (習慣就好)   2019-01-13 22:49:00
應該不是你的問題 放寬心
作者: PTTcrazy (騙我不懂喔)   2019-01-13 22:50:00
新公司,可能連老闆都在學習,何況你XD
作者: potential208 (水與風)   2019-01-13 23:08:00
薪水太高嗎
作者: lovemost (螃蟹)   2019-01-13 23:25:00
這種小公司本來就不穩定,不行就要資遣往下間找
作者: y331752001 (LENA)   2019-01-13 23:26:00
你都說是新公司了 有些公司就是這麼鳥沒什麼制度 經費有限 沒有明確管理 不是你的問題
作者: qq1234 (123站著穿)   2019-01-13 23:27:00
地點在竹南嗎?
作者: y331752001 (LENA)   2019-01-13 23:29:00
還有些新創寫的很噁心 但是進去又是另一回事唷
作者: h910142 (monkey)   2019-01-13 23:34:00
找下一份吧
作者: hyhy (hy)   2019-01-13 23:38:00
找主管一對一談,問說是哪裡不足,說你想加強自己,不過我覺得應該是這個部門根本不需要人,找個藉口打發你Orz
作者: gj942l41l4 (米食主義者)   2019-01-13 23:48:00
先問他為什麼無法通過啊 要達什麼情況才會通過公司撐不撐得下去是一回事 你哪裡能力不夠是另一回事
作者: sleepinggod (別再幻想了)   2019-01-13 23:51:00
你在晉華嗎?
作者: mico409 (mico)   2019-01-13 23:52:00
單方面的陳述 持保留態度~
作者: lovebridget (= =")   2019-01-14 00:05:00
公司裁員 幾乎都是公司能力不足 原諒他們
作者: chocopie (好吃的巧克力派 :))   2019-01-14 00:05:00
不只新創啦,台灣中小企業要是沒錢了,砍人有各種理由
作者: lovebridget (= =")   2019-01-14 00:06:00
要知道 公司做到成功 當然比當員工難 所以幾乎都失敗
作者: supermmi (陳敏憲)   2019-01-14 00:12:00
試用期在法律上無效,叫你走就是資遣,但你這麼菜資遣費可以無視
作者: xhung (xhung)   2019-01-14 00:20:00
正常工作+不要簽自願離職 這種亂搞的公司 難找人也難經營
作者: ChungLi5566 (中壢56哥)   2019-01-14 00:20:00
就公司不知道怎麼用你 通常轉部門就是訊號了
作者: jacktsai1243 (金)   2019-01-14 00:23:00
在這個版GG不是這樣用的
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2019-01-14 00:30:00
通常會讓你簽轉調同意書或延長意向書,這會變相成為自願離職的依據嗎
作者: apple123773 (逆水)   2019-01-14 00:39:00
今年很恐怖 幾乎都有裁員消息...我猜大概是那家...
作者: stosto (樹多)   2019-01-14 01:18:00
到公司看六個月的書被裁剛好而已吧
作者: chuegou (chuegou)   2019-01-14 01:54:00
你不是即戰力 就醬
作者: SOS86147 (屎丐哥哥翔)   2019-01-14 03:39:00
猜是中美貿易戰 影響的
作者: iq1000x (台串彭于晏)   2019-01-14 03:58:00
先搞懂GG的意思,不管原意還是後來台灣不定的人搞出來的歧義,都沒有半個是GG掉的用法看到這個標題我是主管也不想讓你過
作者: CtrlX (剪下)   2019-01-14 05:21:00
又不是在上班寫文件 聊天求解而已
作者: pica177253   2019-01-14 06:29:00
今年裁員應該不少,先找先贏
作者: ptta (ptta)   2019-01-14 06:46:00
勞基法沒有試用期這種東西,讓它資遣
作者: sendtony6 (TY)   2019-01-14 07:51:00
開104
作者: ilovevear (春暖花開)   2019-01-14 08:54:00
除非你擺爛不然多半是老闆問題 不教而殺謂之虐早離開反而好 因為這樣公司也待不久學不到東西還要擔心被裁。通常被害人受創後以為是自己問題... 真正該檢討的是加害人
作者: dakkk (我是牛我反芻)   2019-01-14 09:25:00
gg=good game 就是game over的意思
作者: TKW5566 (56王道)   2019-01-14 10:10:00
勞基法沒有試用期,要拿遣散費
作者: JRD (傻了~~~)   2019-01-14 11:14:00
只待三個月 遣散費也只有一點點 快找下份工作吧這很明顯就是公司沒錢 也沒事讓你做 只好趕走你 跟你沒關係啦
作者: wynton   2019-01-14 11:40:00
再找吧
作者: willism (hpc5)   2019-01-14 12:18:00
法律又沒規定試用期條款,就算訂100年都不違法,有付薪水就行了
作者: nick65415 (期待能翻身的鹹魚)   2019-01-14 12:34:00
大概是捷笠
作者: guguchick (我的未來不是夢)   2019-01-14 13:37:00
試用期六個月…
作者: needshe520 (小明無所不在)   2019-01-14 13:57:00
想裁你什麼理由都有,加油
作者: LeoYuri (LeoYuri)   2019-01-14 15:54:00
根本不甘你的事,有問題的是公司...
作者: Linares (TaeyeonSone)   2019-01-14 18:01:00
直接換啊,碩士不用怕
作者: flwind331   2019-01-14 19:18:00
奇了,單方面說法也能判斷是非對錯?
作者: KOEI56 (艾螺絲)   2019-01-14 21:18:00
我好像也沒看過學得慢但努力學的被刷掉 你一定有踩到地雷
作者: jerrythebest (回不到當初......)   2019-01-15 07:30:00
試用期六個月滿少見的 這種事別太放在心上
作者: seedli (帶骨的火腿)   2019-01-15 09:26:00
GG可以是名詞或形容詞 現在還能當動詞
作者: icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)   2019-01-15 18:32:00
不適合就換,很正常
作者: tacos (~( ̄灬 ̄)~~(_灬_)~)   2019-01-17 11:34:00
就...不適合吧
作者: horb (猴柏)   2019-01-21 15:37:00
試用六個月本來就不是正常公司 走了也好 還有台灣勞基法沒有試用期這種事 走前該爭取的還是要爭取

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com