作者:
qu3899 (角勾)
2019-01-27 17:35:08代友PO
背景: 四大碩 新鮮人第一份工作
================================================================
公司 MTK PixArt
工作內容 RFIC Design Digital IC Design
地點 新竹(皆租屋)
薪水 N*14 + 分紅 (N-1)*14+分紅+簽約金
加班費 有 無
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主要考量的點為兩個IC領域差有點多，
RFIC之後轉職難易度(發展性)?
除了M之外的RFIC大公司感覺要去國外or外商?
工時的話倒不是主要考慮的點
如果有不方便在推文說的可以站內信，謝謝各位前輩。
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-01-27 17:43:00新鮮人還有160不錯 但真的有嗎?
作者:
trink (逸)
2019-01-27 17:47:00第一年160？真的有？
作者:
wrt (一片小蛋糕)
2019-01-27 17:50:00第五年都沒有
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-01-27 18:03:00就算第一年沒有分紅 加上加班費也有120啊 不用在意那幾十萬啦
作者:
jecko (振作....)
2019-01-27 18:05:00M靠加班只剩160 真的不比當年了
作者:
mayasky ( )
2019-01-27 18:06:00在MTK沒這麼多錢的狀況下..看哪邊學的多吧MTK是很容易浪費人才的地方
作者:
kimibear (littlebear)
2019-01-27 18:12:00確定有160？
MTK保障薪資大概100多一點、以最近慘況，新人分紅（如果有做滿的話）兩次加起來估計15吧，加班費加到滿大概20。所以130可能是一個比較務實的期待
作者: Jia267Lun 2019-01-27 18:17:00
160顆顆
作者: stary030565 2019-01-27 18:29:00
原相第一年估130太保守了吧
作者:
Aso ( )
2019-01-27 18:32:00M 160應該要天生神力加上你是主管的愛將才有可能吧....
作者:
Morphee (千磨萬擊還堅勁)
2019-01-27 18:33:00好慘
朋友在右邊5、6年年資大概200～250有個朋友MTK AE，3年資歷天天23點下班年約150～180。給你參考
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2019-01-27 18:39:00Gg吊打天天23點....？？wtf?
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2019-01-27 18:44:00GG每天七點下班，200以上 哈哈心酸
作者:
iiiikkk (allection)
2019-01-27 18:47:00都跟你講了還上來問，浪費我時間
科技業真是此一時彼一時啊～想當年我們沒人想去TSMC，大家都想去HTC和MTK...QQ
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2019-01-27 18:48:00說實在每天沒事待到23點為了報加班費也是蠻慘的我同學在mtk某類別當de怎說沒事5.30下班..類比
作者: hsnuyi (羊咩咩~) 2019-01-27 18:50:00
M數位第一年是不可能有160 不過既然進得了M的RFIC 原PO必然是強者 喜歡RF就去M 不要考慮薪水/工時那些的 選有興趣的
作者: Kyameron (金禿) 2019-01-27 18:51:00
被輪班的屌打 科科
作者:
Asahina (涼風)
2019-01-27 18:51:00現在還有160嗎…？？？
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2019-01-27 19:02:00
病的不輕，MTK還要考慮..
作者:
aowen (...)
2019-01-27 19:04:00原相爽度高太多了
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2019-01-27 19:12:00沒160不要去惹 去右邊
輪班是輪幾年啊 又不是rd 輪班er 我看我朋友輪班到頭髮都白了考慮數位跟rf八 數位轉職比rf好找太多了
此外，M這五年調薪幅度都非常低。要到160萬你可能要蹲很久很久
作者:
jecko (振作....)
2019-01-27 19:22:00現在去M的RFIC太晚了，我學長很早期進去 那時含股票一年是一千萬
作者:
trikilo (busy)
2019-01-27 19:25:00M好慘
現在進M的，加班時數中上的話，抓140-150比較實際
作者:
Eos (美麗時光)
2019-01-27 19:32:00M剩160!? 還有年輕人想進去嗎？ 澳洲打工管不好都贏
作者:
pups0409 (尊重友善包容理解)
2019-01-27 19:34:00原相晚上超空 cp值高
作者:
loveices (交大松本潤)
2019-01-27 19:39:00130也太慘 很多二線的都有破百 準時七點前走ㄟ
作者: Ethical (游志傑) 2019-01-27 19:42:00
秒選M
作者: cjo4zo2k7al (就只是隻) 2019-01-27 19:54:00
M只剩160？應該是說新人第一年吧？
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-01-27 19:57:00這問我就對了啊 mtk待了六年半 原相待兩個月 我建議原相
以最近分紅的慘況 要超過160應該要等E8了。不過也很難說，搞不好再過幾年升等也只是象徵性加薪個1、2千
作者:
Chotimon (A_man)
2019-01-27 20:15:00RF進去之後一輩子就新竹工作囉
作者:
Chotimon (A_man)
2019-01-27 20:16:00然後M在通訊已經站不穩了 此M非彼M
作者:
kclvpc (kclvpc)
2019-01-27 20:22:00分紅領不完整哪來的160
MTK 聽說今年尾牙很慘 給你參考被華為搶走很多訂單 分紅少很多
MmNPR第一年都不可能有130吧...分紅又領不滿
作者: SteamTank 2019-01-27 20:33:00
薪水寫反了，P簽約金攤下去屌打M
作者:
k300plus (300plus)
2019-01-27 20:36:00推文真的很神奇XDD
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2019-01-27 20:40:00好的不會一直上來說他領很多 壞的不管是自己或是聽說會不斷上來跟你說領不多 就看自己信什麼惹
作者:
freemail (freemail)
2019-01-27 20:45:00秒選發科
簡單的數學算一下就知道...第一年的年終和分紅都要按當年到職天數比例削減+分紅領不滿，要破130幾乎不可能，但是第二年之後就是個人造化嘍，130～近200的我都聽過
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-01-27 20:53:00樓上聽過的 是去年的嗎?
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-01-27 20:58:00e7 去年 200 e8 300 e9 400 我也聽過 但比例很少啦
作者:
lijay (流雲)
2019-01-27 21:00:002018是提早發半年喔 2019要打回原形了科科
有些部門操到快往生，要先打聽該部門狀況一家公司那麼大，部門之間的差異也是非常大
作者:
lijay (流雲)
2019-01-27 21:01:00E7去年八月那包幾乎落在10~15 今年二八月假設也這數字 待滿領滿大概130~140 加班費看個人演戲功力和願不願意賣屁股
作者: mamc95e (mamc95e) 2019-01-27 21:02:00
M有這麼慘？尤其是IC本業的EE職位？
喔，算上去年多發半包，那原po聽到的數字或許有可能下個月大概海水就退潮了
作者: longpencial 2019-01-27 21:12:00
M加好加滿(假日要去)，薪水應該不輸右邊太多。原PO說工時不在意，所以推薦去M
E7 做滿加滿大概150 超過除非你極度優秀考績特好而且M現在調薪幅度及低 所以薪水要突破大概都要等升等
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2019-01-27 21:16:00好奇一下， 現在加班加滿一個月有100000嗎？以前是76 k +加班 = 100k
只有底薪真的啦 別說分紅 連年終都假的說的都會講很多 像懶覺長度一樣年終前一天把你裁掉 年終分紅全沒有
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2019-01-27 21:17:00100k x12 + 66k x 2 + 分紅
高底薪每一天被裁都不吃虧 隨時從容就義算分紅像老兵當年算反攻大陸後分到哪個省一樣
作者:
lijay (流雲)
2019-01-27 21:20:00不過既然原PO不在意工時 那平日藏進度 每週假日去公司運動逛youtu或自己找書看 騙八小時賺八千也滿爽 不會輸右邊
100K要很有效率的加班吧，我說的有效率是善用週末
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-01-27 21:23:00RF離職難度很高 M類比走一堆 但RF很少 市場需求少
作者:
iamala (it depends)
2019-01-27 21:24:00其實公司有賺錢高分紅也是不錯的，這年頭有的公司高分紅能有發股票年代的榮光，還有人會在乎十幾二十的底薪嗎。
作者:
neolin08 (neolin08)
2019-01-27 21:34:00樓上有經驗?
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2019-01-27 21:42:00我說的是以前，所以現在應該無法
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2019-01-27 21:42:00別鬧了 M現在不是你想加滿就可以的加的
作者: Aare (Aare) 2019-01-27 21:43:00
靠杯Pixart我還以為是皮克斯動畫工作室.....想說不是外商嗎怎麼年薪這麼少
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2019-01-27 21:44:00今年業績現在看來會比去年差 GG差 你想豬屎屋是能多好
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2019-01-27 21:45:00聽說M現在只有部份BU能報加班費？
作者:
jecko (振作....)
2019-01-27 21:48:00以前不是都給年輕的報加班 每個部門都有quota
作者:
qweqq (qweqq)
2019-01-27 21:52:00每月報滿 想得美
作者:
T3T (G.S.M.W)
2019-01-27 22:00:00M慘成這樣？ 那其它二線不就吃大便？系統廠是吃大便裡的蛆嗎？
作者:
steany ( )
2019-01-27 22:06:00M新人有120就要偷笑了 現在就靠底薪在撐 分紅少的靠杯
作者:
lijay (流雲)
2019-01-27 22:08:00M薪資一定比二線高 或是豬屎屋天花板風向球之類 本來就是鄉民幻想 MmNPRS早就同級 真要說的話M還是這幾個中排倒數
作者: acelp (未來，一直來一直來) 2019-01-27 22:18:00
RF不是賺錢BU 應該很難 而且加班很難加滿吧......
作者:
laker020 (Devin)
2019-01-27 22:29:00你的碩論是RF還是digital?
作者:
iiiikkk (allection)
2019-01-27 22:42:00你知不知道M的RF不能一直報加班嗎?尤其你是新人
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2019-01-27 22:42:00m已經跟M合併完惹 哪來的Mm
作者:
iiiikkk (allection)
2019-01-27 22:43:00新人一直報加班就是被主管從考績年終扣回來你在想什麼主管都很清楚，沒辦法，粥就這麼多MTK的RF一旦進去就不要想出來了，一堆人都做10年走不了
作者:
lovemost (螃蟹)
2019-01-27 22:55:00RF應該沒那麼少我是指工作機會，不過數位機會肯定比較多大M你加班都報滿第一年也不可能160....
作者: LeaveMealOne (離我食物遠一點!!) 2019-01-27 22:58:00
系統場能吃到蛆應該是中頭獎了 比大便營養
作者:
lovemost (螃蟹)
2019-01-27 22:59:00真的每個月都給你加好加滿，大概也頂多150，正常期待120到130左右吧
作者:
ps0411 (ps0411)
2019-01-27 23:15:00選發哥，現在進發哥就像是股票逢低買進一樣，在發哥低潮的時候進去蹲好蹲滿，等發哥再次爆發時，你已有足夠年資跟職等可以領好領滿
在發哥要報加班不難吧, 有些部門太少報都會被主管警告
作者:
huk40199 (goodluck)
2019-01-28 00:52:00科技業整串看下來還不如去澳洲打工真的是時代變遷啊
作者: sustjh (sustjh) 2019-01-28 01:32:00
design house和GG黃金交叉了, 多年前剛出社會時可不是這樣
作者: UDK0821 (UDK) 2019-01-28 03:23:00
可以抽葡萄不選嗎 超讚der
作者:
iiiikkk (allection)
2019-01-28 08:38:00M給年薪130，競爭力在哪裡？可報加班？根本就是向下沉淪
作者:
k11k (那麼......)
2019-01-28 08:40:00只要高手給高薪就好了 雜魚來來去去沒關係阿
作者: tenseven 2019-01-28 09:13:00
數位,數位的職缺真的很多可選
大M五年沒150!?真的假的!?若是這樣要二三線跳哪呢？QQ
作者: tacos (~(￣灬￣)~~(＿灬＿)~) 2019-01-28 09:55:00
degital啦 好跳很多
作者:
trink (逸)
2019-01-28 10:31:00能做數位不要做類比，除非對類比很有興趣，職缺數量不是一個量級的
作者:
kclvpc (kclvpc)
2019-01-28 10:57:00designer 五年沒150這就扯了吧
作者: cosmm 2019-01-28 11:18:00
M收太多打雜的了,搞得打雜的說薪水少
作者:
iiiikkk (allection)
2019-01-28 11:39:00這樣人才才會流動，很好啊
作者:
Coslate (Coslate)
2019-01-28 12:01:00秒選左
作者:
lijay (流雲)
2019-01-28 12:41:00沒E8真的不值得去M
作者:
marx1988 (馬克斯一九八八)
2019-01-28 13:23:00用加班衝年薪真的很奇怪 自己的時間沒有價值嗎？
作者:
lijay (流雲)
2019-01-28 13:51:00不用簽博啊 去右邊兩三年再和M談
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-01-28 14:08:00兩三年去M談E8 當畢業就去M當E7的是傻子就對了
作者: Hashosho 2019-01-28 14:16:00
在意錢就不要去M
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-01-28 14:52:00我聽過工作十年來M談到E10 簽約金還好幾百 是真的當裡面是傻子啊 XD
作者:
iiiikkk (allection)
2019-01-28 14:54:00樓上所說的情形比比皆是
作者:
lijay (流雲)
2019-01-28 15:12:00華晶科 羚羊滿立刻跳M 石頭待近四年 都能談到E8啊 裡面E7本來就一堆傻子
作者:
maypcc (The K)
2019-01-28 15:13:00逢低買進?去年前有個賭發哥會回500的不知道賣了嗎?而且現在沒配股 要怎樣逢低買進發哥目前至少要談到E9不然待外面壓力小很多...
作者:
hejux 2019-01-28 15:56:00當然原相 進來M會後悔的
作者:
jecko (振作....)
2019-01-28 16:06:00E9不是都250~300
作者:
magicayu (magicayu)
2019-01-28 16:43:00e8 e9底薪是多少阿?
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-01-28 16:57:00看年份越老越值錢
作者:
magicayu (magicayu)
2019-01-28 17:23:00那這樣近幾年進去的e8e9，或是生的e8e9，似乎也不太划算?
作者: successman (成功的男人) 2019-01-28 19:14:00
M沒E9沒價值
作者: lanus (Il vento) 2019-01-28 19:29:00
現在去外面待過再進M似乎也沒那麼好談，不比四年前大舉招人那時候的行情了。
作者: th19883617 (小輾) 2019-01-28 20:02:00
認真推 選領域 因為該領域如果值得發展未來條去其他公司比較好談剛畢業真心推薦不要只看錢
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2019-01-28 20:15:00石頭四年談E8, 超爽, 真的把裡面E7當傻子
作者: shawnfu (...) 2019-01-29 05:52:00
別去，轉ＣＳ，認真想不到mtk現在這麼慘
GG官僚成這樣，19:00走領200也不羨慕GG信徒不要上來刷存在感好嗎
作者: bear1414 (story) 2019-01-29 13:17:00
P家數位是照產品線分多部,建議從產品線發展去選擇
作者: vul3kuo (Glory) 2019-01-29 13:36:00
推文真的很神奇..
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-01-29 14:35:00一篇OFFER文 比分紅文還熱鬧
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-01-29 14:46:00一個聯發 各自表述 聽說今年調薪會好一點 走著瞧
作者:
blackkk (bb)
2019-01-29 22:39:00你以為蔡力行幹什麼吃的
作者:
sphere (起毛球)
2019-01-30 11:14:00兩間都待過,除了公司名氣,秒選PixArt