各位版友大家好，我是國立中正大學心理所的研究生，目前研究在於探討組織中主管與員
工互動情形，以及是否會影響對於工作相關態度的改變。您所提供的資料將對於本研究有
極大的協助，研究所得的資料僅供學術研究整體分析之用，不會有任何其他用途，敬請放
心報名!
問卷名稱：組織行為與態度意見調查
研究目的：探討職場中主管與員工互動情形所會產生的影響，以及對於工作的看法。
填答條件：任職於台灣的全職工作者
研究單位：國立中正大學心理學研究所
研究者姓名：盧佩妤
聯絡人姓名：盧佩妤
聯絡方式：[email protected]
其他聲明：
1.本次調查完全以匿名的方式進行，以線上問卷的方式進行施測。所填寫的資料僅供
學術研究之用，絕對不會公開，敬請放心填寫。
2.問卷編碼：問卷編碼由四個數字組合，此編碼僅供資料分析方便之用，不會有記名
的情形發生。請不用擔心！
3.問卷填答時間：約需10-15分鐘。
4.由於本研究會先篩選是否符合研究需求，請先填寫下列報名表單，我們會再收到您
的報名後一週內寄送問卷連結給您。(由於是一人作業，如有久候還請多多包涵>"<)
研究回饋:
為感謝您協助填寫本問卷，只要完整填寫完此份問卷且為有效問卷，我們將提供Line
Points 點數60元作為回饋，以表謝意 。
問卷報名表連結：https://forms.gle/owFngYfRY85FbCa79
(報名完者請在下方留言DONE，也歡迎您將此研究訊息轉發給有興趣參與本研究的同仁或親
友!!)
問卷截止時間:收滿300份員工樣本、300份主管樣本
拜託各位協助了!!!!謝謝大家!!!