※ 引述《smilecat13 (微笑的貓)》之銘言：
: 最近公司來了一位新人，年資大概4、5年吧，
: 結果報到後隔了一週就提離職。
: 離職的原因是，他後來收到另一間公司給的offer了。
: 我聽到之後其實滿傻眼的...
: 因為我同事一週以來花了不少時間在他身上，
: 我自己也花了一些時間在他的新人訓練上，
: 甚至把我們team開發的新產品技術架構等都教給了他。
: 除此之外，他來的那週剛好公司員工健檢，
: 他也參加了，公司就這樣花了幾千塊的健檢費在他身上。
: 結果，一週後他就瀟灑的跑了。
: 小弟出社會工作時間不長，大約4年左右，
: 對於這種事不是很了解，想聽聽各位前輩們的想法。
: 我自己的想法是，
: 同時在等多間公司的offer、卡報到時間這種事很常見，
: 但一般不是都會請還在等的公司盡快給予答覆嗎?
: 而不是像這樣先去一間公司報到，
: 就只是怕說去摧另一間公司就會被發感謝函?
: 順帶一提，口頭先答應會報到、但後來臨時不去，
: 這種事我相信業界很常見，我自己覺得其實也沒什麼，
: 畢竟公司還沒實質上的花時間和資源在你身上。
: 但是你來報到了，主管和同事們自己工作都忙得要死，
: 一週以來還是花了不少時間在你身上。
: 如果你真的有替公司貢獻了些什麼，
: 那我覺得大家花在培訓你的時間是值得的。
: 但是你就只是來學東西，還免費參加了公司的員工健檢，
: 一週後就這樣拍拍屁股走人。
: 我真的不知道這種事在業界是不是其實很常見，
: 這樣不怕你的名字在業界裡被傳開，以後沒公司敢錄用你嗎?
: 好啦我想這業界也沒小到一個無名小卒因為這種事就紅啦，
: 但是離開公司前，也沒向花時間在你身上的那些人表達些什麼，
: 就算是客套話也好，結果什麼都沒有就這樣直接消失。
: 我今天是突然看到他的名字被主管踢出聊天群組，
: 問主管後才知道這件事...
: 老實說我真的很替主管、和另一位花不少時間在他身上的同事打抱不平。
: 還是我社會經歷太淺，這種事其實見怪不怪，
: 反正以後找工作，不管怎樣就先到公司報到，
: 想知道的技術都知道後就可以馬上離職?
: 好奇板友們對於「報到一週後馬上離職」這件事的看法。
其實我覺的除了健檢費以外其他還好
不過很少聽說剛進來 就可以享健檢這種福利的公司 就算有大多是自費 如果貴公司讓新
人享這福利 這點算及格
其他的 我個人覺得很奇怪 到職一週 每天工時八小時 是可以花多少時間 一週花不了多
少時間跟資源吧
再者 一週可以培訓多少東西？如果說你們公司的技術一週就可以培訓完 公司的技術一週
可以學完 我會覺得也沒什好待的
所以我覺得沒什好抱不平的 純粹你個人感覺
長官搞不好覺得沒什麼
不用想太多

可能是自己還在公司受苦忙到天昏地暗 見不得別人好吧

新人不是本來就有新人體檢

基本的健檢才多少錢...

可能那新人跟常威一樣天生神力，人家學四年，他學一禮拜XD

不適合早點走對大家都好

可能你們公司不讓延後報到啊，那只好先報到

一星期一些帳號權限搞不好都還沒弄好ㄌ 是能學多少

承認他的年資4、5年卻還要花心力教，你們賺吧？

同意一樓

啊是多會培訓 人家就來這點時間 有更好工作人家換還要被講話zzz

我們公司是新人本來就會先健檢耶

體檢不是自己先付錢，公司之後會把費用用薪資方式給？

早點走是對的

心寒(OvO)

四五年資歷 讓人家一週學完 離開是對的!

通常你要自費然後 三個月後給你

你們人資不會先畫大餅，要兩倍給他哦，然後過一個月，一樣不要加錢阿

第一年健檢通常不是會跳過嗎? 因為入公司前健檢過啦..還是我進的公司都太爛...笑死

卡

一個星期大概電腦都還沒有灌好吧

一個禮拜基礎的逃生影片還沒看完吧

一周是能幹嘛啦 水土不服早點換對大家都好吧

第一天報到沒電腦 第二天領電腦開權限裝tool 剩下三天

人生是自己的，管別人眼光幹嘛，當然往高處爬

當時第一份工作，第一周配給我的裝置都還沒齊全勒

我前三天都沒有自己的電腦

第一個禮拜剛取完英文名字吧 連人資妹都還沒虧

我到職三個月電腦都還沒配給我，一週離職，我是覺得還好耶

一周還好吧，選擇比努力重要

到職三個月還沒拿到電腦 去留停同事那先搬來用...