作者:
dlwlrma (IU)
2019-04-11 00:35:39(幫學姊代 po)
各位年薪 300 萬的大大們好
小妹目前只拿到以下幾間 offer
目前面臨抉擇問題
不知該轉還是留在現職好？
現職 鴻海 美超微 捷普
地點 汐止 土城 中和 三重
職位 韌體工程師
薪水 N*14 (N+14)*14 (N+28)*14 (N+42)*13
績效分紅8~9 績效分紅4~6 績效分紅1~2 想要嗎？不給！
工時 09:20~18:20 08:00~17:30 09:00~18:00 09:30~18:30
加班 偶爾加班 不太加班 偶爾加班 不太加班
住宿 家裡
交通 開車55分 開車25分 開車45分 開車35分
出差 目前聽說都不太出差，一年頂多一兩次
現職：(加班可報補休)
整體工作氣氛都還不錯，年薪部份也算滿意
一般政府公佈的星期六補班日都可放假
唯獨交通太遠，且需租停車位
鴻海：(有加班費，算上簽約金年薪比現職高)
版上有名的血海，但聽主管敘述感覺不太加班
主管感覺人還不錯，且聽說不太常出差
年薪部分需簽約兩年，有給80萬簽約金，分兩年給
據說是因為公司規定，前兩年不給分紅績效？所以以簽約金的名目來給
交通非常近，且有公司停車場（雖然露天，又有點遠...還好有接駁車？）
假期部分就真的血汗了，完全沒假期，依照勞基法走
美超微：(責任制，年薪不算美股比現職低)
版上有名的假外商，聽主管介紹感覺也都不錯
且有前輩在裡面也說內部還不錯，好像真的不太會出差
薪資真的給的不是很漂亮，人資說年薪依照年資來給，不太能談
且分紅部分有以美股計算，但不是下市了嗎？
交通中和一整個悲劇，但時程上還是比現職近許多
但停車部分就更悲劇了，室內停車費一整個爆貴...
假期則與血海一樣血汗，完全沒假期，依照勞基法走
捷普：(責任制，年薪跟現職一樣)
版上幾乎找不到任何資訊，台灣好像不是研發主力，主力在大陸？
唯一知道的是這間是掛名綠點高新，但人資說這只是掛名而已
制度還是跟綠點不一樣
年薪部分很硬，說我現職給的已經很高了，頂多跟現職一樣
交通部分不遠也不近，且公司補助停車費，幾乎可以說是免停車費了
假期跟現職類似，政府公佈的星期六補班日可放假
以上是目前狀況的介紹
不知各位大大能否給點意見
以及捷普三重的狀況到底如何？版上都查不到資訊...
更新：
目前不考慮租屋
作者:
yujawe (Yellow Dog)
2019-04-11 00:48:00好奇現職是哪間，感覺沒換的理由啊
作者:
GQman (吾號了凡)
2019-04-11 00:53:00SMCI從NASDAQ下市轉到店頭市場之類的
作者:
T3T (G.S.M.W)
2019-04-11 00:53:00汐止，不是w就A吧
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-04-11 00:59:00現職租屋
一年兩次出差，一次一個多月，也快一季了Xd感覺捷普吧 開車近 月薪又高。海邊你兩年後薪水搞不好倒退嚕月薪高3萬的勞退每月多1800 貸款也多 信用卡額度也高
作者:
bq99 (4321lin)
2019-04-11 01:36:00(N+42)不是薪水多42嗎？怎麼下面又寫年薪跟現職ㄧ樣
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2019-04-11 02:08:00年薪沒增加實在沒有理由換，除非對現職做得很不愉快不過要看現職分紅是不是穩定
作者:
teddy98 (小迪)
2019-04-11 02:47:00先承認你口中的學姐就是你自己
海邊給pay就那樣 但會常常出差去大陸 材料跟生產都在龍華 逃不了假性派駐的生活有個衰洨同仁一年接受3個月出差 進來不到一年出差超過6個月以上
作者:
aeont (BHGt)
2019-04-11 07:14:00汐止哪家分紅給到8阿~~
作者:
aeont (BHGt)
2019-04-11 07:26:00月薪算的出來~好奇年資
作者:
kinoko (...)
2019-04-11 07:52:00年薪一樣但月薪比較多還是有利的 看看6%就差多少
三重的捷普是屬於美國總公司，福利跟綠點高新是完全不同等級
捷普就聯想那幫研發單位被挖到捷普做的，工作模式應該跟聯想類似
作者:
ptx003c (大叔)
2019-04-11 09:29:00租屋繼續工作比較划算
作者:
dogalan (Emotion)
2019-04-11 09:42:00除非現職未來會走下坡(分紅變少之類) 不然看不到換的理由
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-04-11 10:33:00看也知道妳想去海邊，那就去啊，反正薪水也不差，簽約金領一領，以後不爽再走
作者:
e942 (1942)
2019-04-11 10:34:00是開發BMC嗎?
作者:
geniusw (silence)
2019-04-11 11:05:00海邊不喜歡
作者:
oherman (qq)
2019-04-11 11:08:00要跳就跳月薪最高的，分紅這事很吃主管緣，而且去頭去尾第一年拿不全，最後一年拿不到
作者:
YukiTW (ゆうき)
2019-04-11 11:15:00鴻海有談到簽約金就去吧，只是要小心變成長期出差畢竟沒寫在合約上的事都有可能發生已經有很多前輩證明了
作者: seafloor (人生就是這樣) 2019-04-11 11:40:00
海邊出不出差 部門差異很大。也不是只有龍華。海邊出差地點 也看你的部門。客戶。
作者:
subset (子集合)
2019-04-11 12:59:00怎麼沒人提到海邊停車位要收費?
作者:
T3T (G.S.M.W)
2019-04-11 13:12:00海邊不是只有龍華喔，看你運氣。每個Project都未必同一個工廠。
作者:
ptx003c (大叔)
2019-04-11 16:35:00月薪是真的，分紅是假的，真要挑就挑月薪最高的吧。
作者: osfufu (堅持與氣勢) 2019-04-11 18:05:00
Jabil是個低調的公司
作者: richer2 (Ming) 2019-04-11 19:52:00
J+1，海邊我也拿過50萬簽約金，但它拖了10個月才給你，到時候你想走卻也走不了，海邊不推
沒錯 分紅很吃主管緣 只有每個月月薪才是真的....
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2019-04-11 22:00:00簽下去你就要出差了 假出差真派駐
作者:
koka813 (shift)
2019-04-11 23:37:00Jabil一票，月薪才是真的
海邊汐止那個是搞雲端吧? 偷蒐集使用者資料的美超150號應該比較好
作者: numberrrrr (小賣) 2019-04-12 10:28:00
想去就去啊，板上名聲可是多數人的親身經歷吧