覺得現在差，
是因為你期待未來會更好。
工作多換個幾份慢慢就會認清現實。
沒有十全十美的工作，只有比較適合自己的工作
如你所問薪水少，EQ差的主管，值不值得待下去。
如果你待過那種EQ好，但完全不會幫忙擋事情，有跟沒有一樣的空氣主管，幫你包一堆工
程，然後薪水多一點點操個半死。
也許就會待在目前你所說的公司。

完全不管大於每天電你的，只要專心做事就好

不管的最好阿 比整天電人還收割好吧

對上面的交待使命必達的主管，底下的人只會做到死

之前就是遇到客戶要求使命必達的主管，什麼鬼要求都接了，做到死也沒成果

推樓上，前主管就是客戶pm說什麼都點頭的那種，每天壓一堆神奇規格壓到我直接閃人

沒成果看會不會怎樣啊？我們是有沒有成果都被電，那誰要做？

被電沒差 如果有沒有成果錢都一樣 那就該死了

收割才是王道

我討厭EQ差的主管，做什麼事都情緒化，很麻煩的

SM嗎 這麼喜歡被電

空氣主管，很有感觸，EQ 好，但是事情真的越來越多，因為不擋

說得好+1

EQ差但專業夠強可接受

EQ當然好啊 反正不是他做

下一篇.比較EQ好.事多vsEQ差電人收割 優劣比較EQ好.事多vsEQ差電人收割的主管優劣

空氣主管真的很煩，遇過才知道

空氣主管才是最糟糕的，東西接了直接轉丟給你，連會都叫你自己開

同意樓上 遇過才知道 爛

老闆帶不帶心很重要啊。。

空氣主管超垃圾

空氣老闆才是會死人的節奏，直接叫你承攬，一個月看不到五次人

空氣老闆真的很無用 都推工程師出去擋 自己躲得好好的 啃

空氣老闆煩，狀況外還叫你擔全部落任，遇過才知要你討論規格，我討論出來，還會出來收割，收割時才感覺他的存在呀！