各位大大安安，今天來分享一個我朋友的夢
真的是我朋友的，因為他沒有帳號就幫他代發
夢中的事情發生在竹科某小間晶圓代工廠
以下就用第一人稱來講故事
作者: NM515 (NM515) 2019-08-09 00:50:00
資訊業很多對女性真的不友善很多沒同理心的人自卑踩別人裝逼別人情緒點跟自己不一樣不去理解還以為自己比較棒辛苦了 人生很長 還有其他好的人事物不用被這些鳥人鳥事困住
作者: popsmats (加油!!) 2019-08-08 22:29:00
一個部門只有4個人？
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2019-08-06 23:22:00正常啊..要你做事時跟兄弟一樣..東西幹走後就啥都不是
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-08-06 23:30:00......是你太天真吧
我也是要離職，主管馬上把我的case（一直是我們部門的），踢皮球出去，雖然以他的立場想是最有效率的，但自己有點心寒
作者: centra (ukyo) 2019-08-06 23:33:00
要你馬上走其實很正常...別想太多就公事公辦而已
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-08-06 23:33:00什麼產業就有什麼樣的人組成的阿 ~.~
作者:
able1202 (等待下一個轉角)
2019-08-06 23:36:00都要走了 還在乎主管怎麼做幹嘛？
主管聊在部門聚餐聊看A片 這是什麼水準的公司XDD家族企業小公司也不會這樣喔對了 要記得把發出去的紅白包一一要回來
作者:
jkl852 (444)
2019-08-06 23:41:00晶圓廠出什麼人都不奇怪啊 龍蛇雜處
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-06 23:43:001.做到明天or月底 如果錢有給足 剩下消耗年假 我覺得還好因為怕你要離職了會亂搞 通常還有假的話就馬上讓你休
作者:
gust0985 (還在努力到人生下一階段)
2019-08-06 23:44:00提完辭呈後，公司裡的人事物就可以當成屁了……
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-06 23:45:00法律只規定勞工離職最少幾天前告知 沒規定資方一定什麼沒規定資方一定要讓你做完多久才能走
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-06 23:46:00獎金這事MTK也一樣 二月領的分紅要待到十二月底 否則要交回
作者:
aa77528 ( 狗不理覺得一切都好值得)
2019-08-06 23:46:00我想早點閃人，但主管不准
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-06 23:48:00指導教授來演講 他忘了是他的事 除非他有責怪你有性騷擾證據確鑿的話 建議你提告拿和解金 不然來這邊講沒什麼用只有抱怨功能而已
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-06 23:50:00PPT這事很正常我覺得 主管要跟更上層主管報告 拿你的報告去報告非常合情理 除非牽涉獎金 申請專利或發表論文難不成董事長在股東會的報告是自己做的嗎 一定也是部屬做的除了有性騷擾疑慮以外 看完你的抱怨覺得女生真難搞
他們要你隔天走，是要資遣你嗎？應該跟他們要資遣費。
作者: giantwinter 2019-08-06 23:54:00
剛出社會？
作者:
gust0985 (還在努力到人生下一階段)
2019-08-06 23:54:00會想離職一定是有看不爽的點，早點離開其實也是一種解脫……
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-06 23:55:00勞工最少幾天前告知離職 != 資方一定要讓你做到某天要告資遣有點難 因為你有先提離職的意願 差一兩周資遣費根本沒多少錢
那資方資遣人就說 你未來會離職 我要你明天走不用付資遣費
資方要資遣你，也是要預告期的。（可以用錢抵就是了）
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-06 23:56:00除非你只是口頭講啦 如果妳都寫email或上系統提離職了
但是資遣的話，需要10天前跟勞工局報備。所以最少10天
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-06 23:57:00對方有你提離職的證據 上法院很難贏 自己去看判決書
資遣是要拿非離職證明且公司要通報資遣費很少沒錯 但後面要拿非自願離職證明可以申請勞保給付你沒拿就什麼都沒了
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-06 23:58:00關鍵字 僱傭關係存在 有一堆勞方敗訴是因為提離職了
但是提離職有明確提出說，我要7月30號離職嗎？有的話，資方要求7/16離職，就不是自願離職。
有沒有拿到非自願離職書差很多很多公司不想通報也不想留紀錄 就會耍些手段
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-07 00:00:00阿都說要離職了 拿那張非自願離職書幹嘛?
Y大辛苦了QQ 我也有朋友正在搞這個，目前正在調解。
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-07 00:01:00算一下 那兩周扣完年假後 公司如果有給足薪水 根本可以
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-07 00:03:0016~30號有14天 扣完年假後算你剩九天吧 看你要不要爭這
事假是平日沒錢 假日有錢 跨過假日是要算的病假要有證明就是半薪 這比較難XD
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-07 00:05:00我猜他副總應該是叫HR錢算一算叫他滾了
事假一天扣錢是本薪/30 但工作天只有22~23就看過有人一整個月工作天全部請事假 還是有薪水領XD但一年事假應該是30天為上限
前公司垃圾主管们也是这么干的，不稀奇，离职只有处长老大慰留，还说要帮我介绍去INTEL，感动
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-07 00:11:00總而言之 只要你有明確提出離職 要 資遣很難 這個case公司頂多把月底的錢補足給你
待不爽的公司要離職就是SOP 事病假請完 特休請完或算錢
作者:
frice (Frice)
2019-08-07 00:29:00直接叫你上到明天 要給錢的啊
作者:
cgn888 (cgn)
2019-08-07 00:36:00清大的學生，我看滿多應對進退都頗差，怪胎不少我本身就遇到好幾個被我飆駡， 這學教育頗失敗
作者:
katzlee (I wish)
2019-08-07 00:41:00要離職本來就不會給你獎金，轉給在職的比較好，另外叫你早點走也是對的，留下來只會影響其他人的心情，就管理的角度，完全沒有錯，只有你自己的小劇場而已。
傻傻的，他叫你提早滾就是資遣可以拿錢的，還有前面那麼爛，你還可以忍那麼久....神奇
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-08-07 00:59:00你可以跟他要預告工資不過我是覺得，先走也不是壞事
作者:
ashyang (LMC)
2019-08-07 01:00:00多離職幾次上手了就知道要離職也要好好挑時機,拿完獎金年終再走是基本,什麼都沒拿到又沒把之前的虧加倍還回去真的是虧爆了,打電話過去幹譙一下也爽
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-08-07 01:04:00你應該要請客的 這是喜事 恭喜離開
作者:
Busufu (不太舒服)
2019-08-07 01:07:00為啥離職要請客？
作者: bizer (bizer) 2019-08-07 01:43:00
離職叫你馬上走是最好的，連交接都省了留下來老闆整天弄你才糟糕
作者:
WWIII (東邪西毒)
2019-08-07 01:49:00要工作就輸了 拿錢就是要看人臉色
作者:
BarryBai (SUKKDDB)
2019-08-07 01:54:00講出來給大家知道 洩露自己的個資？
什麼主管阿 台積實習是有什麼好說嘴的 直接跟屬下聊A片也太誇張不過說真的 馬上走還不用交接也沒什麼大不了不好
碩班整個實驗室都男生的出去聚餐都不會聊A片了...到底多沒話聊？
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2019-08-07 02:20:00都要離職了 怎覺得你玻璃心呀
離職日提前還有獎金不發都是很正常操作，一切合法也合理，領薪水的就要自己打算好，算好時間再發難，社會遊戲規則就是這樣，至於長官態度問題只能恭喜該員離開不正常的工作環境，下一個會更好
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-08-07 02:39:00奇杷公司
作者:
yzkeroro (å°è£½)(′˙ω˙‵)
2019-08-07 02:47:00早走不是很好嗎，只是隔天閃人是都沒什麼好交接的喔xD ???
作者:
wtfconk (mean)
2019-08-07 04:03:00後面有段根本性騷擾了,你沒錄音下來告他們太嫩,少了筆零用金花花…
如果雙方都同意立刻走,這不是問題~如果是資方要你立刻走,但有補預告期的薪水,也是剛好而已~另外公司同事就是公事公辦,能交朋友是特例,別想太多了!下次,你...就會習慣了！
PPT被上面老闆一路報上去是業界常態吧? 而且還常常被上N層老闆一路review下來 每個都出張嘴就要你改東改西
作者:
nbnk (貝)
2019-08-07 06:16:00這是小公司？ 副總管到這麼小的事？
作者:
xSAUCEx (索思)
2019-08-07 06:36:00台積實習也能拿出來說 有夠悲哀
作者:
changsi (hihiNNN N )
2019-08-07 06:52:00預告期，是公司要請你交接的，沒啥好交接做到月底騙錢啊，提早走去放空一下，沒有說做到月底這樣一定月底走，也可以提早啦
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2019-08-07 07:04:00我遇過通常會拿台積經驗在外說嘴的都是在台積無法生存的loser
作者:
eee563 (喔伊諾爹)
2019-08-07 07:13:00早點走也好，好心情無價r
作者: POCARI5566 (水德) 2019-08-07 07:14:00
感覺原po很正 請收信！！
作者:
mathrew (Joey)
2019-08-07 07:17:00還好吧.... 不然留著幹嘛 你有東西要交接嗎？
這樣不是很棒嗎 跟他說這樣就是非自願離職 可以領失業補助
作者:
mathrew (Joey)
2019-08-07 07:19:00這是你第一份工作嗎？ 怎麼會單純到這個地步
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2019-08-07 07:24:00離職時候，我一直還沒認清，你真厲害，可以看透
作者:
CCWck (幹嘛要暱稱)
2019-08-07 07:26:00解除雇傭關係的意思表示是你先發出的，離職預告是保障被通知的一方，公司主動放棄是可以的，沒資遣費問題勞工確定能到手都就是薪資而已，獎金不給很正常。有一點經驗的人都會等獎金入帳之後才提離職的而且你提離職居然用line提...
作者: ra88872 2019-08-07 07:30:00
第一天上班啊？離職大家都不想交接，你還要溫存？我覺得公司很好阿，處不來或人生有其他規劃，早早散最棒了！我朋友如果這樣我一定先尻洗，不是要離職給你早點走你又不要，抖M屬性嗎？那幹嘛離職繼續被虐就好了，反正也虐習慣還沒死不是嗎？
作者:
a963 (21413131思嗎XDD謝率是12)
2019-08-07 07:31:00主管報告拿自己的PTT哪裡有問題？
作者:
avrw (Need an intimate)
2019-08-07 07:32:00離職時才認清？？？前面不是一堆前車之鑑了嗎？
作者:
wj1009 (wj1009)
2019-08-07 07:57:00提了分手，男友爽快答應後，又怪男友無情....約好三個月後分手，又怪男友這個月生日沒送禮物...
作者:
nemies (...)
2019-08-07 08:09:00是正妹嗎
作者:
eddyliu1 (eddyliu)
2019-08-07 08:11:00借題發問，這種主管面試時根本看不出來，有辦法預防嗎？
作者:
mathrew (Joey)
2019-08-07 08:18:00我比較想預防這種員工，面試時看的出來嗎提離職用Line，乾脆請假用FB好了
作者:
dslite (呼呼)
2019-08-07 08:21:00照片呢？
作者: waiming (天道恰似零分之零) 2019-08-07 08:24:00
馬上走，正好。
作者: KoBeWaNnAbE 2019-08-07 08:26:00
這也一篇
作者:
tonyd (天生平凡)
2019-08-07 08:27:00妳說靠美色就一定有美色嗎？照片勒？
作者:
j022015 ( ˊ ﹀ˋ)
2019-08-07 08:28:00小公司嗎？
作者:
deray (Deray)
2019-08-07 08:30:00主管:這傻B魯蛇是在靠北啥小?
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2019-08-07 08:35:00你應該把勞基法看熟
作者:
vickymw (vickymw)
2019-08-07 08:40:00這樣好阿！都不想幹了 也沒心待了 還不走嗎？哪差幾天月底 留著也沒意思
作者:
Anyotw (Yoman)
2019-08-07 08:54:00阿不然勒....都要走了，誰管你心情，全世界都一樣
作者:
don323 (咚薯叔)
2019-08-07 09:01:00作者: cygnuses (Twilight) 2019-08-07 09:18:00
先承認你就是你朋友
作者: c3k01 (c3k01) 2019-08-07 09:20:00
大家不要這麼客氣
作者: fire124 (Jack The Ripper) 2019-08-07 09:21:00
趕快走才好吧，不然下一篇變成老闆一直不給離職
作者:
j02850 (Blues)
2019-08-07 09:29:00離職用line 恩... 果然是近墨者黑呢
作者:
sai1268 (....)
2019-08-07 09:36:00你就黑啊，人家一眼都不想見到你。還遇過最後一天主管故意請假連再見都不想說的都有
作者:
xd4664 (迷路小書童)
2019-08-07 09:41:00用line離職也蠻厲害的..
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-08-07 09:44:00抱怨這些事情，女生真的過很爽欸難道女生都不看A片，閒聊也是不尊重女性
作者:
f4umoe (我沒有人魚線)
2019-08-07 09:50:00你這麼熱心幫他發文是不是想
作者:
rodion (r-kan/reminder)
2019-08-07 09:51:00推 愈到爛同事主管真的不要委屈自己
這不是上班族日常嗎？ 抱怨這個可能還不了解職場生態主管要顧的就是KPI 只要不貪不私不亂搞兩性關係又能替部門賺錢 這樣就已經打趴多數主管了這些什麼ppt 車位 還有表情... 算了吧...
作者:
flyiii (海子海)
2019-08-07 09:53:00員工算得很精,想要做到月底領到月底之後直接轉換
如果主管沒跟你有特殊交情 照sop就不能說他有問題
作者:
wbw (wbw)
2019-08-07 09:56:00拿報告是正常的，但如果原封不動拿去報給上頭又嫌東嫌西，那應該是人格分裂
拿報告這件事 是reporting的一種 只是形式給你ppt化reporting本來就是層層上報你把它想成"黑板"就好 你只是寫黑板的人所以值日生有那麼大嗎？
作者:
xhung (xhung)
2019-08-07 10:00:00聊A片好扯... 如果你有錄音 就不用在意季獎金了 XD
算了 其實你也只是想發洩情緒而已而且還是代po 大家不用太認真回
作者:
aoaay (低調奢華簡約時尚)
2019-08-07 10:22:00這就是職場 你還沒認清嗎?
作者:
k47100014 (MIT_No.14)
2019-08-07 10:23:00聚會上聊這個太奇怪了吧...
作者: c41231717 2019-08-07 10:25:00
離職要用過公司信 用賴根本沒什麼效力 當飲料店打工噢～
只能說工作就工作 擅自期望別人應該怎樣都是自我滿足不過未提前通知離職 記得去申請把錢領回來就是
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2019-08-07 10:39:00
沒圖沒真相 交出原po照片
作者: cuyang0911 2019-08-07 10:45:00
照片呢
作者:
tmwolf (魯神)
2019-08-07 10:52:00逃走恭喜
作者:
lammin (死魚)
2019-08-07 10:56:00你要不要讀一下勞基法？
聽起來還好啊...... 不過主管聚會時聊腥羶色真的要顧慮女性同仁，有些超愛聊但有些很反感
作者: o760823 (鋒) 2019-08-07 11:16:00
上班是同事下班陌生人沒聽過？都知道你要走了幹嘛還好來好去
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2019-08-07 11:17:00本來就是領完獎金再提離職，先提就是有風險 社會經驗太嫩的新手錯誤
作者: o760823 (鋒) 2019-08-07 11:18:00
獎金也沒寫在offer上，本來就不一定要給
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2019-08-07 11:24:00提離職用line也太奇怪了吧有獎金當然是領完再提，下次你就會了
這樣可以跟他要預告期的薪水喔 遇到腦X就是要拿好拿滿
作者:
katzlee (I wish)
2019-08-07 12:10:00LIne提離職滿沒水準的
作者: shellback (shellback) 2019-08-07 12:16:00
自己提離職又希望被留幾天 這心態…??
作者:
rxvt (rxvt)
2019-08-07 12:16:00前面還好 但最後面性騷擾了吧
作者: matthewcheng (matt) 2019-08-07 12:18:00
叫他補足薪水跟非自願離職單啊，你又不是自願馬上走
作者: linkunchi (kunchi) 2019-08-07 12:27:00
每個人站角度都不一樣
上面某些推文真恐怖 誰說認識就一定要談A片難怪職場充滿這些人 也就不奇怪了 某種程度印度人
作者:
syterol (小賊)
2019-08-07 12:36:00用line離職？你也挺天的
作者:
ppboy (磨練)
2019-08-07 12:41:00年輕人終究是年輕人
作者:
now99 (陳在天)
2019-08-07 12:42:00可以走的快就走了啊，交接公司不擔心就不用怕啊
作者:
wbw (wbw)
2019-08-07 12:44:00談A片應該是要看人吧，開放的女生還是不少，但原po應該不是那類型的
作者:
mmki (mmki)
2019-08-07 12:44:00你朋友交接這麼快是不是真的沒產出？
作者: super4v (super胖胖) 2019-08-07 12:55:00
職場不就是這樣嘛？ 我還遇到整天講自己小孩給大家聽,很膩！ 要請他閉嘴就只要其中一人講自己小孩, 該主管馬上走人, 屢試不爽
作者:
knight313 (DutyCycle)
2019-08-07 13:07:00要是我是主管，沒要幹嘛也會要你快走...
作者: loveroll (ロール) 2019-08-07 13:16:00
這表示你走對主管一點都不痛RRR
作者:
pantani (我也想當綠手指)
2019-08-07 13:17:00我倒是有從黑心公司離職 半年後還收到依照比例算的年終
錢拿到手 才能離開 這是常識不過提離職 應該是用公司mail比較好
作者:
p5auser (GL)
2019-08-07 14:06:00想當主管就多學學他，懂嗎！
妳這也算性騷擾？？ 我剛入職不久就被組內妹子直接問"Doyou guys prefer jerking off watching porn rather than having sex? " 還有吃優格時被隔壁妹子說我在吃semen~
作者:
rada118 (wesley )
2019-08-07 14:21:00結婚沒？約嗎？
作者:
crc2121 (騎蝸牛甩尾)
2019-08-07 14:23:00原po應該是ABCEDFGHIJK
作者:
yamax ( )
2019-08-07 14:41:00發洩過就算了，在這裡取暖沒附圖也只會引酸民，對或錯都不會影響未來，好好找下一份就好
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2019-08-07 14:46:00為什會產生博士就一定有多厲害的錯覺？
作者: b8523027 2019-08-07 14:59:00
人性本自私
作者:
howerd11 (時間永遠不夠)
2019-08-07 15:02:00一定很正
作者:
CanDz (烏龍茶海牛)
2019-08-07 15:19:00跟高雄某s樹咖啡的老闆和主管一個樣
作者:
cink8 (數學老師)
2019-08-07 17:03:00這就是社會好嗎？妹子
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2019-08-07 18:03:00跟他拿資遣費啊
作者: BigHeadDoggy (大頭狗仔) 2019-08-07 19:16:00
不用交接 猛XD
作者: Lions (中職毒瘤爪二聖人迷) 2019-08-07 20:02:00
女生真好 這篇換成男生直接被噓翻了吧
作者:
luckyBF (科科)
2019-08-07 20:05:00傻子，要資遣費阿！！
作者:
tingiy (2375)
2019-08-07 21:24:00這ID不是男的嗎對喔 是你朋友
職場這種垃圾很多 也不是只有你遇到過 很多人發達的時代就換了個腦袋 忘記自己是誰 從哪裡爬起來的 經歷過什麼 好像天生下來就是老闆 皇上 很多事情都隻手遮天 畢竟人家爬到那個位子 想幹就幹嘛 有本事有天你也爬到他頭頂上 嗆他 不就好了 認命點 ....
作者: ddos (ddos) 2019-08-08 02:34:00
你提月底，他要你明天走，可以凹資遣費啊
作者: neilkcin 2019-08-08 03:20:00
笑死
作者:
wavier (.:456)
2019-08-08 07:53:00推文的有的還不知道預告期是勞資雙方都要遵守的，除非雙方都同意縮短。亂講一堆，可悲
作者:
Qcloud (Direction)
2019-08-08 08:05:00用line離職超天兵
作者:
DCR (Washingtonian)
2019-08-08 10:57:00有些推文真噁心
作者: stpcurry (雨天) 2019-08-08 15:53:00
怎麼菜成這樣，你幻想這世界該什麼情況？
作者:
celtie ( )
2019-08-08 21:44:00叫你提早走就是資遣，可以要求資遣費；性騷擾部份就看你要不要弄回去，有證據的話可以再多要點錢