身為在廣達拿過二次丙的三寶媽媽(已離職)覺得應該出來寫個經驗心得文
來廣達後 工作加班 那時還只能有補休二天 沒加班費
後來懷二寶33+4出血早產 為了能繼續工作
產假後二寶也是送托嬰
無奈二寶體質真的較差 大小病不斷
住院(現在還變成氣喘體質)
還是請了8個月育嬰假照顧他
剛請的時候就發現意外懷了三寶
育嬰假期滿回去上班
就開始拿丙之旅了
復職後不僅被調離到跟原本工作不相關的單位
新主管拿出他已經編好的"績效改善評核表"要我直接畫押簽名
這時才知道原來我考績被打丙
肚子裡還有三寶 還是認命的簽了
妙的是雖然被調單位 後續主管交辦的工作卻跟新單位沒關係 還是做著跟原本相同性質的
工作
接著三寶出生 為了家計
當然也是要繼續努力工作的
後續得到一次正常考績
(但領到的分紅非常差 應該是請育嬰的關係 OK這我都接受)
基本上主管交待的工作跟同事要請產假的代理工作 我都是全盤同意
但就在我同意要代理產假同事的工作之後
主管告知又要我吃丙並說能保住我的工作已經很好了
這時我認為他們是吃定我有三寶不得不待而做出這些欺負職業婦女媽媽的行為
剛好我先生又換工作 依家庭狀況討論後便決定再請三寶的育嬰假後離職
提出育嬰假後
主管又拿出他編的"績效改善評核表" 要我畫押
二次的績效改善評核表的內容都是編的
沒有發生過的事情
所謂的連續考績拿丙等就會被資遣?
主管是不是刻意跳過中間一次考績再繼續打丙？
（怕被吉?)
他們籌謀的黑暗面你真的會知道嗎?
都是他們說了算
真心佩服這位小蝦米對抗大鯨魚的媽媽
看了這麼多推文
不是媽媽們想拋棄工作 是這個社會拋棄了我們
※ 引述《DYT603 ( DD)》之銘言：
: 待過廣達
: 雖然也不覺得這是多好的一間公司
: 但是就我所知 一年兩次考績 要連續兩年考績拿丙等 才會被資遣
: (現在規則有沒有改我不清楚 以前聽到的是要連續兩年)
: 所以不會因為一次丙等就被火
: 該孕婦如果因為這次被打丙等就可以被火
: 代表他在去年也就是懷孕之前就已經是拿丙了
: 如果是這樣她應該是懷孕前就黑掉那種?
: 另外一般主管不會隨便給人丙等 因為主管自己要寫改善計畫
: 除非是人數多的BU 上頭有規定該部門一定至少要有一人拿丙
: 不然一般是不會給丙的說 一堆人擺爛不做事都還有乙等
: 我以前的BU人比較少 是沒有聽說過誰拿丙的
: 再來孕婦可以說是有免死金牌的，因為如果太刻意考績打差就會被說是欺負孕婦
: 就像這篇新聞這樣告上勞工局
: 即使如此該主管還是給該名孕婦丙等 是不是這位孕婦本身也有什麼問題呢?
作者:
Urgot (烏爾加特)
2020-07-02 09:42:00阿就台灣玩法，一定要有人是丙，請假的不拿丙，那誰要拿丙？
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2020-07-02 09:43:00看來這間公司已經違法很多年，勞工局一整個護航護到無法無天
作者:
ITRIboy (爽)
2020-07-02 09:44:00敝司請育嬰假/產假的不算考績 不列入評比
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 09:45:00育嬰假就政府請客 企業買單的東西 講的這麼天經地義=.=說穿了只有公職可以讓你這樣放心請育嬰假
作者:
cld123 (colin)
2020-07-02 09:46:00勞工局不敢得罪大公司!!
pip要明定工作職責，不能有無中生有，還要明確的判定，如果是今年，你可以咬回去
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 09:46:00一般私人單位讓員工一天到晚請育嬰假暫職缺 誰不抓狂三個小孩的媽媽 還是去考公職吧=.=
作者:
IMISSA (空中ブランコ)
2020-07-02 09:50:00開診所的來科技版引戰要幹嘛?很有趣嗎?
作者:
bire (異鄉遊子...)
2020-07-02 09:51:00台灣公司都一樣爛 明明大家都一樣努力 為何還硬要人拿丙或C
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 09:51:00一堆沒大同股票的還不是在吵大同股東會的事 他們就可以????
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2020-07-02 09:51:00看推文就知道台灣育嬰政策有多爛，一堆懷孕就該死的言論，台灣活該少子化，大家都去工作不要請假不要生好了
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-07-02 09:52:00育嬰假也要一段時間 你的缺就會找人補 回去後只能給你其他缺 可能是你不想要的
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 09:52:00台灣育嬰政策爛要去怪政府不要怪企業無情請育嬰假卡一個職缺少一個人力 累死大家 卻講的天經地義
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-07-02 09:53:00基本上 現實是 女方工作的薪水 大概跟請保母差不多 所以很生完就不上班
作者:
ETTom (喵)
2020-07-02 09:53:00幫高調一下 然後政府重罰兩萬 真是整個被看破
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-07-02 09:54:00不然如果父母肯帶 你也不必請育嬰假
作者:
ETTom (喵)
2020-07-02 09:54:00另外育嬰假是勞保局給付 產假才是雇主給付...請愛用google
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 09:54:00你在公三小 育嬰假少掉的那個人力 誰來給付??????????????你請育嬰假 多出來的工作別人來做 別人有加薪嗎????育嬰假就是公司和同事的負擔好嘛
作者:
ETTom (喵)
2020-07-02 09:55:00你自己把人力抓那麼緊 怪誰？這雇主本來就該有的社會責任
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2020-07-02 09:55:00那你不會不要請女性員工，請了還在那靠背
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 09:56:00你如果乾脆離職 公司直接徵人 人力沒變少 大家都好過
作者:
douge (樹大便是美)
2020-07-02 09:56:00不是社會拋棄你們 是政客拋棄你們這樣你就會知道要找 柯文哲的縣市上班了
XD 當初不要用女生不就好了 用了自己考量後續風險啊
作者: movwf 2020-07-02 09:56:00
合法請育嬰假本來就是天經地義的事，育嬰假前半年領的投保薪資六成薪也是勞保出，請假期間的勞健保費也是自己繳，對公司來說就是留職停薪，這種亂搞的公司跟本就不值得留。
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-07-02 09:57:00所以很多面試官會問結婚沒之類的
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 09:57:00育嬰假合法 但就是政府強迫企業買單阿 拜託人力減少耶
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2020-07-02 09:57:00看某些留言真好笑，當初你媽生你的時候上班一定加好加滿，考績都拿一級棒
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 09:58:00我媽是公務人員 說穿了就是公務人員才有資格請育嬰假
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-07-02 09:58:00民間公司本來就抓很緊 不然利潤怎會保3 保2的
作者:
wmtsung (Tsung)
2020-07-02 09:58:00學生都可以來這邊討論了，最近醫生是得罪誰？XD
作者:
ETTom (喵)
2020-07-02 09:58:00你怎麼不說政府強迫不能闖紅燈 要走斑馬線...
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2020-07-02 09:59:00人力減少不就你自己人力愛抓那麼緊，怪東怪西就是不怪自己，政府都站你那了，開除也只是發兩萬，不爽不會直接開除找新員工= =+
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 09:59:00毛利不到五的廣達 卻要求毛利五十台積電那樣的社會責任???
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 10:00:00廣達毛利才多少 人力當然抓的緊 這麼愛請假就去台積電啦
作者:
ETTom (喵)
2020-07-02 10:00:00法律本來就有許多方面考量以平衡勞資雙方與整體效益的規範
作者: bobomomoxx (善有善報) 2020-07-02 10:00:00
有人請假 就要有同事代理 同事也有自己的工作 多做工作考績好 排後面的人自然考績差
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2020-07-02 10:00:00笑死，某人爆氣XD
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 10:01:00台積電你上不了 公職你考不上 你應該先檢討你自己吧
作者:
ETTom (喵)
2020-07-02 10:01:00誰知道廣達一開始有問題啊 把問題都丟給受害者XDD
作者:
tihs104 (shit)
2020-07-02 10:01:00你喝敢就都不要請女的阿，大家都不要請假不要出國玩
作者: movwf 2020-07-02 10:01:00
少一個人公司營運就出問題？平常都沒人離職？都沒人請假？
作者:
ebeta (回台後時間不夠用)
2020-07-02 10:01:00園區不用台積一堆都給你爽請還不吃餅啦！違法還這麼大聲
作者:
ETTom (喵)
2020-07-02 10:02:00人家只是要求最基本的遵守法律 被你說的好像爛公司就可以
作者:
f59952 (雷神　ライジン)
2020-07-02 10:02:00妳老公應該很穩定高薪吧 第二胎生完又很快有三胎....
作者:
kohara 2020-07-02 10:02:00Tosca你不要在台灣當醫生又嫌健保錢少阿 講這什麼屁話
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-07-02 10:03:00toscal其實有在請員工 所以他深切知道
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 10:03:00不用遵守?廣達都讓你請假了是還想怎樣
作者:
brianoj (馬可先生)
2020-07-02 10:03:00台灣一堆奴才明明是奴隸卻老愛操老闆的心
作者:
brianoj (馬可先生)
2020-07-02 10:04:00某T是廣達人資還怎樣 兇暴诶 好怕怕唷
作者:
wmtsung (Tsung)
2020-07-02 10:05:00老闆替老闆講話也沒啥意外XD
作者: s202342003 2020-07-02 10:05:00
反了吧 政府就是要壓公司 所以廣達應該去找一個無政府的國家
作者:
tina3 (超巨大蚯蚓)
2020-07-02 10:06:00這還有人護航。。
作者:
ETTom (喵)
2020-07-02 10:06:00他有遵守會被罰錢？罰甚麼意思的？就是違法拉.雖然只有2萬搜一下你的文很愛講文組理組 還是這時候醫科就不用講邏輯了
作者: movwf 2020-07-02 10:07:00
毛利低就不用守法嗎?就不用負社會責任嗎？這什麼邏輯。
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 10:07:00開口閉口社會責任 你們是在搞共產主義嗎???
作者:
wmtsung (Tsung)
2020-07-02 10:08:00政府就罰太少，老闆當然在這邊壓榨勞工就好
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 10:08:00員工的責任就是乖乖上班貢獻勞動力 那請育嬰假有盡到責任??
作者:
ETTom (喵)
2020-07-02 10:08:00現在是跳針了喔？要負社會責任就是共產黨？
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-07-02 10:08:00爛公司 也可以不要待呀
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-07-02 10:09:00好像只有這間可以去一樣
作者:
Parker08 (Parker)
2020-07-02 10:09:00沒錢多請一個員工，還學別人開什麼公司
作者:
ETTom (喵)
2020-07-02 10:09:00美國是共產主義了喔？
作者:
wmtsung (Tsung)
2020-07-02 10:09:00美國人家資本主義公司出事罰的會少嗎？
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 10:09:00美國毛利像廣達這麼低的大企業就是Walmart 社會責任??
作者: s202342003 2020-07-02 10:09:00
社會責任是左派沒錯啊 所以廣達要去一個無政府地方
作者:
Parker08 (Parker)
2020-07-02 10:10:00毛利那麼低那麼摳還是收一收
要避免這種事情再度發生，要就是重罰，不然就是政府補助公司因為員工請假產生的額外費用支出
作者:
ETTom (喵)
2020-07-02 10:10:00Walmart也要遵守美國的勞動法則的..這是最基本的社會責任
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 10:10:00你以為美國每個企業都像蘋果這麼會賺嗎 每個都有社會責任??
作者:
wmtsung (Tsung)
2020-07-02 10:10:00Walmart出事就不罰嗎？
其他事變多的同事不能報加班費，育嬰留停省下的月薪跑哪去了XD
作者: azureroki (Roki) 2020-07-02 10:14:00
某t慣老闆？台灣都資方天堂了還在抱怨真的難看w
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-07-02 10:14:00錯誤類比 長假 留停 公司沒有給的義務
作者:
wmtsung (Tsung)
2020-07-02 10:15:00台灣如果還是在那邊罰兩萬罵公司也沒啥用啦，之前鴻海加
作者: ku399999 2020-07-02 10:15:00
員工的責任是在非請假時間乖乖上班吧 過年你怎不上個班
作者: a44883 2020-07-02 10:15:00
這樣看台塑集團這方面處理的比較好，生完讓妳繼續幹下去
作者: s202342003 2020-07-02 10:15:00
如果你覺得育嬰假法律保護太好 就打給你的區域立委叫他修法阿
作者: ku399999 2020-07-02 10:16:00
不想守法喔 很好啊 不要在台灣開公司啊
作者: whitecross (白色十字架) 2020-07-02 10:16:00
某人到底是在反串還是反諷還是認真的www
作者: ken812025 (右名) 2020-07-02 10:17:00
慣老闆就是爽啊 爽到來嗆人 還不是開罰一咪咪而已 罰完還有一堆人幫腔呢
我看吼 特休之前會歸零變成最後換錢，也不要怪企業叫你在營休假啦，法令爛企業無情麻
作者: ku399999 2020-07-02 10:19:00
現在就是男女都要工作的時代 要女生工作又不給請育嬰假台灣人都死光啦
作者:
houjay (煞氣a傑)
2020-07-02 10:21:00這社會爛人就很多啊，整天欺負人
照某T說法請特休也沒盡到員工責任 請超過一週的記得自
作者: deltarobot (翻出來比大隻小隻啊) 2020-07-02 10:21:00
跟毛利有什麼關係啦 毛利低怪員工嗎
作者:
gagawu ( )
2020-07-02 10:22:00幫高調
作者: ku399999 2020-07-02 10:23:00
對啊 婚假 喪假都少人力啊 公務員才能請啦
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 10:23:00不用生 去育幼院領養就好了阿 用領養代替生育好嘛!
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2020-07-02 10:24:00員工請育嬰假就撐不住的公司還是洗洗睡啦 明顯人力資源不足阿
作者: s202342003 2020-07-02 10:24:00
所以沃爾瑪有沒有社會責任？
作者: ku399999 2020-07-02 10:25:00
對啊 從現在開始20年都不生 都領養 看台灣變怎樣絕頂聰明
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 10:25:00人力充裕另一個意思就是米蟲太多 所以禁得起你請育嬰假
作者:
mabell (renew)
2020-07-02 10:26:00就是這樣股價才會噴 創高了！
不會怎樣啊 大家來聽醫生的話最後跑去非洲領養了XD
作者:
badid (壞埃低)
2020-07-02 10:26:00台灣真的很爛,看完覺得如果台灣因為少子化而滅亡,真的是活該
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2020-07-02 10:28:00真的快笑死我 人力充裕就是米蟲太多 你怎不說每個人工作量沒扛到150%就是米蟲？
作者: ku399999 2020-07-02 10:29:00
邏輯大爆死喔 事實就是打丙的公司也沒倒啊 米蟲也沒少啊所以都禁得起請育嬰假麻
作者:
Bujo (部長)
2020-07-02 10:30:00難怪國家出生率低，就是因為有這種公司以為捐點錢蓋學校大樓不願真正負起社會責任外加某T的奴隸基因
作者: ku399999 2020-07-02 10:31:00
他已經擋不住了啦 只能挑些無所謂的細節亂唬爛
作者:
bire (異鄉遊子...)
2020-07-02 10:31:00純噓 Tos. 人力充裕是米蟲太多? 有這種老闆真是可憐他的員工
作者:
badid (壞埃低)
2020-07-02 10:32:00醫生別以為有總額管制就可以來科技板囂張,只要你有小孩,二十年後少子化的影響是所有人,台灣也不會讓你的小孩有好下場
一直跳針其他同事事變多，怎不幫其他事變多也不能報加班的同事靠北公司啊
作者:
badid (壞埃低)
2020-07-02 10:33:00要死大家一起死,你的小孩只要沒離開台灣,少子化一定也會報應在你的小孩身上
作者: bhsugar (虛度光陰) 2020-07-02 10:34:00
慘
作者: CTTSAI (正宗風雲) 2020-07-02 10:35:00
以後沒奴工因為沒小孩
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 10:36:00奴工從越南引進就有了 越南有九千萬人口好嘛
tos簡直慣老闆，只要一個人走..整個公司就會活不下去，人力太多還說什麼米蟲太多，所以說台積電米蟲很多
作者:
v2tsbasa (v2tsbasa)
2020-07-02 10:37:00以前農業社會孕婦也要下田下到陣痛直接生
作者:
bugbuug (蟲蟲)
2020-07-02 10:38:00一堆奴隸搶著幫老闆算鈔票 可憐
作者:
v2tsbasa (v2tsbasa)
2020-07-02 10:38:00生完小孩再背者嬰兒繼續上班工作
作者:
sunkis (dream comes true)
2020-07-02 10:41:00吃人夠夠，主管行為代表了公司的文化就是爛。如果要懲戒，主管也火掉讓他嚐嚐失業的滋味，不懂人間疾苦，不懂法令，亂搞破壞企業形象，企業責任。
作者:
ohohohya (安安你好我草泥馬)
2020-07-02 10:42:00當老闆壓力很大吼 會這麼大壓力你是不是也是米蟲其他有競爭力的老闆都準時上下班跑車房子好幾台你做不到是不是米蟲老闆
我覺得請長假考績拿丙很正常 但要提改善計畫真的很白癡
這樣還在護的根本純粹仇女連帶仇孕婦吧zz，這真的是2020的職場？
作者:
v2tsbasa (v2tsbasa)
2020-07-02 10:44:00該不該吃餅規定拿出來一翻兩瞪眼，改善計畫是怎樣?
作者:
v2tsbasa (v2tsbasa)
2020-07-02 10:45:00改善方法寫性生活做好避孕交出去嗎XD
作者:
cmy512 (jack)
2020-07-02 10:46:00拋你媽啦！全世界只有廣達有工作？？
作者:
v2tsbasa (v2tsbasa)
2020-07-02 10:48:00仇人工作打混亂搞就算了，仇人懷孕請假是?
作者:
yamax ( )
2020-07-02 10:51:00檢討受害人的垃圾絕子絕孫剛好
作者: schemer (珍惜每分每秒) 2020-07-02 10:55:00
以後就跟日本一樣，結婚想生小孩，就女生辭職好好在家帶小孩當然，前提是老公要會賺錢喔。女孩們，要結婚生小孩之前，記得要找薪水高的喔。
作者: kbpoop (poogyfine) 2020-07-02 10:57:00
不給你丙 給其他人丙合理嗎
作者:
wensday (Eyes On Me)
2020-07-02 10:58:00同事事變多? 這是人資跟公司的責任 你就是該多請人而不是壓榨自己的勞工 要勞工分擔你該有的成本與責任
作者:
Tosca (hi)
2020-07-02 11:00:00所以企業要多請人好應付員工育嬰假 這不就是養米蟲的意思
作者: user5566 (老爺不要>///<) 2020-07-02 11:00:00
1F 的腦袋真令人堪憂
作者:
wensday (Eyes On Me)
2020-07-02 11:01:00你是有多低階啊?這有很多方法好嗎?像是請臨時工之類的 還
作者:
faker007 (faker007)
2020-07-02 11:01:00綠共會跟你說說 不爽不要生
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-07-02 11:03:00台積電就可以請呀 超多人在生的也沒聽過什麼考績打最後要提交改善的
作者:
v2tsbasa (v2tsbasa)
2020-07-02 11:04:00因為台GG超賺錢，廣達不賺錢所以可以不用照顧孕婦wwwww
作者: BDBB 2020-07-02 11:05:00
三個...
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-07-02 11:05:00廣達最好不賺錢啦 尾牙大獎拼命抽
作者:
pimday (彩虹)
2020-07-02 11:06:00台積當然可以請啊 請越多績效獎金分紅就會比人低而已
很好啊，以後要生就辭職回家吃自己，老公記得找找月入十萬up的，不然就不要生
作者:
diamondX (清新 健康 專業)
2020-07-02 11:07:00看到某些人的思維就是cost down慣老闆想法被洗腦，國然是資方天堂
作者:
pimday (彩虹)
2020-07-02 11:07:00還是你以為請假完全不影響考績跟分紅XDD 相對多寡而已
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-07-02 11:08:00請假影響考績分紅ok 打丙就是叫人走路不ok
作者:
shiauji (消極)
2020-07-02 11:08:00辛苦了QQ
作者:
ae2622 (惠仔)
2020-07-02 11:09:00辛苦了
作者:
diamondX (清新 健康 專業)
2020-07-02 11:11:00奴工被洗腦變成慣老闆思維，一樣是奴工領奴工的薪水。哈
作者:
v2tsbasa (v2tsbasa)
2020-07-02 11:15:00上班的不要生->婦產科裁員，小孩變少->小兒科裁員
小公司這樣搞就算了 大公司又是科技業少一個人沒這麼
台灣資方真他媽腦袋都裝屎 別人家小孩死不完 會有報應
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-07-02 11:18:00推文真可愛 專門開一間公司給孕婦生小孩好惹~
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-07-02 11:19:00不想奴又拼命巴著慣老闆的公司 黑人問號？
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-07-02 11:20:00奇怪，佛心勞勞這麼多 不會團結起來開公司卯起來生?
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2020-07-02 11:20:00爛公司就被別待呀
作者:
hata506 (真夏的聖誕節)
2020-07-02 11:21:00推妳辛苦了
作者: lin900117 (單眼皮) 2020-07-02 11:22:00
大公司也有爛的，小公司也有好的
作者:
f61434 (Stella)
2020-07-02 11:23:00某些人就是別人家小孩死不完 ，等事情發生在自己身上嘴臉又會不一樣, 現在卻維護資方 ,可笑
作者: lin900117 (單眼皮) 2020-07-02 11:25:00
沒上班打得出考評，這是造假了。獎金不給或照出勤給就好。硬要考績造假，是有病嗎？
某A的言論真是刷新我三觀 你不也是被您母親生下來的嗎?
作者:
qscNERO (請叫我達文西)
2020-07-02 11:28:00幫高調
作者:
neal997 (neal997)
2020-07-02 11:30:00育嬰又要烤雞 呵
作者:
l85 (超越自我)
2020-07-02 11:31:00怪了，孩子是妳家的，關社會啥事？要不要妳家孩子學壞也是社會的事？
作者:
Lahti (拉赫蒂)
2020-07-02 11:32:00高調啊 大家都不要生讚讚 政府配套不足 懷孕生子還要被說誰叫你要生
作者:
l85 (超越自我)
2020-07-02 11:32:00請針對你的前公司，少在那自助餐！
噓某T，言論超噁心，希望你可以跟你媽還有你老婆這樣說
怎麼有個慣老闆在哭？育嬰假你可以請約聘來補充人力，而不是這樣壓榨員工！
有種公司就規定入職的女性不准生小孩啦美國公司育嬰假給六個月的一堆，他們有在計較嗎？結果一堆美商還不是屌打台灣公司
作者: wate5566 (_(:3」∠)_) 2020-07-02 11:36:00
勞工真的可憐 被資方當奴隸
作者:
l85 (超越自我)
2020-07-02 11:36:00臺灣是美國？ 薪資沒ㄧ樣你要不要給？
作者:
l85 (超越自我)
2020-07-02 11:37:00這討論串針對爛公司就好，扯東扯西
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-07-02 11:37:00好啦 那去美商工作啊 別拿自己沒競爭力當待爛公司的藉口
幫高調，台灣就業環境對孕婦那麽不友善，生育率低變惡性循環啊
上面一堆奴才我都不意外 不知道老闆給他們多少要這樣出賣靈魂
作者:
l85 (超越自我)
2020-07-02 11:38:00你去開ㄧ間有「競爭力」的公司最快了
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-07-02 11:38:00幫高調
以前經濟起飛，很多媽媽都是家管，男主外女主內不能跟現在比
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-07-02 11:38:00生小孩要受禮遇這件事還真是信仰呢
作者:
l85 (超越自我)
2020-07-02 11:39:00你真是仇女達人
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-07-02 11:40:00企業原來是來栽培國家未來不是來賺錢的啊？ XDDD
明明也有很多公司給育嬰假但不會惡搞員工的，少為惡質公司護航啦
作者: lince2357 (Redox_0508) 2020-07-02 11:41:00
太欺負人了
企業是沒有社會責任喔，笑死，你這麼愛工作要不要叫公司取消特休，喪假婚假，公司是開來給你休息的喔
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-07-02 11:42:00沒小孩首先勞健保漲到嚇死人 延後退休五年
作者:
l85 (超越自我)
2020-07-02 11:42:00你回我要不要開間有競爭力的公司？不敢回？
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-07-02 11:42:00那有什麼難的，開放第三世界國家來台就好了 你們要嗎?
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-07-02 11:42:00如果 PTT沒匿名，然後某些人的留言原封不動還給媽媽/妻
惡質公司不放育嬰假跟我開公司有什麼關係，你邏輯在哪？
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-07-02 11:43:00而且重點是房價也不會跌喔 嘻嘻
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-07-02 11:43:00我是很樂意啊，大量年輕人口直接來台 人口結構就改變了啊XD
作者:
auva (流浪在外)
2020-07-02 11:43:00所以你請假沒產出 其他無辜同事代你吃丙就是應該的？
作者:
l85 (超越自我)
2020-07-02 11:43:00開口邏輯來邏輯去，你邏輯在哪裏？？
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-07-02 11:44:00隨便啦 公司取消特休 喪假婚假 我就走啊
作者:
l85 (超越自我)
2020-07-02 11:44:00那我為啥要回你自助餐沒營養問題
另外怒噓慣老闆，所以邏輯是毛利低的公司可以違法可以用力壓搾，不然公司會沒錢？？ 少那幾個孕婦整個公司會虧損多少？？
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-07-02 11:44:00現在就已經有大量年輕人口啦 看看中壢火車站
作者: merocyan (Mero) 2020-07-02 11:44:00
台灣少子化不是沒有原因的，看看某些推文的嘴臉就知道了。懷孕好像跟犯罪一樣，女性被迫離開職場真的可悲
作者: lince2357 (Redox_0508) 2020-07-02 11:44:00
某些留言有夠扯==慣老闆喔
作者:
wsad66 (wsad66)
2020-07-02 11:45:00相信黨 自己去跟老闆講
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-07-02 11:45:00你們被公平正義洗腦了，現實經濟本來就是這樣運作
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2020-07-02 11:45:00少子化最後一堆公司倒 大家生活都不會好過啦
作者:
l85 (超越自我)
2020-07-02 11:46:00是你把孕婦當犯罪，只有你
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-07-02 11:47:00放心啦，你們趕快開業，我讓老婆過去請育嬰假喔不要說一套做一套黑分紅獎金年終要給好給滿 一毛不少喔
作者: lince2357 (Redox_0508) 2020-07-02 11:48:00
請假的人要被打考績，怎麼想都很奇怪啊，制度面問題
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-07-02 11:49:00這就跟先發投手無關勝負一樣啊，他就是下場了，管他屁事。如果請產假了就要換人來吃丙，要思考兩個因素，1. 各員工辦事效率本來就有差別2. 這單位是不是一定要固定比例吃丙？是的話那就組織問題。組織問題 HR 你自己不想辦法解決，那被檢舉也是應該。
奴工的身份，老闆的思維，整個動物界可能找不到差不多弱智的生物了XD
作者:
jansan (阿呆喵)
2020-07-02 11:52:00高調
講考績有人偏要把獎金分紅年終混在一起講 當真嗎世界生育率最低其來有自
作者: kendiv (SSBN) 2020-07-02 11:54:00
女權主義者這時候該出來了吧
真有人以為是為了丙不爽嗎 還不就丙拿到的獎金少要是考績跟獎金毫無關係 又有誰care拿到甲還丙 笑死
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-07-02 11:56:00某些人連自己考績獎金分紅年終的各組成與法源依據是甚麼都搞不清楚吧，
作者: Jungle520 (Jungle) 2020-07-02 11:56:00
垃圾公司
每天加班到凌晨 拿到個特優 結果跟丙一樣沒獎金誰又會在乎那個特優還是那個丙 會不爽丙就是$$$少啦考績跟獎金不掛勾那就更好解決 產假就考績甲 0獎金但是考績甲0獎金 一定又有人出來抗議 這就是現實
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-07-02 11:59:00公司懶得設置詳細的獎金制度而要直接跟考績掛勾，那很簡單啊，少給或亂給就被檢舉而已。
這制度面需要由勞資雙方跟政府要重新談過修改現行制度，產假無可厚非但育嬰這塊需要再修正
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-07-02 12:01:00制度面怎麼設計是HR的功課，不做的話那就是你家公司HR太廢。
作者:
bq99 (4321lin)
2020-07-02 12:01:00你不是也想請滿育嬰假再離職嗎
作者:
jlu (憔悴江南倦客)
2020-07-02 12:08:00廣達打考績很人治,不幸的話會被陰
作者: aronpp (楓離) 2020-07-02 12:08:00
請假沒有產出，考績打低不是很合理？如果恢復工作還被以這個當理由打低考績就不合理
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-07-02 12:09:00年終分紅就是通通可以不發，法律沒規定，你別耍寶惹，可愛捏。
作者:
CW46 (leo)
2020-07-02 12:09:00肉鬆讚讚讚 英：你要自己去跟老闆說
作者: tume7 (無敵七) 2020-07-02 12:10:00
生三個好勇敢
作者: LoliCar (神聖娃娃車) 2020-07-02 12:11:00
勞工局只會罰兩萬真的廢死
作者:
f61434 (Stella)
2020-07-02 12:12:00大家都不娶不嫁不生 正解
作者: yyvv 2020-07-02 12:12:00
窮就不要開公司
作者:
jlu (憔悴江南倦客)
2020-07-02 12:13:00拿丙與否跟去留/升遷/加薪都有關,獎金是其中一部份.因為生育所以要吃餅被離職,很公平嗎?
作者: aronpp (楓離) 2020-07-02 12:13:00
孕婦有時反而是無敵星星，只要一懷孕原本想火掉的反而火不了
作者: ken812025 (右名) 2020-07-02 12:18:00
守法老闆被這種資方慣老闆害死 顆顆
作者:
WWIII (東邪西毒)
2020-07-02 12:19:00垃圾公司 垃圾人資 幹你老師
作者:
lkk0752 (毫無反應，只是個300)
2020-07-02 12:21:00所以左膠們要開一間專門收孕婦的佛心公司了沒
作者: nanziroh (NN) 2020-07-02 12:24:00
我司RD 請一年育嬰假 回來還調薪,因為技術夠強
作者: ivenuss (大頭) 2020-07-02 12:24:00
要去疫區 又欺負孕婦 肉鬆贊贊贊
作者: giantwinter 2020-07-02 12:25:00
去外商不就好了 這麼多毛
作者: okkko (人帥不是罪) 2020-07-02 12:26:00
可惜當時妳沒有告他們 自己默默離職讓他們賺到了
作者:
MKIU (uu)
2020-07-02 12:31:00勞工局真的很廢
作者:
wbw (wbw)
2020-07-02 12:31:00這個板怎麼一堆醫生跑來鬧= = 這麼不爽回去醫院不會?看來就慣老闆一個
可憐啊，請育嬰假造成人力不足是公司的責任，不明白某些人幫公司講話的道理
作者:
roytiu (恨長風)
2020-07-02 12:33:00HR在這邊巡邏會不會翻找資料看是哪一位然後要打電話問候請刪文呢？
作者:
norako (nobu)
2020-07-02 12:33:00推勇敢出來發文
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2020-07-02 12:37:00請育嬰假考績不打，但分紅歸零，這樣就不會有爭議了～不過就有另一派至少要拿一點錢會出來抗議
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2020-07-02 12:38:00小英不是有跟你說自己去跟老闆說嗎？
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2020-07-02 12:39:00勞工投小英 天天都開心別把自己的問題都怪給民進黨政府，你有韓粉？
作者:
benting (ben)
2020-07-02 12:41:00推!
看了一些人的回文終於知道，台灣生育率低不只是政府和資方的問題，整個就業環境包含同事都對孕婦極不友善
作者:
f61434 (Stella)
2020-07-02 12:47:00男的要賺夠多養的起全家 女的要生小孩需自己離職 不造成同事困擾 公司人力問題解決 選我正解
作者:
CcYotsom (落花有意流水無情)
2020-07-02 12:47:00妳一直請假 還不是大家要分攤業務 妳不吃誰吃 說的理直氣壯 又不是公司拜託妳生小孩
公司制度有問題，不應列入考績才對～資方打手好棒棒～我還不補血
作者:
BM1107 (NAISYLE)
2020-07-02 12:49:00推你 真的辛苦了 這篇推文讓我認識到這個社會對育嬰假和孕婦有多不友善 瞠目結舌
作者: mozo (mozo) 2020-07-02 12:50:00
同事確實算倒楣的一方 如果爛公司沒調人補的話 有政策沒配套
作者: OxFFFF (65535) 2020-07-02 12:57:00
同事真慘，工作無端變重，還有人希望他拿丙...
作者:
Parker08 (Parker)
2020-07-02 12:58:00制度不合理是公司要調整，這也能怪員工
作者:
mm1314 (久毅)
2020-07-02 12:58:00推文真的一堆奴隸，一個公司本來就應該有這預想的!居然怪到孕婦??真是世界奇觀!
作者:
Parker08 (Parker)
2020-07-02 13:00:00請假人力不夠，公司找人啊考績制度有問題，改啊
作者:
mm1314 (久毅)
2020-07-02 13:00:00考績是指自己能力不足吧，最好是打混的比生小孩的少啦!
作者: wayne318 (夜夜啼) 2020-07-02 13:01:00
看推文有夠可憐
作者:
NCTU5566 (交大彭于晏)
2020-07-02 13:01:00企業也不想想少子化再下去你哪來新鮮的肝
作者: chunfo (龘龘龘) 2020-07-02 13:02:00
啊就被罰款的成本比多請一個備用人力低啊 為了不被統一大家還是乖乖吞下去吧
作者:
NCTU5566 (交大彭于晏)
2020-07-02 13:03:00算了，反正代工廠水準就是這樣，老人空降去出張嘴就好
作者: chunfo (龘龘龘) 2020-07-02 13:05:00
缺人開放外勞就好有什麼難的
作者: chunfo (龘龘龘) 2020-07-02 13:06:00
反正高官掏空這個國家後能去國外爽 哪會認真治國
作者: virowu83 (兔比) 2020-07-02 13:07:00
所以以後女兒要嫁人一定要找富貴人家，否則都不能工作
作者:
mhliu8 (～～IH< 會飛低小強)
2020-07-02 13:16:00國安危機
作者: virowu83 (兔比) 2020-07-02 13:19:00
沒本事照顧員工的老闆，就不要出來跟人家做生意啦笑死窮酸
勞工保險本身就是社會主義下的產物，你要說勞保共產主義也沒啥錯
作者: IiiiIiIIiiM 2020-07-02 13:20:00
一堆推文是不是你們媽媽生你們的時候都工作到過勞你們才變成腦殘
孕婦請相關的假 不應被列入考績評比 當然沒績效影響升等和獎金合理 但硬要人吃爛考績這個不合理
作者: chuanglk 2020-07-02 13:27:00
蔡英文的福利政策啊！自己去跟老闆說XD
作者:
stinking (愛爾蘭小公爵)
2020-07-02 13:34:00某T單身不懂為人父母的心酸
建議女性各位一懷孕馬上離職，各位男性讓老婆懷孕請一肩扛起家裡經濟 因為老婆會被離職
作者:
FreeQ (Everything Is Awesome!!)
2020-07-02 13:46:00肉鬆不鼓勵生育
應該要男女方的公司共同承擔成本才對，不然公司請女的隱藏成本太多
作者: ScottBrooks (Phantasia) 2020-07-02 13:53:00
推文一堆社畜 難怪台灣勞工環境落後
作者: peggy91522 (鰻) 2020-07-02 13:55:00
高調 要人家生小孩可是欺負孕婦
作者:
neal997 (neal997)
2020-07-02 13:55:00網路上說人奴的想必現實中都是大老闆
作者:
srena (Srena)
2020-07-02 13:59:00主管做法也太噁心了......
作者:
Arnol (還是太淺了)
2020-07-02 13:59:00網路上說人奴當然是小奴工啊 每天忿忿不平自以為懷才不育
請長假省下的錢當同事加班費或找約聘啊，錢咧？還是主管自己吞下去
作者:
h60414 (h60414)
2020-07-02 14:02:00有些推文看得真噁心難怪台灣生育率全球倒數
有人邏輯死亡....好好笑 原po辛苦了 現在生育率低不是沒有原因的 從推文能略知一二
作者:
romany (Piggy)
2020-07-02 14:12:00唉～ 最後一句好令人心痛。
作者:
romany (Piggy)
2020-07-02 14:13:00媽媽你辛苦了。
作者:
BarryBai (SUKKDDB)
2020-07-02 14:21:00我只看到，意外懷三寶... 羨慕有錢人不用規劃人生...不過還是推 三寶很辛苦
我同事看不慣公司去勞工局投訴，結果被公司資遣，勞工局真的有在幫勞工嗎？
作者: minihwy (文旦柚) 2020-07-02 14:29:00
生育已經是國安問題了，還在你家的事...
作者: Cwren (貓貓蟲) 2020-07-02 14:40:00
高調
作者: huhu88876 (便祕女) 2020-07-02 14:45:00
好可怕，有些人邏輯已死，慣老闆好可悲
作者: notneme159 2020-07-02 14:45:00
幫推幫高調
作者: qaz223gy (亞阿相界) 2020-07-02 14:52:00
勞工局跟假的一樣
作者: qaz223gy (亞阿相界) 2020-07-02 14:53:00
叫資工局還差不多 幫資方解決勞方
哇塞 某些推文真是令人大開眼界欸 如果是男的你們真該慶幸自己不會遇到這種問題 如果是女的我就真的不知道妳在想什麼啦ㄏㄏㄏ
作者:
aasdqwe (仲)
2020-07-02 15:05:00你的意思是你連兩年都請育嬰?
作者:
iPadIIV (no)
2020-07-02 15:07:00為啥要花納稅人的錢養一堆廢物公務員請育嬰假
作者:
aasdqwe (仲)
2020-07-02 15:07:00ㄉㄤ同事都是盤子在分你的工作阿?
作者: inunoya (全盛時期) 2020-07-02 15:07:00
加油
作者:
Fukker (小強)
2020-07-02 15:14:00廣達還是乖乖賣肉鬆就好
作者:
linghui (好想吃蛋塔)
2020-07-02 15:19:00怕分擔工作 不會自己去生一個喔？
作者: margi (莫忘初衷) 2020-07-02 15:22:00
推～媽媽辛苦了
推文奇觀欸笑死人，有種都不要有小孩全部都是別國人佔領
作者: margi (莫忘初衷) 2020-07-02 15:25:00
現在生小孩真的是佛心...小孩貢獻未來的國庫還要被檢討
作者: pingtaowang (綠島曙光) 2020-07-02 15:35:00
广达不意外
作者:
oherman (qq)
2020-07-02 15:37:00科技版都一堆奴工在檢討孕婦了…廣達會這麼囂張也不是沒原因
作者: gkkswae 2020-07-02 15:39:00
就算人力夠 看到連續育嬰假的 我也會怕
作者:
oherman (qq)
2020-07-02 15:39:00育嬰假的人力缺口解決方式有很多；約聘、派遣都可以啊，雇主不想找人在怪孕婦？
作者:
CozyLife (鍵盤艾希頓庫奇)
2020-07-02 15:55:00問老闆 政府公親變事主XD
現在台灣都負成長了 還在怪你幹嘛懷孕 乾脆國家島一島
作者:
jkokpcu (小無)
2020-07-02 15:56:00有公立老師連請8年育嬰假都沒被轟成這樣
作者:
z955018 (ㄚ軒)
2020-07-02 16:10:00推文實在太奇妙啦！遵守勞基法竟然還有分毛利的喔？公司賺太少應該要收掉啊，關員工屁事啊？
作者:
freez 2020-07-02 16:24:00人不夠公司不會多請喔 關勞工屁事
作者:
tttkkk (學到。)
2020-07-02 16:33:00「意外懷孕」是重點吧，我是老闆因為受不了一直請。*也受不了是保險套破掉嗎
作者: lusheep (老爺不要不要的) 2020-07-02 16:41:00
看推文真的會有種懷孕就該死的感覺
作者:
jorden (William)
2020-07-02 16:45:00看推文真的 對有小孩的家庭不友善 有小孩就是該死......
作者:
nalthax (書蟲一枚)
2020-07-02 16:50:00這樣也被指責搞共產？不檢討因為採用代工思維cost down，造成人力吃緊，還在廣明案主導錯誤訴訟策略，公司管理有問題的企業，扯說孕婦、女人懷孕失去工作權應該？醫生娘不知道是不是公務員？小孩是有性生殖還是無性生殖來的？沒有台男的話台女會懷孕？
作者: keichi (旅行的話你想去哪) 2020-07-02 16:50:00
噓那個自以為是的，希望他絕子絕孫
作者:
imjksay (imjksay)
2020-07-02 16:59:00你弄錯了，是政府制度弄死你了，台灣就是資方天堂，勞方吃屎
作者:
geekies (space)
2020-07-02 17:16:00聽過請育嬰假要求一併簽好自願離職書的上市公司
作者:
yuyusin (yuyusin)
2020-07-02 17:23:00看推文就知道有人像隻無知的鬥雞 到處噴
一堆怪請育嬰假的人，怎麼沒想想企業怎麼不找職代？真好笑
作者: iori305 (自助旅行超新手) 2020-07-02 17:48:00
只想說是廣達拋棄你們，先不要怪到整個社會
作者: civic8 2020-07-02 17:49:00
乾，還有人戰孕婦，戰孕婦的祝你老婆胎胎流產
政府把這個丟給企業本來就很不負責 不管啥理由請假 你對公司而言就是績效很差 變成全看公司願不願意體諒你是孕婦
作者:
jokc7839 (Donkey M)
2020-07-02 18:08:00垃圾鬼島 推文還一堆資方打手......
作者:
DSB520 (Yankees and Sox)
2020-07-02 18:13:00媽媽辛苦了 一定要支持
作者:
marunaru (Ahuai)
2020-07-02 18:17:00難怪台灣生育率低，看一些推文的回覆，我看以後臺灣老闆徵人附上女性要求結紮好了
作者: Buge (ㄅㄨˋㄐㄩˇ) 2020-07-02 18:19:00
我們公司菜鳥做好做滿的考績，比老鳥請整年育嬰假的還差XDD唉真是什麼公司都有
作者: idmaker (SMAN) 2020-07-02 18:20:00
這就是這家公司的惡劣嘴臉 大家看清楚呆灣人還真的被虐習慣，整天忙著幫資方講話打壓勞方還沾沾自喜一看就是一堆醜到沒女友沒老婆無法生小孩的臭廢宅在那邊憤世嫉俗
到二寶早產請假還好，為啥你會在早產後二寶還沒穩定就懷三寶？？？
作者:
kagaya (~~)
2020-07-02 18:51:00我也覺得社會氛圍是懷孕就活該。女人又不是自己想生，誰叫男人不會生？
作者:
smallz (QQ)
2020-07-02 18:58:00臭卒仔勞工局
作者:
marsonele (marsonele)
2020-07-02 18:58:00之前聽過女主管不想用女生 因為女生會生理痛 到時請假或是效率差很麻煩 聽完我都驚呆了
這制度大公司都有、我也莫名其妙拿過。當下覺得委屈、隔年獎金調薪全都沒。我也是女生。絕對沒有對不起工作。後續猜應該是菜鳥又是女生的關係
作者:
f61434 (Stella)
2020-07-02 19:02:00嘴孕婦的 錢要賺夠多 以後才能讓老婆離職生小孩用 不要讓老婆出去工作造成公司的負擔喔！
這種女生懷孕就升不上去或被黑的職場一堆。然後還一堆人仇女 說女生低薪活該、真不知說什麼
作者:
wtfconk (mean)
2020-07-02 19:05:00自己要投給選前最照顧勞工選後自己去跟老闆講的,怪誰?投石幫推綠共隨便帶個風向就蠢到相信抹黑了,真的不能怪誰
作者: OrZander (I CAN DO IT) 2020-07-02 19:31:00
片面說詞。但女生職場吃虧認同
作者:
suifong (小火柴)
2020-07-02 20:02:00大家都是人生父母養為難孕婦真的……
看完推文只能說，還真的有一部分的人不懂職業媽媽的心酸
其實就是企業喜歡用最少的人力做事多少女人為了怕丟工作前途寧可凍卵
作者: southducky (南方鴨鴨) 2020-07-02 21:02:00
高調
作者:
lovewsc (這就是人性阿)
2020-07-02 21:15:00推推
作者:
activ (資深宅宅鄉民)
2020-07-02 21:24:00一堆死宅沒女友還靠北媽媽生小孩該拿丙？
作者:
cole945 (躂躂..)
2020-07-02 21:29:00看推文就知道為什麼生育率低了..
作者:
classes (克來斯伊虱)
2020-07-02 21:30:00看完推文，少子化也是剛好
懷孕就該死，懂？妳產假時，妳同事分攤妳的工作，累死，還是領一樣的薪水喔！
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2020-07-02 21:39:00還是領一樣的薪水麻煩你去噴你主管 他沒將孕婦的資源挪到你的身上 工作增加 薪水沒增加 在那裡怪請假的人 真的快笑死我
作者:
milandi (唵嘛呢叭咪吽)
2020-07-02 22:43:00垃圾廣達還請廢物來帶風向啊
作者: raku (raku) 2020-07-02 22:49:00
怎麼不證據蒐集好告下去推文一堆勞工的命在操老闆的心 快笑死了請產假的標準作法是公司要多找人來代理 結果公司要省錢把工作直接分配給既有的員工 既有的員工還靠北請產假的人
怎麼大家都不覺得是公司文化及長官制度下導致人人loading重到少了一個人不行？你各位奴性真的很重欸。少了一個人怪對方，卻不檢討這些吸部屬血卻爽領高薪的主管們。
作者: aiggkimd (口古月) 2020-07-02 23:02:00
也很多企業鼓勵員工生育啊，所以這些企業一堆米蟲？
作者: povoq (povoq) 2020-07-02 23:58:00
嗯嗯，就是怕給別人添麻煩所以我才不想生。
作者: mussina001 (沒有不能改變的) 2020-07-02 23:59:00
一堆人講很會講，當你是那位正常上班結果被請吃餅心裡還不是幹幹叫= =，一年準備少好幾萬獎金配額就是高低配，哪有全部人都拿中以上在那邊討論工作要變多少幹嘛，摳摳才是重點
作者: NTUHandsome (萬年考生唯我獨尊) 2020-07-03 00:36:00
廣達工讀生有育嬰假可以請嗎
作者:
atpx (秋雨的心情)
2020-07-03 00:38:00長假復職不是回原單位不違法喔~從文中看來主管也沒有力保你, 走了也好, 留下來只是一輩子背爛考績的份而已
存粹的資本主義已經很少了 漫長的歷史累積 讓他們向中間靠攏也開始重視社會責任 旁觀歐美的法律變遷就能發現不在是完全的個人主義
作者: jkasc28s (Soda) 2020-07-03 01:07:00
推文好多奴隸唷~~
作者: wildli0422 (wild) 2020-07-03 01:40:00
淚推，少子化他媽的不是沒有原因的
作者:
alamaili (虛無縹緲的天空)
2020-07-03 01:53:00某T也太可笑，真是老闆的好奴隸
規定一個部門一定要有人拿C或丙的制度真的很怪，石X也是
作者: rainwen (雨文) 2020-07-03 02:43:00
毛利低只要人均營業額夠高就不是問題，營業額不夠高則是老闆有問題ww
作者:
maxxV3 (食言而月巴)
2020-07-03 03:57:00高調
作者:
u9543027 (ru ru )
2020-07-03 06:56:00要這樣玩法，當初就不要請女生，也不會有爭議
作者:
jumber (bug)
2020-07-03 07:49:00辛苦！
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-07-03 08:09:00這制度根本玩壞，不看貢獻直接吃餅
作者: mcmanan 2020-07-03 08:14:00
靠邀 看到請假要拿丙 突然笑出來
作者: gazelle74 2020-07-03 09:10:00
垃圾公司，王八蛋
作者:
xru03 (KCC)
2020-07-03 09:12:00辛苦了
作者:
a335682 (秋刀魚)
2020-07-03 11:50:00推文裡一堆神邏輯的奴隸
作者:
dobeqoo (問候)
2020-07-03 12:14:00請問妳自評貢獻有贏過其他同事嗎?
所以妳有沒有去檢舉? 沒有的話幹嘛發廢文說別人放棄妳?啊不就姑息養奸才有其他人受害嗎? 還佩服什麼?
作者:
sqt (深海)
2020-07-03 12:26:00加油，祝您寶寶健康，生活順遂
作者: handsomepig (朱子) 2020-07-03 13:15:00
推
作者:
overhead (overhead)
2020-07-03 18:50:00一堆神邏輯的推文。社會是人類共同創造並共享的。長遠來看，國家跟企業都需要人力，所以企業有社會責任提供育嬰假。這跟稅的邏輯一樣啊。因為彼此需要所以彼此幫助。
作者: AGATELINK 2020-07-03 19:05:00
同一樓，你請假大家攤工作，不是你吃餅難道妳同事嗎？
一位過半的上班時間都在玩手機、同樣的文書錯誤可以犯三次還是有誤，這是工作態度，跟請假沒關係好嗎....
作者:
jeff918 (Lacrimosa)
2020-07-04 02:06:00這串一堆奇葩，直白來說就是把人視為機器只會勞工鬥勞工，你覺得大老闆有缺你幫他爭取的幾萬塊嗎
作者: Toyario 2020-07-04 11:56:00
乾，自己能力差，cover不了請育嬰假同事是在嘴屁！照規定期間不列入評比很難嗎？你他媽的台積電豬頭也是非孕婦在挑。
作者: tsao1211 (Sunday) 2020-07-04 12:56:00
一堆勞工在替資方擔心 噁心又低能
作者:
hugoliu (雨果)
2020-07-04 14:04:00勇敢分享推
作者:
poet1112 (濕人不是詩人)
2020-07-04 16:33:00請育嬰假合法啊考績不好也合理啊
作者:
xxxxae86 (éžæ´²å¤§è‰åŽŸ)
2020-07-04 17:26:0028樓不可取
作者: bkcat2 (my english is poor) 2020-07-05 10:02:00
以上都是父權噁男
作者:
Mysex (超強猛騎)
2020-07-05 13:06:00公司請妳有夠虧
作者:
katie927 (katie)
2020-07-05 14:04:00公司都嘛黑箱作業，真的是社會拋棄媽媽
作者:
leoyeh (不統不獨 VS 既統又獨)
2020-07-05 16:58:00得罪過副總小三也吃過二丙的也來簽到一下好了