※ 引述《email5656 (偽物)》之銘言：
: 小弟剛滿5年資歷，JG32，考績算中上，去年5月報稅1.8M，跟同期進MmNPRS的朋友比較，
: 沒人薪水比我低。
: 如果要論工時的確比較少，但也只是12點&10點的差距，工作內容完全就被屌打，下班電
: 話幾乎24小時on call，假日動不動就被call進公司support，學會的技能就是highlight
: 人跟寫report ，公司又是軍事化管理，各種制度要follow，差不多就是薪水高一點的OP
: 。
: 每次再跟朋友討論工作都覺得自己過得跟智障一樣，真搞不懂這種公司怎麼會有這麼高的
: 評價
扣除非電資的理工人 (材料/化學/物理/化工/機械/土木/環工)
GG基本上就是最快也最容易可以拿到年薪150的公司了
唯一門檻只有學歷 不用會電路 Coding 會用鍵盤滑鼠和講話就好
工作技能都是進去再學 進去底薪大家也一樣 各自拚搏
滿三年領滿就是150上下 升到32就大概像原PO這樣有200
像小弟是學碩都是國立學店化工背景 同圍同學進半導體的也只有少數進GG
大部份都在一般的晶圓廠或封測廠打拚
做的事情也和你講的一樣 每天開會 查異常 寫報告 應對客訴
某些部門
下班假日也都要接電話 假日一天要接個30通是家常便飯
年薪只有GG的50%~70%
同學A: 牙科時代進去(學士) PE 剛好遇上美光併購 結購性調薪好幾次
第5年破100
同學B: MXIC研替 PE 待到第5年9X
同學C: VIS研替 PE 待到第5年破100
同學D: 精材研替PE->跳PTI PDE->再跳ASE CEI 累積經驗5年 年薪9X
同學E: 南科大碩PIE 含南科加給第3年開始破100
本魯: 封測A廠研替->外商Vendor 累績經驗5年破100
當然我們這些都是一般工程師的薪水
也有些是工作能力很不錯 或是機運很不錯早早升主管或Leader的
可能第2年或第3年就有機會破100甚至更高