正當LED大廠晶電與隆達合組控股公司之際，此時卻傳出裁員消息。是對產業前景感到不
明，或是合併前的預做準備，無法得知。
據傳還有一個神秘公式 年資＋年齡大於60越容易成為裁員對象，此次遭裁據傳有不少資
深員工，是否驗證了此公式，頗令人玩味。

不進gg 人生gg不是說假的

股市大發飆 這時候要裁員的公司是營運很差嗎？

裁員很正常的策略...吃人頭路本來就要有隨時被開除的心態

誰叫你不去台積電上班!

冗員本來就該裁 當公司慈善事業？ 我是說每家公司

公司不賺錢,本來就會有裁員動作,只能拍拍了~~

囧，我年資+年齡=63

年齡大於60的也跟不上新科技了吧上次金融海嘯 年齡大於40的就要小心了

資深的成本高

某網通廠 已經持續驗證此公式中

有人做到榮譽退休的嗎

40幾歲 作20年就超過

"又"裁員啦

科技業的前輩離開都去哪裡了呢？

有些公司不願意花資遣 訂鬼規定逼人走

前公司處長退休了

沒差啦,年收2,3百萬也賺飽了吧

資遣費應該不多吧

我前同事被裁了～～

合併裁員工不是很正常？

業界這年齡也該退休了，除非是在cht

一堆人40才要剛開始繳房貸耶

年資+年齡>60或65被裁員很正常，很多公司都這樣這也是為什麼很多人在討論中年失業危機的原因，超過45歲自己就要有心理準備了

我前同事才39歲，也是裁～

有新聞消息出來了嗎

少子化！都快請不到員工了，中年失業根本是假議題啦！

還好 沒在公式內。不然要去賣雞排

好像這家公司一直在做的事，就是合併對方公司，裁掉對方公司的人，以及自己的員工

最低40歲就會被裁了= =怕

小心公司護航大軍