應該是外資的壓力吧
目前把底薪壓低
形成高毛利率的假象
然後再把盈餘部分提撥比例分給員工
變相把股東的錢分給員工
改成把底薪調高
確實反應生產成本
反應公司營運成本
如此一來毛利率會下降一些
分紅可能會調整
淨利還是不變
外資的分析師比較能夠掌握公司狀況
比較符合一般公認會計原則
作者:
OhMyGoose (OhMyGoose)
2020-11-14 16:44:00薪資是營業成本 應該跟毛利無關吧
作者:
wulouise (在線上!=在電腦前)
2020-11-14 17:06:00毛利不用扣紅利嗎？
作者:
al234 (AL234)
2020-11-14 17:15:00財報上應該是固定提列盈餘當獎金吧！？
作者:
twicm (WhyMe)
2020-11-14 17:46:00您對毛利的認知似乎是錯的
作者:
PBDS (風城男子)
2020-11-14 17:56:00其實就是人被大陸挖走而已……
作者:
kuagun 2020-11-14 17:59:00現在還有人會為了跳槽到大陸而離開台積喔?
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-11-14 19:06:00人員薪資跟毛利無關
是之後eps 越來越高，不想分員工太多給分紅，降低分紅%移到底薪，eps 再高 薪水還是固定
薪資當然跟毛利有關但2019的薪資才400億.+20%也就80億80億對比1兆的營收,大概就0.8%而已
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2020-11-14 20:44:00GG前一波去大陸的現在已經在...
50%毛利是個關鍵點,台積其實是盡量壓低毛利到50%以下
作者:
dslite (呼呼)
2020-11-14 21:33:00分紅早就費用化N年了
作者:
paimin (playl)
2020-11-14 22:20:00分紅費用化沒聽過？
作者:
mile022 (Bill)
2020-11-14 23:18:00薪資跟毛利無關 畢業了沒…
作者: little4960 (little4960) 2020-11-14 23:53:00
巧妙的數學遊戲
作者:
aowen (...)
2020-11-15 01:26:00....發廢文前先查一下什麼是毛利好麼？
作者:
tttkkk (學到。)
2020-11-15 01:44:00話說政府拼命吹外資大舉來台徵才，其實兩一方面台資發抖中。*另一方面
作者: SolomonTab 2020-11-15 02:14:00
這版是不是死學生越來越多啦
作者:
mainsa (科科)
2020-11-15 07:04:00毛利跟薪資無關 而且eps也不是看毛利 在講什麼鬼.....
作者: centra (ukyo) 2020-11-15 10:39:00
調高薪資基本上還是正向的競爭 是好事啊
薪資跟淨利.....毛利是扣產品相關的銷售成本....餵狗查一下好嗎？？
作者: abxx (憂鬱的男兒  ) 2020-11-15 13:52:00
直接人員薪資歸類成本，營收-成本=毛利間接人員薪資歸類費用，毛利-費用=營業利益
作者:
keny868 (水瓶之子)
2020-11-15 19:35:00朝固定高薪制邁進 說穿了就是不想發太多分紅給員工啦台GG公務員化
作者:
bxxl (bool)
2020-11-15 20:02:00美國科技大廠也是固定高薪 這才比較合理吧