這就是台灣的問題
先否定再說
明知道沒思考過 就直接回不可能
也沒說 不行的點在哪
只會以上壓下說no 就沒了
難怪不會進步
不知道可不可以就說不知道就好 沒人會說你笨
沒怪你沒想到 只怪你不准別人想到別人想到的都是錯的
還要怪別人在想甚麼 怎麼會提出蠢問題
※ 引述《PANG920 (自然)》之銘言：
: 組員才來三個月而已(她之前沒做過這方面的工作
: 我已經待了快四年了
: 前陣子在我教她的時候
: 她提出另外一個可以怎麼改的想法
: 當下因為之前都是這樣沒多想
: 直接回她不可能啊
: 但兩個禮拜後私底下測試後
: 發現她才是對的...
: 這時候該怎麼辦?THE藏?該告訴她嗎?
: 還是跟上級的說就好?

有的人拉不下臉，就繼續堅持了

先黑再說，才能表現出自己的價值

笑死...幹嘛扯台灣,自己的問題

又台灣的問題了

台灣的確大部分這樣啊

的確滿多公司都這樣的，主管最會的就是先說你這個想法不對，但10分鐘以後就會發現他在google相關訊息，然後找另外一個人過去說他有新想法。輕而易舉的盜竊了可能屬於你的創新。但至少這種短期還對公司有貢獻，只是主管個人的道德不足氣度也不足，長期看就…

受教了...

笑死人 這個版也是一堆白癡智障嘴不贏人又拉不下臉承認自己是白癡智障就先說別人是白癡智障好掩飾自己的白癡智障 有沒有有沒有白癡智障是人的天性啦 如果懂的承認自己是白癡智障的話 打從一開始就不會變成白癡智障了

台灣確實很多都這樣 包含PTT錯了就錯了 死不承認硬要嘴 是有比較高尚嗎

方法留下來，新組員OUT

台廠普遍就是這樣，官僚老人多，只在意表面和平不就事論事，不要不好意思承認

半折植樹：