作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-24 11:14:48※ 引述《rxhivzero (rx)》之銘言：
: https://udn.com/news/story/7240/3888291
: 郭台銘：鴻海是政府認證高薪企業！優於台積電、大立光
"證交所表示，「員工薪資費用」包括本薪、加班費、獎金、酬勞等經常性及非經常性薪資
，也可能包括依股份基礎給付的評價金額（如員工認股權憑證），以此統計員工薪資排行
，較貼近一般薪水階級感受。"
也查到了 鴻準 在106年也有236.9 萬的成績
推論ESPP給的不少，加上股價波動，敢買好買滿的，即使是工程師等級也能有200多萬年薪
科技業本來就是敢發錢的贏，以前發哥剛成立的時候旺宏威盛很強，那時候進GG都是第三
以後的選擇了，更別說發哥，我同學一進去先給個140張壓驚不然沒人要去，本版學生多，
沒聽過的公司和under table發錢手法可多了，就說M31吧，一年兩千萬你敢想嗎..
回文不是要替鍋董說話解套，而是空穴不來風，如果每一家都靠平均可以拉到600那怎麼
貴公司不去拉？ 是不是贏台積電當然有助工拉平均很有疑慮，但說實在的工程師年薪贏
台積電，不是不可能，台積電工程師算八千人好了，科技業領薪水贏過這八千人平均收入
的應該也不少於八千人
喔，拿少數人的經驗來說嘴？那還不如說你爸爸是誰...
作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-24 11:19:00所以樓上貴公司平均有200萬嗎? 為何不拉?另一個線索，鴻準持股400張以上的有兩百多人..如果公司以RSU或ESPP方式給得多，其實拉到200萬根本不難就我所知的，大M處長跟處長之間的差異可到千萬..如果只看新聞是沒有這些真相的
作者:
air0909 (該走了由~~~)
2019-06-24 11:39:00強耶 照這樣說給這樣的薪水 很多人想去跑步才對
作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-24 11:45:00如果你是那151員工之一，相信跟那跑步的不是同一間公司我沒有想討論百萬支那民工過得好不好..只想討論發多少$$$
作者: hfoxconn (血汗工廠) 2019-06-24 11:55:00
各公司去除管理職再來比
作者:
yamax ( )
2019-06-24 12:06:00貴公司的董事都看ptt好棒棒
作者:
Croy (科洛依)
2019-06-24 12:16:00你去看看報告的分母再下結論
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-06-24 12:27:00106年的薪資你用86年發哥剛成立的事情在講，會不會有點岳飛打張飛的感覺？海邊體系管理階層拿走絕大多數的分紅早就是常識了，底下工程師薪資就跟其他代工廠差不多
痾....ESPP是什麼可以查一下 據我所知鴻海應該沒採用ESPP應該給RSU比較多
作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-24 12:32:00所以樓上是那 151人之一嗎? 是的話，歡迎打我臉我再次強調，百萬民工還是海邊集團什麼幹班的，不討論我只想知道那151人到底怎樣發到平均六百多..參考參考別跟我說151人都是處長以上...
鴻海的副總 總經理 協理 加起來就超級多人了，這些人拉平均很可怕的
作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-24 12:36:00鴻海是鴻海 鴻準是鴻準，掛的公司名就不一樣了工作過的基本常識，就是別把集團公司當自己公司
鴻準鴻海內部工作很多混一起的哦～例如掛鴻海但工作內容都鴻準相關之類的
作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-24 12:44:00所以這就是under table的給錢手法了啊..能分錢的掛鴻準子公司切割術..是這樣嗎..那鴻準有工程師/副理嗎?這招我以前看過，設海外分公司然後超高津貼..其實人在台
不知道鴻準怎麼弄的可以到600萬 可能要問朋友是協理級以上比較準了 他們才看得到錢怎麼分
作者: oinzuka 2019-06-24 13:11:00
那大家為什麼選擇台積電？
作者: ASUSboy 2019-06-24 13:14:00
所以鴻準曾經發的多 可以敘述成鴻海是政府認證高薪企業?
作者: justbecause0 2019-06-24 14:01:00
用一堆迂迴的資料得出這種結論 真的很厲害
作者:
douge (樹大便是美)
2019-06-24 14:05:00板上都有人貼 文組學店去鴻海工作第二年就有70萬年薪這樣還算低薪 什麼叫做低薪?
作者:
Coslate (Coslate)
2019-06-24 14:11:00呵呵
作者:
MKIU (uu)
2019-06-24 14:26:0087分
作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-24 15:39:00你們自己亂下結論，誰87分呢......我一開始就只討論鴻準還在那邊一顆睪丸的，你賺多少，你公司平均幾顆？板上有這些只會跟風不會動腦的學生，難怪越來越少人分享經驗，這版剩讓記者抄廢文的用途
作者: ASUSboy 2019-06-24 15:43:00
那這串在討論鴻海你講鴻準幹嘛自己跳針還敢嘴
作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-24 15:53:00我上面那句提到鴻海？你自己進錯串亂噓，滾不送
作者: cyric (我想妳) 2019-06-24 16:02:00
清楚明瞭，版上無腦跟風的太多，夏蟲不可語冰，超出自己眼界太多的自然認為是唬爛
作者: ASUSboy 2019-06-24 16:04:00
呵呵 此地無銀三百兩還敢說不是幫鍋董解套真以為板上都是菜喔 可撥仔
作者: cyric (我想妳) 2019-06-24 16:05:00
簡單一句即可思辨，若靠平均可拉，為何貴公司不拉？只有不願動腦的，不願去瞭解其中原因，實在可悲
那樓上怎麼不思考發哥滷肉螃蟹平均薪資出來怎麼都沒人砲？等這個月底公布扣掉管理職薪資跟明年公布中位數薪資再來罵人可悲好嗎？
作者: cyric (我想妳) 2019-06-24 16:15:00
要知道，同公司同職等的薪資差距都可以很大，你沒有而別人有，不是先去懷疑別人，而是應先自我剖析，這才是進步之道，整天無腦酸，只有弱
作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-24 16:23:00沒錯，夏蟲太多，一起叫膽子就壯了，查幾個ID都學店仔，算了跟這種沒啥好說，叫他們別來亂樓而已都要被咬兩口，什麼果凍解套，我投票30年沒投過藍的，就事論事討論都要扯遠，WTF
作者:
jenwen (j-)
2019-06-24 16:34:0050歲的跟剛畢業的吵架 .......吵贏了 也不光彩 共勉之
作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-24 16:36:00叫那些學店仔別來亂樓而已，誰想吵架
所以才說要等到公布非主管級薪資然後明年看非主管級的中位數薪資 才知道這600萬是怎麼來的不是嗎？你現在說的可能工程師等級領到200 不也是一堆假設？沒有想找你吵架啊
作者:
zenoho (sTaY WItH mE~)
2019-06-24 17:00:00只會自high的慣老闆！
作者:
u987 (您987)
2019-06-24 18:25:00有本事出來開公司，看你發多少。
作者: cosmm 2019-06-25 00:05:00
你是不是只看表面,或容易粗心?
作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-25 01:02:00這版已經變成廢文洗文專區了，什麼都套GG和MNPR就是推到底，講真相反而沒人信了
護航的真的都同一種論調耶：「我說有這麼多，你拿不到是因為你能力不夠」，只是從頭到尾都沒看過證據就是了問平均能拉為何不拉？ 公司沒那麼大高層人口不多，應該反過來問平均號稱600的公司，為什麼和基層感受到的差這麼遠吧
作者:
alumi7 (none)
2019-06-25 07:29:00基本上鴻海的情況就是貧民窟每年都有一個人中大樂透 然後政府就宣稱這地方居民年平均收入高於貧窮線
作者:
balius (愛喝鮮奶茶)
2019-06-25 07:49:00樓上XDDDDD
作者:
zenoho (sTaY WItH mE~)
2019-06-25 08:05:00可以再無腦護航ㄧ點
作者:
alumi7 (none)
2019-06-25 08:19:00待過鴻海的人就知道我在說什麼 看到那些沒待過的人發這些幻想文真的是很煩
作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-25 08:47:00護航?想太多..我跟鴻集團沒任何交集..又不是無業學生然後連個鴻準的人出來澄清都沒有..一堆跑步班的我有問你?再說了600我沒有但也差不了多少..運氣好賣股高價我也過就是想了解實情，以公告數字推論，講成護航還抽樂透了..
作者:
alumi7 (none)
2019-06-25 12:44:00拜託你先去找一個待過鴻海集團的朋友聊聊吧