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作者: Reewalker (報告饅頭班長不夠) 看板: Gossiping
標題: [問卦] 台積電採國軍式管理照樣能贏過歪果仁
時間: Wed Jan 27 12:28:53 2021
如題
親戚在那工作，壓力很大
要輪班站哨顧機台
下班後還要on call
主管除了高學歷外
也是軍事化管理
罵人罵很兇，跟軍中長官沒分別
對外廠商架子也是很大
除了高科技軟硬體跟薪水外
台積電根本就是高科技國軍式管理
儘管如此
台積電還是狂電洋人跟日韓
德國日本都要乖乖排隊跟台灣要晶片
看過半澤直樹就知道
日本的銀行大企業也是國軍式管理
90年代照樣創造經濟奇蹟
南韓大企業也是如此
現在世界級產業一堆
日韓學長學弟制甚至比台灣國軍更嚴重
該說東亞人奴性重
還是國軍式管理真的有效？

嘰嘰電被罵有錢領跟傳產被罵領超少你會選哪個呢？

效率

鴻海還不是依樣，現在GG股價高就忘了鴻海了

比創意的企業 比製造的企業 管理完全不一樣

亞馬遜才是極致吧！

生產是環環相扣，每一個人每一個環節都不能出錯一個人搞砸！整條產線幾十個人都跳起來，會議室內髒話滿天

歐洲人只要躺著手指印印鈔票，你台灣GG輪班星人就要24小時輪班生產高科技晶片送給人家。晶片裝在車子裡貼個

廠區有1985專線嗎

LOGO，就1000倍賣回來給你。你倒是說說誰比較爽？

因為薪水給的高 員工可以忍薪水給的低 人馬上就走

怎麼最近轉過來的文變這麼多

廢文

技術領先結果薪水被國外狂電

廢文

廢文

真的廢

廢文 看單位好嗎！ 部門自己選 有很多單位快10點 才進公司

國外差不多啊 產線類型已經是最高薪了

可憐，只看得到那些微不足道的東西。

這ID基本噓就好

好笑的是外國廠商請了一堆台灣人來給台積罵...QQ