各位前輩好，朋友無帳號,代po
朋友目前剛入職約三個月
因為第一個部門內部人事問題讓他很想離職
所以之前在公司"勸導"放假的時候有去面試
但大老闆給我朋友一個機會調部門去試試看
不過單位還是掛在原本部門
就想請問各位前輩們以下要如何做抉擇
作者: Amkor (beat ASE!!!) 2020-11-01 13:24:00
艾克爾上班環境蠻不錯的
作者:
iamchyun (是否執行BB2039.exe)
2020-11-01 14:28:00掛在原部門的意思是借吧?兩三個月摸完頭就要你回去了
作者: chi7499 (火鍋愛好者) 2020-11-01 14:29:00
一樓XD
作者:
iamchyun (是否執行BB2039.exe)
2020-11-01 14:29:00如果大老闆同意調部門 怎麼不在新部門？你朋友才入職三個月 就能這樣調 其他部門都沒意見?
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-11-01 15:25:00看不懂你要調的原因
作者:
iamchyun (是否執行BB2039.exe)
2020-11-01 16:23:00怕無法適應新部門?把他掉到一個他可能不能適應部門?啊幹 那就是摸頭啊 人力凍結是因為沒人想做這屎缺 總比跟你說找不到人補你的缺 你不要離開好吧?找到人搞不好就會跟你說回原部門或你自己離職只是你朋友3個月話語權很大 感覺缺人到不能讓他走人力凍結應該和轉部門沒差吧 不能換部門但可以調降薪水這個超怪 都是公司說了算
給i大，薪水目前沒有降，但換了以後不知道會怎麼樣。因為原本的津貼有一個責任津貼，換部門就會被拿掉了
作者:
iamchyun (是否執行BB2039.exe)
2020-11-01 17:15:00我建議先確定愛克爾的部門風氣 最好是可以直接確認面試那主管為人 不同部門風氣差很多舊公司就待到要報到前兩三天再決定不過愛克爾是面對客人 可能比較累
作者: wcws (...) 2020-11-02 11:04:00
1F ID正確