以台積來說，光是14廠 廠務端vendor就比正職台積廠務多了數倍以上，從換鋼瓶的，local scrubber的，甚至水電端的，在台積的vendor還有駐廠好幾年的，比台積員工待在台積還久，及使已經蓋好，好幾年的14廠
就算是p1到p5每天入廠vendor也近千人
難道gg沒想過開個換鋼瓶的正職助工缺
開個pm廠務機台的正職助工缺
這不是很好嗎，之前在14a用餐廠商都比台績員工多了，聯電也是，所有機台pm通通外包

恩阿

青蛙，你有看過台塑的包商嗎？

http://a90137137.pixnet.net/album/photo/282052737-%E5%9B%A0%E7%82%BA%E6%88%91%E5%80%91%E5%8F%AA%E5%96%9C%E6%AD%A1%E8%A8%93%E7%B7%B4%E7%B2%BE%E8%8B%B1%E7%B5%95%E5%B0%8D%E4%B8%8D%E6%9C%83%E6%8E%A5%E5%8F%97%E5%9E%83%E5%9C%BE.jp

嗯，你是不是進不去才要講這些？

賣雞排也可以當Vendor

？

低端技術的工作外包就好 開缺幹嘛

我要應徵換鋼瓶設備工程師，33喔

會有這個疑問代表原po不了解兩個的薪資與責任差異啊

可以vendor出人力，幹嘛自己花錢請人?

UMC的Code也是vendor寫的 Fab流程最懂得搞不好也是vendor這是常態你也不用EY 但老實說這樣 其實很不健康就是

一個要幫忙搞定客戶需求另一個要只要幫忙搞好產線需求

成本考量且出況可以撇清責任

台積開缺一堆國立碩去換鋼瓶

離產線越遠的職位越不重要，不重要的都可以請外包

vendor廠商你是想進進不去是不是？

以前就你念書你就不念書啊，現在才在這裏哭?

開了會把分紅平均拉低，有礙台積形象

助工一年也要給個7.80萬老一點還要破百 請外包不用給分紅大概差一倍的錢 不重要的內容當然外包省錢

你以為IC design house就不會開vendor缺?

你知道廠務端那些工作薪水才多少嗎？

GG不是吃大鍋飯的...

換鋼瓶的正職助工？ 一年年薪33個月大家都來吃大鍋飯啊 掃地洗廁所也有33個月想賺請自己去應徵正職 不要想爽還要想拿

GG全包就一堆公司要倒了 對gg也不會比較省錢

職悟全包新聞出 壓身家空到下市 佛公司不該進出股市

每天都要掃廁所，難道要請33來掃？外包成本才低

用op 的薪水應徵應該划算

台積給換鋼瓶的vendor是算人頭的，費用其實不低，只是員工拿多少又是另一回事

你以為vendor很便宜嗎

Vendor也是有分等級的好嗎

很多vendor是不屑去GG的

？？？？so???

vendor就自由啊

薪水/工時，有些vendor可能不會輸台積喔

某樓真的可悲，什麼技術叫低端？製程哪個低端了？

正職報告都寫不完了哪還有時間去做這些勞力工,有腦的隨便評估都是選交給TGCM處理

台積有些廠根本把vendor當狗 餐廳不能趴著睡

幾年前UMC的TCGM人頭是70k左右,起薪30-35k

不能趴著睡的廠多得是 這點台積還好有些廠還規定中午用餐時間vendor不能佔用餐桌就員工要吃飯 vendor都不用吃 科科

Vendor沒事可以回家睡覺打電動啊，GG沒辦法

你才可悲 換鋼瓶 LSC PM叫高端技術 想笑死人？

所以你不是老闆阿. 你不會掐成本就乖乖黨螺絲釘想喝牛奶一定要自己養牛嗎 這根本低端就該懂的邏輯

佔用位置是指你安全帽跟包包的問題吧 很多人都丟在那邊不知道哪時回來 中午吃飯他媽狗幹多人很多時候都沒位置看過不少次 吃之前到吃完都沒人回來的之前台積員工也被嘴過不要在餐廳邊吃邊工作

GG工程師不能想睡就睡，Vendor想爽睡也沒人管呀

之前PM team轉進已經爽一批人了

............發這種文的水準兩間都別妄想進吧

開那個時段意思就是超過時間要嘛不吃要嘛跑711躲外面吃

什麼邏輯

四大設備商vendor表示：

搞不清楚狀況阿

沒出過社會

GG餐廳超多人在睡覺的，它們事都沒事嗎?

這是睡給你看的 你沒看到的不會比較少

很好笑的問題

光是換鋼瓶就比整個部門還多

Vendor一狗票 上從四大製程設備商下到廠務水氣化清潔等等 這也可以發一篇？如果是換鋼瓶、PM、清潔這類的 開助工缺還要分紅18個月給他？ 當然虧死了

高毛利公司不要把管理能量花在這種地方

連清潔都沒請正職了,否則你一定可以掛隊長

有些還從GG跳去當vendor