小妹四大理院學碩，初出社會工作約3年
這份工作不是太操，大概一週報一次加班
其他天大概無償加班1小或多一點
年薪快破百
整體來說工作內容蠻有興趣的
做的事情很雜，但可以學的東西蠻多的
同事間相處也不錯
雖然整體來說是個好工作，但近期對主管的怨氣值持續上升，原因大概是公司的制度問題
1. 主管常用前單位累積的知識，質疑現在性質完全不同的事情，講了他也聽不懂，聽不
懂就用大吼大叫、氣勢壓制，並且以強烈否定來奪得主導權，出包就推給下屬
2. 主管之間鬥爭嚴重，互相搶人，中階主管被架空，大家只能在鬥爭的主管之間生存，
雙重指令雙重工作
3. 主管開會浪費時間，為了罵特定人給大家看、建立紀律，常常一開就半天過去。
4. 主管經驗豐富，資料閱覽量也多，但也常唬爛不存在的資料，或是會把錯誤資料兜在
一起，下指令要求試做，最後根本浪費時間在證明他是錯的
以上描述主管非同一人，同時出現的話，上班常常都是在浪費時間做無效溝通，所以敝單
位人員流動率極高，目前技術資料無法累積，新進人員過多，已成問題
小妹出社會僅第一份工作，見識不多，故想請問各位先進
1. 工作內容若不錯，是否不要太在意主管，牙一咬主管就升了或退了
2. 轉職的話，四大理院學碩+金色證書，是否有機會轉到更具發展性的職缺
第一次發問，還請大家鞭小力點QQ