是說如果45以上
有相關經驗可以馬上上工的
跟剛畢業無經驗25歲相比
老人願意跟新人領同樣的薪水
公司還是會選剛畢業的新人嗎
作者:
fin806 (ｂ（￣︿￣）ｄ)
2021-02-22 23:40:00人資應該會對你的要求感到疑惑
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2021-02-22 23:41:00送分題怎麼還來問。
作者:
moboo (我是陳米布)
2021-02-22 23:46:00你應該和某些初級人資一樣誤會了人才定價的方式
低難度找新人，因為穩定又乖又肯加班。高難度找老的，才解得掉bug
作者:
on32 (onon(b))
2021-02-23 07:13:00要看那個工作條件 假如是可以慢慢來 可能會用新人慢慢練假如是馬上需要戰力 就會找有經驗的就是很缺人的話老人應該會選 不缺就用新人慢慢練
作者:
jyhtai (Chester)
2021-02-23 08:49:00只會想老人摸魚，找年輕的做半年開天窗就爽了？
作者:
histing (蟄伏...)
2021-02-23 10:12:00建醮的時候就知道差別了
真實情況是45歲拿到跟25歲新人同職位 結果薪水比較高不過前提是拿得到
作者:
uowa (去你媽的讀者)
2021-02-23 15:56:00說真的一個45的跟你說他一年拿70萬你敢用XD?
現在一堆新人也是摸魚摸很大，有時都是老人叫，才會動新人也是整天只想爽而已，不要把新人想的太好了