Re: [心得] 10年工研院工作心得分享

作者: bwfkbr (啊啊啊)   2021-01-28 22:14:49
難得看到工研院的分享文,取之TECH 版,也分享一下個人在ITRI的狀況,
我是博士學歷研替進入,在2015 ~ 2019 間在ITRI資通所工作,
工號 A40XXX,其中經歷了四次調薪,跟版友分享如下。
72K -> 73K: 無考績,on board三個月就調了1K,當時覺得蠻佛心的
73K -> 76.1K: 考績G,其中經歷了一次全院調薪2.4K,個人調薪只有0.7
76.1K -> 78.1K: 考績G,當時想可能考績平平,調2K就不錯了
78.1K -> 80.1K: 考績VG,想著終於考績變好了,加薪年終應該會多點吧,屁
當時在ITRI一年領兩次獎金,一次年中獎金,一次年終獎金
我個人的年終獎金,不管是拿G還是VG,都大概1.5M左右,
真不知是不是部門太黑,還是資通所真的慘,跟別所朋友聊天年終都是3、4個月在講
而年中的部份,更慘,約0.15M吧........也難怪當時同事們對考績好像不是太在意。
不過當時的生活與工作跟現講比起算是輕鬆,每天有著大把的時間可以運動和唸書,
之後結婚,想要買房就還是得面對現實面,往薪水高的工作走了,
回應TechPTT大大的文,「如果認同這環境但沒有積蓄還是留不了人」
真是心有戚戚焉,我個人應該算是因為這樣而離開ITRI吧。
※ 引述《TechPTT (TechPTT)》之銘言:
: 幾年前分享了幾篇工研院的文章(有興趣可以搜尋我的ID),
: 之前還猶豫拿到MTK、RTK的Offer要不要離職之類的問題,
: 但現在回想起來,
: 工研院的環境真的是生活與工作之間非常Balance,
: 雖然年薪比不上一線科技公司(約200W~300W),
: 不過年薪至少也還有150W左右(含月薪、年終、績效獎金),
: 至少是比上不足比下有餘,
: 但可提早回家陪陪家中兩個調皮男寶跟太太,
: 以下來分享一下在工研院工作的心得給各位版友參考!
: 先說明一下自身狀況,
: 之前是博士學歷藉由研發替代役的機會進入工研院,
: 目前已經待了大約10年多的時間( 整年特休28天),
: 到現在已經從一開始的"工程師"升等到"資深工程師"(下一職級是"正工程師"就別妄想了
: XD)
: 另外也兼職了部門技術副理(完全只是名稱好聽、不帶人、月薪也沒加給)
: 本身上下班時間為8:30~17:30,
: 整年內9成以上的日子都是準時離開,
: 下班後不是回家去不然就是去院區內的運動中心報到,
: 很少有機會留下來加班,但計劃交貨前還是需要。
: 另外也分享一下會離開跟留下來的人的種類~
: 通常會待在工研院的員工幾乎都是認同這個環境才留下來,
: 而且本身也都有車、有房、結婚有家庭,
: 但如果認同這環境但沒有積蓄還是留不了人,
: 所以通常碩士學歷來的研發替代役同事通常役期期滿就會走了,
: 而且也可以找到不錯的公司,
: 至於女性的碩士學歷同事也通常都會留下來,
: 特別是結婚有小孩的女同事,
: 能正常上下班是很讓人吸引的條件!
: 最後提一下跟工作無關的事情,
: 下班後多出來的時間近幾年都在看理財書、看Youtube、或聽Podcast來增進財商(FQ),
: 目前也會買固定收益型基金、金融股(存股)、ETF等商品來增加被動收入,
: 當然還有一些投機類的股票就不提了(配置比例很低),
: 我覺得財商這塊比起工作重要太多了,
: 工作沒辦法一輩子,
: 但是投資理財這塊學起來真的就是跟著你一輩子,
: 目前的成績每年可以幫自己加薪約50萬左右(含股票/ETF買賣之資本利得、股息、基金月
: 配息),
: 所以整體而言主動跟被動收入約可以達到200萬,
: 我想這也夠養一個家庭了,
: 後續會持續投入買資產來達到財富自由的目標!
: 以上跟各位分享,
: 希望對於有緣人可以受益!
作者: summer08818 (........)   2021-01-28 22:19:00
其實問你部門的PM就知道了 沒BP沒計畫 一定慘
作者: moboo (我是陳米布)   2021-01-28 22:20:00
準公務員的調薪幅度@@
作者: summer08818 (........)   2021-01-28 22:21:00
然後沒升E05的話 薪資已經接近E1的天花板了
作者: QBRoboT (/一二三二一\)   2021-01-28 22:46:00
想要錢多,工服就多接一點,然後記得跟去談案的經理說,開發時程能談多長就多長,才不會搞到快Deadline時被壓死
作者: hsnuyi (羊咩咩~)   2021-01-28 22:51:00
年終150萬!
作者: ncuEE (NCUEE)   2021-01-28 23:06:00
你們對面的產經研究所都是四個月的
作者: sc1 (sc1)   2021-01-28 23:14:00
跳板ITRI不當兵回家陪老婆孩子已經很爽了
作者: djboy (雞尾酒)   2021-01-28 23:20:00
產經 很操
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2021-01-28 23:29:00
我當年在資通所也是,連三年年終都拿不到2M。1.5左右另外,資通所很多組想接BP還不一定接得到。研發的東西賣相太差。所以站內信問我的人,我都說面試一定要問部門計畫多不多,有沒有經費業績壓力。不然薪資真的慘。
作者: Kayusumi (Left)   2021-01-28 23:35:00
起薪在工研院算高吧
作者: loadingN (sarsaparilla)   2021-01-28 23:53:00
幫QQ
作者: aiueokaki   2021-01-28 23:56:00
我還以為工研院的博士新鮮人都是6萬多起跳的
作者: Mg2Si   2021-01-28 23:59:00
獎金要多業界案子就要多,那倒不如直接去業界,矛盾點在這接業界案子被業界review 壓力會小嗎 所以我離開了哈哈
作者: bondalin (B)   2021-01-29 00:11:00
同上,接案的話去業界還比較愉快又錢多
作者: ugoodXD (ugood)   2021-01-29 01:43:00
資通所裡面有第一名也有最後一名的,獎金的發放和組長作風也有關係。G有拿過4個月(兩包加總)
作者: gj942l41l4 (米食主義者)   2021-01-29 02:16:00
A6研替碩士 拿O加過4.7k 整年兩包5.5月但我還是走了,而且覺得業界還比較輕鬆不過推文提到被業界review 哦,其實還好啦。案子業界就是沒賺頭才會丟法人做,不是因為法人多強。有些錢看似輕鬆,搶的人多政治因素大,還比較難做但回到正題,只看收入,ITRI不會真的很低,就看部門
作者: justya (ㄟ.......)   2021-01-29 07:23:00
這薪水比我聽過的高很多
作者: dslite (呼呼)   2021-01-29 08:25:00
加薪兩千只是抵通膨而已 等於沒調
作者: shooter555 (shooter)   2021-01-29 09:09:00
年終150很多啦
作者: younge (宵夜)   2021-01-29 09:37:00
中華電信每年加500,大家推到爆XD
作者: jack58 (有信心)   2021-01-29 09:54:00
別再用百萬梗了 很low
作者: eetie (eetie)   2021-01-29 10:08:00
1.5 million ? 1.5 month?
作者: TechPTT (TechPTT)   2021-01-29 10:20:00
樓主的1.5M是1.5個月的意思!
作者: csfgsj (切割對半)   2021-01-29 10:55:00
0.1 k 是 100元的意思嗎?
作者: TechPTT (TechPTT)   2021-01-29 11:17:00
1k=1000,所以0.1k是100沒錯
作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員)   2021-01-29 11:19:00
1.5個月的意思。
作者: nfsnfs (相片..)   2021-01-29 13:08:00
你們組可能有點慘,我以前在資通所有兩包加起來 4 個月左右的
作者: ctct0513 (00)   2021-01-29 14:18:00
百萬梗一堆菜雞跟學生在用的
作者: zzzuuu (缺p幣阿~送我送我)   2021-01-30 16:56:00
依照你的調薪幅度,大概可以知道你考績也不好啊
作者: TechPTT (TechPTT)   2021-01-30 19:46:00
原po有提到前2-3年考績是Good,最後一年才變成Very Good,整體應該算是偏中間左右的考績!
作者: shakey (走新的路...ITRI)   2021-02-01 10:29:00
VG上面應該還有一個等級喔 印象中VG不是最好的
作者: TechPTT (TechPTT)   2021-02-01 12:11:00
VG上面還有O!
作者: egnaro123 (原po是大叔)   2021-02-01 20:06:00
博士福利較好,離開話,認識最多是"文化"二字比如軍中文化,沒做事可以過一天,但福利都比別人好to gj,不是業界沒賺頭不想賺,是根本就是生出來給法人做再透過計畫來改變"某些"分配工研院做研究過於天真,研發能量民間業界遠優於法人業界真槍實彈做不出來賠自己錢,那是法人賠納稅人錢的法人舊人流動也會很底,大抵就是像太空中心那樣找不到優秀新人,過水心態,說高端研究實在太高估法人了

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com