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作者: mOoOm ( Simon) 看板: Stock
標題: [新聞] 台積電員工在大陸超夯 陸媒爆挖角薪資價
時間: Tue Jun 8 17:22:38 2021
原文標題：
台積電員工在大陸超夯 陸媒爆挖角薪資價碼
(請勿刪減原文標題)
原文連結：
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210605003763-260410?chdtv
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發布時間：
20:222021/06/05 中時新聞網 蔡宗倫
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：
晶片短缺衝擊全球多項產業，作為晶圓代工龍頭台積電備受各界矚目，該公司人才能力也
受同行肯定；阿里巴巴集團旗下新聞網站「36氪」一篇文章指出，大陸近幾年對半導體人
才的需求量非常大，其中屬台積電的人才最為搶手，更有大陸半導體廠給予逾兩倍的薪資
，外加育兒津貼來挖角台積電員工。
半導體晶片供需嚴重失衡，致使全球重新審視供應鏈系統，且對半導體產業愈發重視，晶
圓代工龍頭廠台積電近幾年受各界格外矚目，不少企業也對台積電內部人員高度關注，更
不惜以重金開出高額薪資欲挖角台積電人才。
大陸新聞網站「36氪」一篇文章「離開台積電的人」內容指出，《中國集成電路產業人才
白皮書（ 2019－2020）》顯示，大陸對積體電路人才需求量高達72萬人，然現有人才僅
40萬人，尚有32萬人的缺口，其中屬半導體設計、研發、企業管理等從業人員最受歡迎；
業內人士汪明透露，「台積電的人，最受歡迎的」。
此外，不僅大陸，美國、韓國、日本等國家中，想挖角台積電員工的公司多的是。文章援
引台積電員工「斐斐」表示，「以往大家更願意前往美國，而日本和韓國次之，最後才是
大陸」，然而近兩年情況轉變了。
「台積電曾經的薪資非常高，但現在和大陸企業相比，也沒有競爭優勢了」斐斐透露她一
名同事就是這樣離開台積電，「大陸雇主每年為她5歲的小孩提供6萬人民幣的上學補貼，
且薪水為過去台積電的2倍多」。
文章中指出，隨著美國制裁大陸晶片產業，讓大陸下定決心全力發展自己的半導體產業，
而台積電員工也是從那時(2019年)開始大量湧進大陸；甚至於有段時間，大陸業界衡量一
家公司的發展，會依這公司有多少台積電高層主管和工程師數量來評估。
事實上，大陸半導體企業來台挖角已非新鮮事，早於2019年就有報導披露，已有3000多名
半導體工程師離開台灣，赴大陸公司任職。
武漢弘芯2019年成立時委託第三方公司挖角台積電員工，據《36氪》報導，若從台灣協助
弘芯找到100名資深技術人員，層級越高，弘芯支付的佣金就更多；而當時弘芯所開出的
條件是，「如果能挖到蔣尚義，就給100萬人民幣（折合新台幣約433萬元），找到廠長層
級的給50萬人民幣（折合新台幣約215萬元）」。
心得/評論： ※必需填寫滿20字
聽說以前挖人的價碼是台幣直接換人民幣，怎麼不到十年就砍半了?
這樣對於GG的人來說真的有誘因嗎?
原來挖到蔣爸過去的 獎金一百萬草紙-.-

不知道未來美國廠的薪水會不會照搬台灣標準。

之前看就底薪2倍+補助津貼，但不能分紅，還是很多人搶著去

蠻廢的文章，獵人頭挖同等級的人，佣金都比本文高了。

有不少在GG混不下去、能力不怎樣的工程師，打著GG的招牌在中國招搖撞騙

被挖的話，祖墳會噴嗎

不知一線豬屎RD價碼如何

如果是以前的兩倍 其實沒很多吧…除非是稅後兩倍

去了賺到的錢轉不走...

挖台積電沒有整個團隊的話，根本就沒用啊

同事離開 那你怎麼不去 是不是支那不收啊

堅決支持台幣換人民幣!!

挖到技術就踢走啊拒絕共匪詐騙集團

能賺超過2年？

很多是挖來作業績的 內文不是說了 指標是有多少台積人

這個小弟戰鬥 身邊的朋友幾個跳過去安徽那家 開的很驚人但是就是它說倒閉就倒閉 承諾要給你多少 事實上沒給足 你也拿他沒辦法

經驗值被吸乾往下走

可以問問去泉芯的那群前台積就知道了

踢走又怎樣 已經賺到可以買房的錢了，要懂得擠牙膏啊，1450

誰敢去

爛透了，十年前都五倍薪資，若拿三倍都被笑可見大陸真的在往下沈淪

信支那賤畜ㄉ智障 去對岸只會被玩死

說真的，GG大部分的人挖過去都沒太大幫助GG整個作業流程切到你一個人根本串不起來就像上面說的，除非你把整組人全挖了

弘芯不是倒了嗎 記者都沒在update還寫業界新聞喔

奇怪 去中國賺的錢又匯不回來，置產也只有一百年，去那邊到底有什麼好的

之前去的同事換算年薪3倍！而且錢回的來！

前幾年過去的都還有20w鎂，這麼快就貶值了啊，真不值錢匯回來不是問題，這是老掉牙的議題了

可能也不是什麼挖角 中國工人便宜但是工程師比較貴

還在喊錢匯不回來的，都是沒被挖角過的

看看弘芯，還學不乖？