改一下標題好了
發現責任制和常態加班好像是不同的東西
作者: op520ptt 2019-08-11 12:16:00
老一輩的人在凹這一代的人 自以為給低薪有賺到其實兩敗俱傷
作者: DylanHsu (爆肝工程師) 2019-08-11 12:18:00
被加班綁住才能活的工作你也做不久，離職吧
作者: PureUtopian 2019-08-11 12:22:00
責任制怎麼還有加班費，你是不是搞錯責任制...
作者:
willism (hpc5)
2019-08-11 12:27:00愛加又愛嫌，不想加誰能逼你？
作者:
kidbaby (平凡的幸福)
2019-08-11 12:28:00責任制加班是沒薪水的 你新來的吼還有 這裡多的是責任制 沒薪水 日常都是十點後下班你每日九點走算幸福
作者:
willism (hpc5)
2019-08-11 12:33:00事做不完不能走??? 大多數的人都不可能一天就把所有事完成...你做事沒計畫嗎，做不完隔天繼續啊
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-08-11 12:36:00責任制重點不是錢 是平均工時 沒事能不能早下班
作者:
willism (hpc5)
2019-08-11 12:36:00又薪資太低是公司還是你個人問題? 我覺得是腳麻的問題
作者: skip2601 (WPME) 2019-08-11 12:50:00
做不完隔天繼續...沒晨會壓力的話應該可以吧
作者: asneo 2019-08-11 12:53:00
問別人幹嘛，不滿意何不換工作
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-08-11 13:01:00爛工作你不擺爛就是做到死，不然就換工作
作者:
hank0329 (whwang)
2019-08-11 13:03:00月薪55年薪沒100W，朝九晚九參考一下
作者:
veru (ccc)
2019-08-11 13:05:00我的話要一千萬 所以你要跟進離職嗎? 不然你問心酸的?
作者: PttWaHaha 2019-08-11 13:05:00
240k/m
作者: fallinlove15 2019-08-11 13:09:00
年薪四百 高階主管 長期做不完 不就制度有問題 不改善 也不應該是基層的責任
作者: polaroidd 2019-08-11 13:12:00
20萬
作者: mercurycgt68 (發芽的吉它手) 2019-08-11 13:16:00
台灣責任制就虎小的啊 你一天工作6小時做完 跟老闆說你依據責任制先回家了 看會怎樣
作者:
smartbit (SMART)
2019-08-11 13:19:00責任制的重點並不是薪水，而是對這份工作有一些期待，像是學到東西或是只升遷，如果只是為了錢，按照你的數值一定不划算另外會不會是你的效率的問題，有些人加班到九點，中間包含吃飯一個小時，聊天半個小時
作者:
botnet (天龍人)
2019-08-11 13:26:00有人拿槍逼你嗎？
作者: apolloapollo (apollo) 2019-08-11 13:31:00
20
作者: amox 2019-08-11 13:34:00
開天窗不是你的錯，問老闆怎麼不多請一個人管理者發現你一個可以做兩個的工作
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-08-11 13:35:00再說一次喇，你沒出包不凹你凹誰? 臉皮薄的當然會做完~
作者: amox 2019-08-11 13:35:00
有人離職後，會嘗試讓你一人做三人的工我講的是真實案例，自己想想吧
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-08-11 13:36:00台灣一堆臉皮薄的被凹又愛抱怨，老闆會去理螞蟻嗎??
作者: wujay 2019-08-11 13:43:00
當老闆
作者:
iiiikkk (allection)
2019-08-11 13:45:00薪水多少都不接受啊
作者:
loloman (吃飽的感覺真好)
2019-08-11 13:54:00八萬三
作者:
deray (Deray)
2019-08-11 13:58:002萬8
作者:
luche (luche)
2019-08-11 14:00:00有做過24小時1輪嗎?
作者: chunfo (龘龘龘) 2019-08-11 14:01:00
責任制也可以做不滿8小就下班啊
作者:
yinglian (特級小主廚)
2019-08-11 14:04:0015
作者: o760823 (鋒) 2019-08-11 14:06:00
換工作吧
作者:
s869225 (只想自然醒)
2019-08-11 14:16:00自己算工時跟薪水還有年資跟負責的案子數量
作者:
rea1 (跟鄉民認真就輸了....)
2019-08-11 14:18:0012萬以上
作者:
wbw (wbw)
2019-08-11 14:19:00看年薪吧 我現在工作多上一分一萬多 但沒加班費 分紅也少三個月 看月薪不準
作者:
ppbody (屁屁八滴)
2019-08-11 14:20:00< 40歲 15萬/month, < 50歲 25萬/month
作者:
foxvera (黃阿瓜)
2019-08-11 14:25:0022萬
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-08-11 14:28:00做不完怪我？
作者:
Diaw01 (Diaw)
2019-08-11 14:36:00真的很爛的工作 趕快考國營了
作者:
DennyXu (DennyXu)
2019-08-11 14:38:00我加班沒薪水假日可能還要在家工作月薪35k給你參考
作者:
pantani (我也想當綠手指)
2019-08-11 14:41:00用勞基法加班費來算的兩倍吧
作者:
gssay123 (gssay諺)
2019-08-11 14:47:00都要加班到8，9點不如去大立光，撐住就是你的
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2019-08-11 14:50:00只有自己的事業才值得責任制 被雇用都只是打工仔
作者:
guo1111 (gg)
2019-08-11 14:51:00做不爽就換工作啊 換不了就捏著繼續做別哭
作者:
squard (sun)
2019-08-11 14:55:00重點是你在中型傳產，建議你去半導體業至少薪水高不然就傳慘待個二年再跳到更好的工作
作者:
n791116 (天母金城武)
2019-08-11 15:00:00傻傻的 趁年輕多賺點加班費 早一點財務自由
作者:
b777787 (冬瓜)
2019-08-11 15:00:00不離職 老闆看你無啦
作者:
n791116 (天母金城武)
2019-08-11 15:01:00你要把公司當成家 不能當做在加班年輕人不要加點班就想離職
32樓真好笑，說責任制是為了升遷，不是為了錢?升遷不是錢是啥?還是有哪間公司升遷上去後，扣薪的?
你真的問心酸的......鄉民認為責任制薪水要百萬千萬
作者: kk123 (￣▽￣) 2019-08-11 16:18:00
月薪15萬以上並且有監督管理人員的權利（管理職）才納入責任制
作者:
kof2200 (K General)
2019-08-11 16:22:00一般工程師，不帶管理職：月薪肯給86800元的公司，責任制我可以接受。
我覺得現在的房價,住台北真的要月薪15萬,4~5萬都是虧損
作者:
pantani (我也想當綠手指)
2019-08-11 17:42:00責任制喔 加班費也要看底薪多少 然後老闆半夜打電話叫你起床能算工時嗎
作者:
kof2200 (K General)
2019-08-11 17:42:00假設碩士畢業且年資三年而月薪超過5萬3千元，加班加到滿，禮拜一到禮拜五早上九點到晚上十二點，禮拜六日早上十點到晚上九點，一個月內薪水加上加班費就為86750元了。所以拿月薪86800元責任制合理。淡季加旺季取平均來說也差不多。
作者: hidog (.....) 2019-08-11 17:52:00
偶而加班我覺得ok 常態加班就要看薪水事情做不完是主管的責任 上面自己要去爭取人力
作者:
bloodrain ( Black Parade)
2019-08-11 17:53:00我拿20萬以上還是5點下班...
作者: sscott (飛鼠) 2019-08-11 17:53:00
多少錢願意加班當然是跟你不加班能領的錢比較出來的我自己是抓稅後收入多1/3可以常態加班2hr/day
作者:
willism (hpc5)
2019-08-11 18:00:00常態性加班有2種可能，其一是工作量太大；另一個就是個人能力不足，最好先釐清是哪一點自認不加班鐵定開天窗，這邏輯就很奇怪
作者:
kof2200 (K General)
2019-08-11 18:06:00不一定是人力不足問題，而是有絕大部分的東方人的主管認知是不管有事沒事有必要沒必要就是想看員工越晚走，老闆心越爽！
作者:
ptttong (tongtong)
2019-08-11 18:07:00年薪150一天工時14小時有時間花嗎
作者:
willism (hpc5)
2019-08-11 18:08:00領多少錢做多少事，是騙自己的說法，現實是“有多少本事領多少錢”
作者:
kof2200 (K General)
2019-08-11 18:10:00你到海邊看看，小英吃肉鬆也吃很晚，有時候大寶、小寶和阿寶夜路走多都會小心踢到石頭後再不小心被皮卡丘給電嫑嫑的。
作者:
kolyame (kolya)
2019-08-11 18:26:00作者: Ethical (游志傑) 2019-08-11 18:35:00
年薪250差不多
15左右可接受常態工時12小時；超過就要20以上才划算
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-08-11 18:57:00
400以上，可惜現實是領這種錢的通常都準時下班
作者:
fegat ( )
2019-08-11 18:59:00台灣是幹越久 領越多 越沒事 只限年資15年以上的現在進去 幹到死都還是在第一線
作者: mussina001 (沒有不能改變的) 2019-08-11 19:23:00
做很久是要他處理突發事件的能力和經驗幹了十幾年處理事情還跟新人沒兩樣 蠻可笑的吧
如果每個月都要強制加滿40小時 起碼要6萬以上才有意願
作者:
enunion (智慧 勇氣 希望)
2019-08-11 20:00:00smartbit 蠻好笑的, 責任制在法律上是有定義的, 你那個叫自願為奴
作者:
iceberg (((You only live once)))
2019-08-11 20:14:0020萬/月
含加班費這樣太少了 如果還沒學到甚麼還是趕快換工作
現在連作業員也常常被強迫做責任制的工作好嗎，準時回家變成一種奢求操他馬的
作者: appleson (貢丸) 2019-08-11 20:44:00
不喜歡就換 越換會越了解自己要什麼
作者:
smartbit (SMART)
2019-08-11 20:44:00我看過許多做比分內還多的工作，這些人成功的比例是比較高的，而只是把這些努力的人當成自願為奴，這種成功的比例可想而知當然如果職場上不想積極的話，這也是一個選擇
作者:
leoz69927 (電競板板煮 請指教)
2019-08-11 20:45:00很多都是只領三四萬一直加班沒加班費的看過很多
作者:
smartbit (SMART)
2019-08-11 20:46:00但是也請你尊重別人的選擇，隨便叫別人奴 ，我不覺得這是一個該有的機場態度
作者:
leoz69927 (電競板板煮 請指教)
2019-08-11 20:46:00現在很缺工可是像技術員都被凹然後再說找不到人要請外勞國外的職場態度積極是有相對應的報酬，臺灣積極有個鳥用
作者:
icexfox (東玉景)
2019-08-11 21:05:00日薪五萬台幣
作者:
LLSGG (西西西瓜)
2019-08-11 21:26:00我35k就在自主加班方，超奴
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2019-08-11 22:02:00加班沒有加班費一律不加班
作者: mc2834 (子虛烏有) 2019-08-11 22:05:00
台灣是上班打卡制，下班責任制好嗎？反正就是能凹就凹，有的還不給報加班咧
作者:
Fukker (小強)
2019-08-11 22:08:00幫qq
作者: DFM (wen) 2019-08-11 22:44:00
給你之前薪水的1.5倍為期三年，你可能都可以接受，但是當你習慣這個薪資以後，又覺得加班沒意義以後就會不想加班。
外商常常是全年薪除12 13，好像也沒啥回報，配美國股票等其它的雖然有
紅明顯，真正的責任制很自由，沒上下班及工時限制，僅需在deadline前完成，中午12點進公司吃午餐，下午3點離開都行
作者:
lineak (___)
2019-08-12 07:33:00300W/yearly
作者:
wu0h96 (喜感)
2019-08-12 13:25:0010w
GG,210,加班可接受換補休！外商180，9-18免加班！
責任制不等於常態加班個人認為責任制很不錯 反正東西開好時程 時程內完成就好 上下班時間自訂 這樣不是很不錯嗎可以接送小孩上下課 或是有時白天能處理一下私事晚上自己再趕一下進度錯的應該不是責任制而是不合理的工作量
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2019-08-12 18:48:00腦袋有洞
作者:
guanole (())
2019-08-12 19:11:00所以你的工作取代性很高嗎？看作什麼吧
作者: vul3kuo (Glory) 2019-08-13 12:31:00
一線豬屎屋，你的最忙時候是我的日常。
作者:
ohfulow (ohfulow)
2019-08-13 16:55:0035k我就願意了
作者: richard42 (裏茶 汐兒) 2019-08-15 15:08:00
把常態加班所得算進基本薪資的根本病態