#1Uk07XZ4 那如同我此篇所發遇到之困難
面對同事的惡性競爭，爭功諉過，栽贓挖洞樣樣來
且此公司以Cost reduction作為導向，非技術導向
以及漸漸地，所有採購問題全部都湧到我這裡來
變得都要過問我，老闆作風有點像某連接器O董，講好聽叫霸氣
(難聽叫囂張)，加上學不到東西，結局是老闆最後是挺陸配，我被離職
，然後陸配轉估電子件，也聽說陸配現在爽爽待，我在路上遇到陸配也當作沒看見
所以是這公司的問題，還是我個人面對陸配競爭失敗的問題?
討老闆喜歡，本身就是一種能力! 沒有能力，推責任，本身這就是一種能力。
公司問題=爛公司 個人問題=年輕人抗壓性低
謝謝!