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儘管中華電信是國內電信龍頭地位，但高階經理人的薪資卻遠遠不如其他同業，根據108
年度年報資料顯示，包括總經理在內的副總經理級以上高層薪資，中華電信落在200～
1,000萬元，與台灣大、遠傳高階主管酬金每年200～3,000萬元有明顯落差。
以同樣是總經理職務來說，中華電信年薪不到1,000萬元，遠低於台灣大、遠傳總座酬金
各有1,500～3,000萬元水準。
證交所3日首度公布國內各大企業員工薪資，其中，電信業部份，中華電信以所有2萬
2,124位員工計算，平均年薪92.1萬元，台灣大哥大則以3,845位員工數核算平均年薪98.9
萬元，包含門市人員在內，但客服因隸屬於台灣客服科技公司而未計算在內。遠傳6,081
位員工平均年薪89.9萬元，已包含新進員工較多的客服及直營門市的員工。
電信三雄一向被視為是國內「幸福企業」的指標，在員工福利費用方面，三家電信公司支
出不手軟，證交所資料顯示，中華電信每年每位員工的福利支出就有171.5萬元，台灣大
116.1萬元，遠傳105.5萬元，遠傳表示，其它未計算在內的隱性福利，還包括每年投資在
員工身上的教育訓練費用、每兩年一次的家庭日及每年旅遊補助等等。
若就高階經理人的薪資做比較，中華電信明顯不如台灣大、遠傳甚至其它兩家新進電信業
者。
根據年報資料顯示，中華電信董事長謝繼茂在2018年擔任總經理職務的薪資級距落在500
～1,000萬元，執行副總及各分公司總經理的年薪級距落在200～500萬元。
台灣大哥大2018年的高階主管的酬金，有兩位落在1,500～3,000萬元 ，其中之一包括前
任總經理鄭俊卿，而其它高階主管的酬金，還有兩位落在1,000～1,500萬元、明顯高於中
華電信總座薪資，其它10多位副總級酬金落在500～1,000萬元。遠傳有兩位高階主管酬金
落在1,000～1,500萬元，超過10位副總經理落在500～1,000萬元，前任總經理李彬的酬金
級距1,500～3,000萬元，與鄭俊卿相當。
這也凸顯台灣大哥大董事長蔡明忠、遠傳董事長徐旭東高薪挻攬專業的高階經理人，出手
大方、一點都不手軟。
整體來說，中華電信高階主管薪資明顯落後台灣大及遠傳，甚至與亞太電信相比也不突出
，亞太電信總經理黃南仁酬金落在1,000～1,500萬元，兩位高階主管落在500～1,000萬元
，其它8位左右落在200～500萬元。
中華電信目前是電信龍頭，最大股東是交通部，雖然中華電信已經民營化，但顯然高階主
管薪資並未跟著民營企業腳步走，但被要求配合政策卻得做到最到位。
https://is.gd/4PiKbh

公布主要幹嘛

遠傳包括客服跟門市可以90？

高層分得多底層就少啊

豪洨

哪裡可以查薪資阿

各公司股東會年報都有揭露

能公布中位數跟標準差嗎？

高層領少 換員工福利支出高 這是好事吧

對底層好真的比較重要，整天爸媽平均一顆睪丸真的無言

中華電信還有低薪宏華

台灣大若包含客服 平均年薪就掉了

不過2412員工好多，看來以後招人會減少

2412 這幾年有退休潮，補人也是補很多40幾年次退休，補80幾年次，成本降低很多

為什麼三張表的備註每個薪資換算包含人員都不一樣，這樣根本沒辦法比，這張表根本沒用啊…

樓上 公開資訊只有整體啊 公司又不會公布細項 有幫你備註不錯了 他也可以不寫的CHT組織龐大薪資卻扁平 前國營特色

因為台哥遠傳高層領的更多，所以平均更高啊

基層薪水超鳥

結論就是中華電基層大於其他電信業基層

電信公司的客服和門市的人，很多是掛在其他子公司

哪一家是良心企業一目了然

哈哈哈，這篇太有趣了

結論：台哥大高階經理人拉高平均？

不太容易啦，大企業基層員工那麼多，很難因為一些高階主管多拿就把大家拉上去，數字自己算一下就知道了...

中華電2萬多人，台灣大才6千多人台灣大3000多人台哥大給的起薪或許比較高

中華最菜的月薪現在39K了 台哥只有32學士如果能去CHT是最爽 台哥就只是中華補習班

另外兩間把客服銷售算進來在來看看平均還有沒有6折這麼多

最菜的應該沒39K啦,去年六月的簡章37K嗯? 說到去年六月, 今年也是六月嗎? 中華官網還沒看到

不一定 ，但有機會。有聽到內部傳言招考

沒經理總數，分母及條件都不同，毫無參考價值的表，且是否包括股票也沒講

就說高層了 你們這些基層是在吵什麼

完全壓榨底層 高薪的都主管級

遠傳基層超鳥

論生活品質的話中華電是第一吧 而且不易被裁

別說高層，基層都肥貓一堆

哈哈，基層搶著進中華比高層不如比血緣