作者:
accprote (宗痛好酸靈)
2020-07-02 22:33:53※ 引述《chibal (邁向光明的未來)》之銘言：
: 今年誇張的多人往上升 比以往都多很多
※ 引述chibal (邁向光明的未來)》之銘言：
: 今年誇張的多人往上升 比以往都多很多
: 是發生什麼事情呢 上面突然佛心來著
簡單的來說就是GG發現自己變成冤大頭
31 => 32 和 32 => 33 卡了一屁股人 一堆四五六年還上不去的
有些真的不是能力有問題 而是摳打不夠
加上GG又愛搞低底薪高分紅策略
一堆卡了幾年上不去之後 外商給個title或是月薪9萬up + RSU 就輕易把人挖走
GG發現自己繼聯電成為大碩之後 也變成 新．大碩 幫外商培養打工仔
培養的人都被找去當傭兵 只好學老美搞經濟 開始無限QE升職策略
你要title 就給你title
至於這件事情跟考績分紅級距拉大有沒有關係 我就不知道了
但我認為是有拉ㄏㄏ
只能說現在拿S-錢真的少很多
想要在GG混吃等死等退休也很難了
要馬培養自己的實力 以後好跳槽
要馬多重訓 畢竟老闆懶趴很重的 捧好捧滿也不容易
作者:
b122771 (旅越張大師)
2020-07-02 22:37:00結論 跳外商
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2020-07-02 22:44:00笑了 gg退休難 園區九成公司不就要做到死
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-07-02 22:46:00哈哈 新‧大碩
作者:
EKman (攻略)
2020-07-02 23:13:00呵呵想跳槽？房子買了老婆娶了，想跳的哪裡？呵呵
作者:
EKman (攻略)
2020-07-02 23:31:00一個台積有幾個33的蔣爸啦
作者:
wrt (一片小蛋糕)
2020-07-02 23:52:00中位數屌打apple我是說中位數花錢用屌打apple
作者:
nashnamo (絕對不是我的毛)
2020-07-03 00:10:00老實推，其實蠻有道理
挖得走的也只有在搞電路跟模擬的那批吧，挖產線去換part還是做ppt？
作者: za558 (@@a) 2020-07-03 00:24:00
滿合理的...產線也滿多跳去大陸的!
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2020-07-03 00:31:00DTP 一堆台清交電資
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-07-03 02:28:00\ 新 寶 島 / \ 新 大 碩 /
作者: kyosuke1 2020-07-03 05:54:00
同樣的手法，大M也是複製貼上
作者: Samael (熾天使(Male)) 2020-07-03 06:33:00
薪水不變，只升title，其實更容易跟外商談更好的條件呢！感謝hr
作者:
mile022 (Bill)
2020-07-03 07:50:0032到33 5年能升就老闆夠硬 你夠紅才有辦法在圓桌會議拿到 不然我同學已經6年沒33
作者: RexMelon (Melon) 2020-07-03 10:04:00
會啊 要請客
作者: claude929 (Claude) 2020-07-03 11:35:00
升等之後考績平均2-3年打S- 平均薪資chart 就拉低
作者:
TBEX (人心布穀鳥)
2020-07-03 12:13:00大M去年就這樣了 誰抄誰？
作者:
a2322896 (Robby)
2020-07-03 13:44:00GG是信癢
作者: Arhib (pipl) 2020-07-03 14:35:00
弱弱問下 大碩是啥？補習班？
作者: jakewu1217 2020-07-03 15:26:00
貸款都貸了 是能去哪？
作者:
uhottle (黑大)
2020-07-03 16:56:00好屌
作者:
ijk1 (ijkl)
2020-07-04 01:35:00整合仔乖乖帶貨解hold lot啦 是能跳去哪 笑死
作者:
IEEE5566 (想知道和世界頂尖的差距)
2020-07-04 02:15:00符合預期，去年走了非常多人
作者:
mecca (咩卡)
2020-07-04 09:40:00如果給虛名就能留人的話這還挺划算的
作者:
Ihk (一堆事情要做)
2020-07-04 14:39:00有些公司連虛名也不願意給
作者: seanidiot (idiot) 2020-07-04 16:37:00
不是啊，年薪200+就算職稱不好看幹嘛跳槽