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【最悲催尾牙】公司宣布996上班制 「工作家庭失衡可離婚」
蘋果即時
建立時間：2019/01/30 11:31
一般尾牙都是公司為犒賞員工一年來的辛勞付出，舉辦餐會及獎項回饋給員工的時刻，不
過，卻有公司在尾牙上宣布要實施996上班制，也就是正常上班時間為早上九點半到9點，
且每周工作6天。
根據騰訊網報導，杭州電商有贊的高層主管在尾牙上突然宣布要實施996上班制，包括日
常工作時間調整為9點半至晚上9點；取消團建費用；考察文化價值觀，占比要超過業績部
分；有贊文化價值觀高度匹配的人重點培養，不匹配的應該馬上走；不同部門85年之前、
90年之前的招聘要CEO審批，而CEO很忙一般沒空。
2018年招的太多了，非常冗餘，要大量裁員；今天的95後已經很不勤勞了；人放假超過10
天心思就飛了，所以法定節假日前後請假超過3天，要CEO批准（CEO要知道哪些人心思飛
了）；諷刺有人離職就出去旅遊，玩夠了去找下一家；工作和家庭無法平衡的，建議離婚
；認為工作和生活要分開的，就是和有贊文化價值不匹配；希望大家對新的作息時間enjo
y。
且員工還說公司高管在尾牙上說如何平衡工作與家庭的問題時，舉了任正非勸準備離職的
高管離婚的例子—當時華為副總裁李玉琢準備向任正非請辭，辭職的原因是身體健康和照
顧家庭，而任正非對他表示挽留，李玉琢和任正非兩人的對話還曾被曝光。
任正非說：「那你可以叫你愛人來深圳工作嘛！」李玉琢：「她來過深圳，待過幾個月，
不習慣，又回北京了。」任立刻說：「這樣的老婆你要她幹什麼？」後來這段話被傳開後
，就有了任正非勸高管離婚的說法。
在員工Po文後，有贊的做法馬上引起外界吐槽，有中國網友表示：「工資不變直接996就
相當於集體降薪，這哪是尾牙，分明就是鴻門宴！」、「延長工作時間是變相的裁員手段
，感覺這是為了省資遣費，故意壓迫員工，讓員工自己走，這樣就不用給裁員補償了，HR
真機智。」
還有中國網友表示：「為了自己口袋裡的錢犧牲員工的利益，違法執行996，一起投訴吧
。」
面對種種質疑，CEO白鴉回應：「這絕對是好事。」回應的最後，白鴉還附上長篇文章稱
，要讓大家學會enjoy（享受）。
騰訊網報導，996工作制要求下的工作時長已經嚴重超過中國《勞動法》)對工時的規定。
以每月21個工作日計算，在996工作制度下，員工每天的工作時間大於10小時、每周則大
於60小時，每月加班累計時長甚至超過90個小時，已經嚴重違反中國對法定勞動時長和加
班時長的相關規定。（財經中心／台北報導）
個人心得：
1. 加班是天經地義的事 我必須配合
2. 如果是我的效率問題而需要加班 我會改善
3. 如果是同仁生疏而導致公司需要加班 我會盡全力支援