代發~
小弟朋友好不容易四大碩電類碩畢
最近找工作面到一家在內湖的訊X科技
面到三面感覺蠻有機會
但是版上訊息蠻少
想請問新人第一份薪水應該怎麼談會比較禮貌又不會被砍太多
目前有份Offer應該能算談判的籌碼
在這裡請各位年薪三百萬大大解惑
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作者:
nctuDuncan (Duncan去！靜啊@@[mS)
2020-09-22 00:05:00新人沒啥好談的吧數字核出來要不要一句話而已
作者:
lafel (巫師C)
2020-09-22 00:06:00新人要談啥 除非主管自己打電話請你來的
新人 台廠 就算你很強公司想用你也只是找一堆人跟你洗腦而已，薪水也不會多
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2020-09-22 00:08:00至底文差年資0-1年的查
作者:
s06i06 (三條魚)
2020-09-22 00:13:0076k/月 或100～120/年
作者:
dogalan (Emotion)
2020-09-22 00:23:00新人沒甚麼好談的除非你在學校就有特別的表現 挑個好產業好公司還比較重要 每間公司薪資組成不太一樣用年薪比較準新人建議把之前公布的上市櫃公司薪資中位數看一看你就知道那些產業/公司比較有機會給你較高的薪水了
作者:
wellkom (wellkom)
2020-09-22 01:00:00第一年沒兩百，你五年後哪來的300上ptt?
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2020-09-22 01:34:00推海邊，中位數250
作者: ken12121984 2020-09-22 01:41:00
新人有什麼資格談薪水？成果作品拿出來再說
作者: Xifer (Xifer) 2020-09-22 01:47:00
四大碩這麼好洗薪水就沒啥好談了
作者:
botnet (天龍人)
2020-09-22 01:51:00新人就依公司規定就好了
作者:
ak075 (顆顆)
2020-09-22 01:52:00新人不是即戰力，除非天賦異稟，不然真沒啥好談的找家好公司開局還比較重要
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2020-09-22 02:08:00新人建議挑能學習、有發展空間的好公司薪水恐怕沒什麼籌碼可談 除非你天賦異稟 論文有得獎或已經拿了好幾個專利
作者:
botnet (天龍人)
2020-09-22 02:45:00新人什麼都不會，還要教你
作者: tkhan (腦殘綠吱吱) 2020-09-22 07:42:00
四大碩呆呆的..
作者:
dob52257295 (ä¸æ˜¯å£žäººåªæ˜¯è‡‰å…‡äº†é»ž!!)
2020-09-22 08:06:00先了解同產業同職缺的薪水區間是多少，才能知道對方開給你的有沒有少太多；另外你覺得你有什麼籌碼或是條件可以跟公司開價的？
作者:
GA389434 (GA389434)
2020-09-22 08:22:00新人頂多差3.4000 都是套公式的
作者:
p5auser (GL)
2020-09-22 08:24:00四大碩還去訊X科技，爭氣一點好嗎？
作者:
Mchord (Mchord)
2020-09-22 08:31:00，薪水高是公司給得起而不是員工能力比較強，慢慢往高的跳就好。
作者:
ppcity 2020-09-22 09:03:00新人就說 依公司規定 錢ok就去
你的碩論有猛到讓你有資格談薪水嗎？沒出社會就先自我膨脹了喔
作者:
Busufu (不太舒服)
2020-09-22 09:33:00個人覺得 新人年開80-95差不多但 那都是人資問爽的 新人真的沒啥籌碼 所以你想去就回他們想聽的答案 不想去就直接開高
作者:
luke72 (ccc)
2020-09-22 09:35:00跟hr說你四大畢，起薪至少要200
新人就是一直談，看哪個高，我都有五六面被打槍還有去上班第一天，啥都沒做，叫我走了
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2020-09-22 10:05:00只能回應公司要或不要，除非樣本offer數夠多。沒拿到紙本offer什麼都沒有...
作者:
mile022 (Bill)
2020-09-22 10:25:00新人想談薪水 我是主管或HR一定先踢你
說沒200別去的自己家有錢爸媽炒房不要害別人啦XD
作者:
luke72 (ccc)
2020-09-22 11:17:00奇怪這篇怎麼跟前幾篇差這麼多 不是一堆人說四大200起嗎
作者:
goodga ( )
2020-09-22 11:20:00要談 你可以拿別家的offer 談
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2020-09-22 12:40:00
如果你沒有強到一堆人搶著要，其實期望薪資問爽的，還是得照著公司規定
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2020-09-22 13:12:00第一份薪水拿什麼談?會給高的公司不怕找不到新人 給低的公司也不需要你低就第一份薪水基本上就是固定的 你要做的是挑公司而已
作者:
hduek153 (專業打醬油)
2020-09-22 13:25:00一年破百 三年兩百 會不會談
作者: swanc 2020-09-22 14:35:00
現在碩士=大學、現在大學=高中，都滿街跑是要談什麼
作者:
august64 (august64)
2020-09-22 15:45:00第一份工作是要談啥?寫依公司規定就好省的倒時只有感謝函可拿
作者:
Qcloud (Direction)
2020-09-22 17:23:00死豬價，你沒有ISSCC就別想了
你不用擔心，公司不會因為你沒有跟他談薪水就特別砍你，新人一律都是依照你的學歷用公式來核薪，而你也只能選擇接受或拒絕再找別間公司。
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2020-09-22 23:44:00可以拿其他offer談談看 不過大公司通常就是固定算法就算是有年資也是跑公式 能動的範圍也不高就是 反正台灣你五年後來看還是那幾間 不怕找不到人
作者:
andrew5106 (撿到一百塊雷~)
2020-09-23 00:41:00唉，那碩士期望薪資到底要開多少，45k會不會太多
作者: boomberm (boom) 2020-09-23 05:07:00
我成大機械碩40k 垃圾中的垃圾 給你參考
作者: SlightEdge 2020-09-23 06:01:00
成大機械碩為什麼要接受40k的月薪...
作者:
s860134 (s860134)
2020-09-23 09:51:00碩士 台北沒45k不要去 會餓死
新人去大公司啊，比較公道又保險如果不是很有錢，實在沒必要拿自已的人生去賭什麼
作者:
wisdom 2020-09-23 12:03:00新人沒太多可談的，除非你碩輪上什麼國際知名期刊之類的。有這種程度也不會來問怎麼談薪
作者:
stosto (樹多)
2020-09-23 17:07:00期望薪資而已啊，你開個二十萬啊，反正是期望，公司開出來的不管多少總是會失望
作者:
guanole (())
2020-09-23 22:44:00一進去先問公司有沒有送內湖一棟房子 然後要200起跳
作者:
mega5566 (五千六百萬買小)
2020-09-24 12:44:00第一份工作不要亂選沒聽過的 台積電第一年就破百了
作者:
vizjeco (Placebo)
2020-09-28 14:36:00新人可以談薪水?? 莫非你是美國名校回來的?