小弟113碩畢 工作不滿一年，前天收到大陸人資打來的電話，希望我能面試富士康深圳廠
的EPM，小弟多益也就500左右只是敢講而已。。。不知道該不該接下面試，有沒有前輩在
海邊擔任EPM呢？能不能給小弟一些建議？之前上網爬過文資料也很少，所以想再打聽看
看，先感謝各位前輩指教。

小弟喜歡當兵嗎適應嗎 ok那你就可以去了喔假使不是做手機的那還是別去了講認真的 面完當你倒數考慮的offer

現在這時間點隨便面都會上= =

海邊薪資就是給夠多，才這麼多人想去

第一次聽到說海邊給的多XD

自己是還蠻抗壓的 現職是在景碩

台系統廠哪一間給比海邊好？

海邊要看單位啊!不過外派台幹應該可以領不錯吧!

IPEG可以去 其他別

系統廠海邊算是給的比較多的 沒錯啊

硬體碩畢就給52K，哪找阿XD

新鮮人作水果 account EPM嗎？ 只能說加油

問題海邊有年薪14個月,也有超過20個月以上啊!

所有的菜鳥師三都稱為新幹班~基本上你說你願意外派不怕操，就會上了。只是真的耐不耐操需要時間驗證，不是每個人都受得了外派如果有女朋友或家人感情很好，建議外派缺三思。但外派賺很快也升很快（賺很快是和系統廠比，非IC廠）

跟系統廠比，海邊外派給的算多的，年輕可以試試，如果在對岸撐的下去，錢是存的快，祝福你

20個月 先幹三年再講吧

EPM可以喔 我覺得比工程師好

現在海邊缺台幹缺一堆 你現在去準備做到死吧

你景碩啥職位?說實話景碩可走 反正也很慘 又逃一堆而且景碩我看是不會好了...別浪費青春了說不定我知道你是誰XD 主管是X萱?你那職位不是天天在缺人嗎 訓好就要離職了

這個時機，派駐缺的pay盡可能開到最高

海邊領得相對多前提是要撐得久，五年是一個門檻你可以問人資新幹班存活超過五年的比例是多少

是，永遠卡你的錢，永遠無法全部領完

海邊的問題不是在錢，而是在命格好壞啦

現在84天才能返台喔,你確定要去?

手機的話，操是一定操的。還要對應客戶的需求，需要經驗XD

不只80k啦，碩畢基本52k，外派津貼一天300港，供宿舍，不過工廠端一星期應該是工作六天，面試記得問清楚

整包沒兩百就不值得到對岸上班

另外一個「耐操」是精神上的，肉體上比較好克服，愛錢的意志要撐到春暖花開時，加油！

房貸簽一簽，自然做下去

英文還是要有一定口說水準，水果產品CM EPM還是需要常常跟CPT客戶開會的，此外也非常考驗邏輯。

看起來已經決定要過去了，問清楚幾年才能拿到bonus, 愈分愈差是趨勢。

你80k已經含上津貼了嗎？

80k應該是包含津貼啦 鴻海還沒聽過剛畢業底薪80k這種價碼

海邊的甜點是要自己爭取的，請將狼性技能點滿。

難用的email 信箱 要考慮一下

6樓。。。能有200算不錯了